2月23日，首批返莞專車從全國5個城市開出，目的地東莞松山湖。連日來，松山湖管委會聯合市人社局成立工作專班，多措並舉，精準發力，動態解決園區重點企業供應鏈上下游企業用工等事宜，取得積極成效。
松山湖“綠色通道”專車迎接返崗員工
供應鏈環環相扣，一個環節的缺失，都可能影響整條產業鏈復工復產的進程。自2月21日起，松山湖為積極響應園區重點企業及其供應鏈企業用工緊缺的問題，開展專項行動，多措並舉，全力支持企業快速復工達產。
復工在即，雷霆而動。針對園區某大型企業集中反映的老員工返崗和新增用工缺口兩大問題，工作專班於2月22日收集需要返崗和用工缺口合計1.5萬人，並迅速採取行動，形成專線接送工作方案。
2月23日，首批返莞專車從廣東茂名、廣東湛江、廣西玉林、廣西梧州、廣西欽州等五個城市開出。當天晚上，103名廣西籍員工抵達松山湖車站總站……經過持續的跟蹤服務，返莞專車到目前共推出12個城市的專線服務，已接受約1000名員工報名。
為保障員工的安全，在專線行動中，每輛專車配備一名隨車工作人員，全程跟進，並配備體溫測量機、口罩等防疫物資，以及飲用水、麵包、水果等途中餐點，保證員工在專車上可以解決兩餐的需求，減少途中下車用餐的交叉感染風險。
“綠色通道”的開通受到企業的高度認可，讓企業感受到政府幫扶的誠意，讓員工感受到在東莞工作的榮譽感和獲得感。
企業復工按下“快進鍵”
軟通動力是國內領先的軟件與信息技術服務商，2018年在光大we谷建立松山湖新基地，目前員工總數3400餘人，是華為、騰訊、阿里巴巴等國內知名企業的供應鏈企業。
軟通動力松山湖基地助理副總裁李忠介紹，軟通動力自2月10日復工，截至目前，東莞區域研發現場復工人員2000餘人，遠程辦公400餘人，整體復工率85%。目前軟通動力上下游企業正全面復工復產，因此迎來了春節後第一波業務高峰，越來越多的員工正從全國各地返莞復工，其中松山湖開設的“返莞專車”就為他們省去了不少煩惱，同時提振了員工返崗、復工的信心。李忠預測，接下來兩週，復工率將會達到99%以上。
此外，為做好復工復產期間員工通勤出行，軟通動力還向松山湖交通運輸分局進行申報，自3月2日（星期一）施行點對點的員工通勤專線服務，解決員工後顧之憂。
多方發力，滿足企業新增用工需求
企業有所需，政策有所應。在接到8家供應鏈企業的短期用工需求後，工作專班迅速和市技師學院取得聯繫，根據企業提出的用人需求，聯合技師學院在2月24日至2月27日三日內，安排1500名學生分批到企業提供臨時幫助，解決企業的“燃眉之急”。
不但如此，為了快速補充供應鏈企業緊缺崗位的用工需求，工作專班協助出具有關證明，倡議茂名技師學院組織學生志願者到有關企業提供支持，全力支援企業復工復產。
針對中長期的崗位缺口，市人社局調動市場力量幫助招工，注重發揮勞務派遣機構、中介機構的資源優勢，幫助企業推薦用工，召集智通、高地、瑞鋒等大型勞務公司幫助企業招募員工，松山湖充分動員高新區人力資源產業園的企業發揮主動性，為重點企業針對性地提供用工方案，“點對點”幫扶重點企業解決用工困難，度才子、志達等紛紛發力，開設網絡招聘專區，組織“春風行動”線上招聘會，發佈企業崗位需求信息。目前，通過市場對接，解決約2000人的用工缺口，後續員工將陸續補充到位。截至2月28日，工作專班累積協議輸送各類員工約5000名。。
“接下來，工作專班將繼續發動人力資源企業的市場作用，建議人力資源機構“一對一”服務，對重點企業制定差異化方案，保證人力輸送，並針對重點勞務輸出地，探討與當地人社部門達成人力資源戰略合作，形成長效機制。”東莞市人力資源和社會保障局松山湖分局相關負責人說。
堅定信心、鉚足幹勁，毫不放鬆，松山湖全面打響復工復業戰役，跑出復工復產“加速度”，奮力奪取疫情防控和經濟發展的雙勝利。
松山湖高新科技產業開發區管理委員會
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