大連老闆怒罵：“招到人了都給你們炒了!”隔天，廠裡精彩了
公司員工的好壞，直接影響到公司的發展，公司最值錢的不是客戶，而是好的員工，擁有好的員工就有了發展的前景，如果沒有員工，公司將寸步難行，因為錢也不是萬能的，員工的意願才是最無價的，可是很多老闆並不明白這個道理，每次出了事情後，都會拿員工們開刀，這樣的案例在職場中隨處可見
我們廠也就十幾個人，天天加班，趕不出來貨，我們是做遙控器的，就連測機都讓手測。後來老闆在外邊找到臨時工才給那幾批緊急的貨趕出來，發工資那天老闆突然開會說我們太懶散了，工資推遲半個月才發，當著我們面說，招到人了都給你們炒了。
第二天不知道怎麼了，竟然一個都沒去，老闆挨個打電話給我們，我們沒有一個人接他電話，就這樣連續兩天，客戶要貨做不出來，扣老闆錢。我們十幾個跟商量好的一樣去辦公室辦辭職手續，沒過多久，廠裡就宣佈倒閉了，不管信不信…我說的是真實！
大家看到上面這個案例的時候是什麼心情呢？是不是覺得很解氣，老闆罪有應得呢？
有網友表示其實這個也是老闆的不對，管理不善。還是辭職吧，像我在58同城上找了份新的工作，現在工資又理想與老闆同事相處的還很愉快！順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
隨著轉型升級的不斷進行，人的作用日益提升，在資本稀缺的時代，的確老闆們不把人當回事，可現在資本過剩，再不把人當回事，鐵定會被時代淘汰。
對此你們是怎麼看的呢？
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