除公务员，事业单位，教师，为什么有机会，一定要考军队文职？
一、体面
“透视”军队文职，让你西装变军装，圆你军旅梦。军队文职人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。是军队里面的公务员，社会地位极高，身上有国家工作人员，军队人员，党的干部三重身份，今年的阅兵式中首次出现了文职方队，得到国家的全面认可，也得到了全社会的全面认可。
二、高薪
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。发到个人的一般工资水平为：
本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；
硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；
博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
以上的工资福利中可以看出，军队文职的工资在大部分地区远高于当地的平均收入水平，整体薪资待遇比较高。
三、多福利
军队文职除了高薪以外非常重要的就是还有其余的很全面的福利配套，让你无后顾之忧。
身份福利：文职人员享有军人依法优先的权利。凭文职人员证在民航机场值机、安检、登机时，在铁路车站购票、候车时，可享受“军人依法优先”服务。
保险福利：用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。缴纳高额住房公积金。
住房待遇：文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
休假福利：对于文职人员来说，也有相应的休假福利，探望配偶方面，探望父母，都有相应的假期。
户口福利：在北京、上海等地任职军队文职人员，可以优先解决户口问题。
子女入学福利：在文职人员工作地，相关的公立学校，子女优先入学。
四、晋升机会多
近年来随着军队制度的不断的规范，需要大量的文职人员参与到军队的运行和管理中来，每年每个省份的招考人数都是增长且增幅很大，如2018年北京招考162个但是到2019年招考4439人，陕西从2018年的696人变为2019年的1187人，这都能够看出军队文职的需求越来越大，招录人数越来越多。除了人数增多，其实对于军队文职的整体竞争压力和国考彼得话也是小了很多。以2019年为例，2019年军队文职的招考人数为19523，报名人数为361578，竞争比为18：1；但是2019年国家公务员招考人数为14537，报名人数为127万，竞争比为87：1。从以上数据可以看出，军队文职的压力远小于国考，事业单位，是一个不错的选择。
军队文职就是给了我们一个让西装变军装，圆梦军队的一次机会。让我们能够从平凡人中脱
管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。这样的晋级年份规定远小于公职人员职级晋升年份。
五、规范管理
军装：在日常工作中，着军装，充满了荣誉感。
训练：日常早操晚训，拜托那个懒惰而不自律的自己，保持身体健康。
居住：正常的居住在家里，正常上班的机制，感受军队的待遇，享受正常的生活。
六、机会多
以上福利和待遇相信大家都会心动，但是除了好福利以外重要的是军队文职招考还有招聘对象广泛，招考竞争比较低，招考方式稳定可准备。
閱讀更多 雲南中公教育 的文章
