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大家好，又到了老張說職稱的時間。最近，老張總是接到一些私信，說覺得評職稱沒用。部分人多年遲遲評不上副高，就開始否認職稱的作用。還有部分人考取了其他證書，比如一建之類的證書，他們覺得自己有其他證書了，職稱多一個少一個根本不影響他工作，因此也開始大談特談職稱無用。
對此，老張只能說這群人太傻，送上門的福利都不要。首先，因為遲遲得不到更高階職稱而轉為抨擊職稱制度的。老張想請他們好好想想，如果沒有現在的職稱他們現在的職位和收入是否會和現在一樣。這種佔了職稱的便宜吃了職稱的好處，轉臉不認人的，你給他安排一個副高職稱，他保證收下。
而第二種因為持有其他證書的不想評的，老張只能說他們錯過了太多的福利了。各大城市，對於有職稱的工作人員落戶是有優惠政策的，其次，職稱帶來的補貼、加薪和更高的五險一金等都是隱藏福利。退休之後，有無職稱的退休金差額也會較大。有能力考一建等優質證書的，評個職稱更是較為容易。老張相對他們說，送上門的福利還不趕緊抓住！
快遞小哥都評了職稱！職稱沒你想的那麼沒用
沒有誰的職稱之路是平坦的！
現如今快遞行業都是有職稱需求，更別提其他的傳統的行業。或許哪天保安都要有職稱，老張也不會覺得有多稀奇。
長期評不上職稱的怎麼辦？
長期評不上的，基本是兩點出現問題：論文和業績！
首先明確下職稱篩選機制，它不像考試，分數過了就行。職稱評審是有名額限制的，通俗來說就是有通過人數指標的。就像是競聘，擇優錄取。因此，遲遲評不上的人，要注意給自己加分。
1、論文
評中級的論文較為簡單，部分地區只要求發在省級的合規期刊上，而且發一篇就行。評副高的老張建議，發一篇在核心期刊上，再發兩篇在國家級期刊上。根據情況，挑選合適的論文參評。至於評副高為什麼要發核心期刊，因此核心期刊加分較多。
論文質量上也要十分注意，隨著評審對論文的要求越來越嚴格，查重儘量在4%以下。再者論文一定要貼合主題，根據自己的專業方向來寫，切不可跑題。
快遞小哥都要評職稱！職稱沒你想的那麼沒用
2、業績
長期未過評審，很大一部分是業績的鍋。一是業績太少，建議多參與項目，累積經驗，厚實自己的底蘊。這樣評審時，業績材料也比較好看。二是蓋章不規範，可以多去參考諮詢評審成功的同事，參照他們的格式進行蓋章。三是沒有加分項，各項業績內容雖然都達標但是不具備競爭力。現在的政策是專利可以充當業績，而且加分較多。
就拿工程技術職稱和教師職稱來說。工程技術職稱發明專利第一發明人可以拿到8分，第二發明人7.5分，第三發明人能拿到7分等，依次類推。後一名發明人要相比前一名發明人，最少相差0.5分，最多相差不超過2分。第六名發明人不加分。而教師發明專利加4分、實用新型加3分，外觀設計加2分，教師評職稱憑專利獲得加分的只有獨立發明人。
有其它優質證書但是從沒評過職稱的怎麼辦？
老張建議先做好準備，瞭解相關政策再行決定。首先可以根據自己的學歷以及工作年限和專業，初定職稱。
其次，初定結束之後，根據自己的實際情況，整理材料，為更高階職稱評審做準備。
快遞小哥都要評職稱！職稱沒你想的那麼沒用
我是南京工程師職稱評審老張，有論文發表、期刊選擇和職稱評審方面問題的可以評論、私信老張。
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