d大玲子
年齡大的（可能45，6歲以上）護士不能值夜班，大部分就去門診喊號，或去後勤和行政部門去了。
健平
說說我吧，我就是一名護士，從高中到大學畢業也已經六年了，三年制的大專，出校門也有二十了，跟其他專業的的人差不多年紀的。只是護士群體需求量很大，能考上本科的高中生也不會選擇這個護士專業，畢竟勞動量大，工資待遇不好，無休止的夜班加班，開會，培訓考試，病人的吃喝拉撒都要管，還不受尊重，內心無處委屈，但是當得到病人的認可後，我們會很欣慰，覺得做的一切都是值得的。因為社會上護士的需求量，很多沒有考上高中的初中生會去選擇上護校，有的是中專，有的是五加二大專，所以中專畢業的護士會比較年輕，畢竟在醫院裡工作也很體面，畢竟方便家裡人親戚看病，而且飯碗也穩定，每個工作都有兩面性，只是能不能在工作中體現自己的價值。
無敵地小可愛521
首先回答您：醫院的護士也有年齡大的，不都是年輕人，只是因為年齡大的佔比小，會讓大家覺得都是年輕人。
導致這種現象的原因主要有：一丶近十幾年來各醫院都在擴張，護士招聘人數較多，年輕人佔比就不斷增高；二是一個科室護士崗位有很多，年齡大的護士多被安排上那些換藥室丶辦公丶門診等崗位，基本不參加三班倒；三是很多醫技丶職能部門也需要護理人員，一般都是調年資較高的護士去，這樣也算是照顧年齡大的護士。
感控達人
醫院的護士為什麼大多年輕，年齡大的護士都到哪裡去了？
作為在醫院工作二十多年的我，把我所知道的一一道來。護士這個職業尤其辛苦，到醫院就診的人會發現住院部的護士一般都是二三十歲的女性，而年齡大的護士有幾個去向。
一、表現優異，技術能力較強的擔任護士長及護理部職能科室負責人。
二、婚後家庭經濟情況較好的選擇調離改行或辭職。
三、還在臨床科室的擔任教學或設備檢查操作人員。
四、門診、醫技、體檢、防保等科室導診白班護士崗也是一個方向。
五、供應室、後勤也是許多年資高的護士轉崗方向。
十年飲冰x
有人說，上輩子做錯事，這輩子當護士！此話雖是調侃，確實反映了護士工作相當辛苦。特別是此次新冠病毒疫情以來，大部分人才猛然醒悟，原來人門眼中的白衣天使，是疫場中的白衣戰士，護士就是螺絲釘，到那兒都能擰成一杆繩。護士的青春一直奉獻在三班倒上，白班，夜班晝夜復始。等到年齡大時開始轉崗，轉科。有轉到行政科室的，如護理部，辦公室，工會等，有轉到門診各科室診臺，或胃鏡室，換藥室，病案室等科室，還有轉到後勤，供應室等，當然，還有一批在病房當帶教老師，護士正常退休年齡是55週歲，假如升了副主任護師或正主任護師，需到60週歲才退休呢！所以，醫院老護士也挺多的。
詩琳
因為醫院是一個比較緊張，繁忙的環境，需要付出很多的精力，不能出現任何差錯，對於年輕人來說，體力就是很大的優勢所在。因為家裡有當護士的姐姐，我曾經去過姐姐工作的地方，那種人來人往，吵吵鬧鬧的環境，對於一般人來說，待上幾分鐘就會頭暈腦脹，何況工作在第一線的護士們，所以年輕人需要成長，磨鍊，體力夠好，年長的護士一般會安排強度小一點的科室，相對而言，也是一個正常的調整，護士多，是因為護士需要工作的項目多，醫生幾乎就是接診，開藥，但是護士不同，護士需要繁瑣的多，打針，測體溫，吃藥，照顧住院病人的很多細節問題，所以相對護士和醫生的工作範疇是不同。這也是本人的自我觀點和理解
迷糊然姐
護士工作專業性強，面對臨床，病人多病情複雜，工作中必須眼觀六路耳聽八方，保持高度敏銳警惕性，發現病情變化者，馬上報告醫生及時處理或者先行處理。
讚美護士的文章，幾乎千篇一律，就是歌頌護士如何照顧病人吃喝拉撒睡等，因為那基本都是外行寫的，讓人容易誤認為，護士就是服務員，其實基本沒寫到點子上。
醫護是一體的，缺一不可，醫生開出的一些治療方案，通過護士的實施才能用到病人身上。醫生根據病人以及家屬主訴，體格檢查，輔助儀器檢查，治療反饋，臨床觀察，和護士晝夜值班的觀察（一般人以為護士只是來病房轉一下，其實這看一眼，是需要積累很多專業知識的）等，按照診斷給於下達醫囑（也就是病人的治療方案），執行者就是護士了（所謂醫生的嘴護士的腿），護士要多人反覆核對醫囑，準備藥液，分發藥品，打針輸液（眼明手快，無菌技術操作），輸血抽血，測量體溫、脈搏、呼吸、血壓、血透、吸氧（濃度、流量、時間按病情調整）、體外循環、監護儀器、高壓氧艙、各類導管、器官移植、手術協助、急救等等醫療操作，參與各項診療活動，告知患者各項治療的注意事項（比如手術前後，插管等），密切觀察病情，及時準確處理不良反應，反饋治療效果，各項消毒措施，特殊疾病食譜等等，並逐一進行病情護理記錄，醫護書面以及病床前交接班等，神經高度緊張，晝夜值班，還要協調對接各科室間相應工作，醫患、醫護、家屬等等對接，儘量保障患者住院期間，治療生活舒適、方便、安全，出院後專業指導，醫療護理操作培訓講課、學習，業務考試考核，晉升職稱論文書寫，提升學歷，學習醫學新知識（每年必須完成相應學分），對新來護士傳幫帶（醫院裡護士之間常稱呼*老師，相互學習專業知識）等等，工作繁雜嚴謹，加班加點習以為常。（本人能力有限，並未從事一線工作，只能粗淺表達）所以隨著年歲遞增，家庭社會事務增多，很多護士力不從心；也有一些護士，可能是因為有了一定的人脈，調離了護士崗位（估計有一定人脈資源的，能從事一線護士崗位的不多）；也有的改行或者離職了等等。
外行人有醫學問題（也包括生活問題）經常會向護士諮詢，覺得護士就是一位沒有處方權的全科醫生，其實培養一位專業素養高，責任心重，協調能力強的護士也不容易（護士可以單獨值夜班，萬一病人有情況，可以直接先用藥處理；醫生單獨值班，不會打針，藥用不到病人身上），護士可以改行做其他，但其他行業不能勝任護士工作（一些護士經常給自己以及身邊朋友推薦治療方案）。
社會上很多人可能把護士當成，穿著白大褂的普通服務員（美女們的漂亮衣服也沒啥機會穿著，留長髮也不方便），由此可見護士的地位有多尷尬[捂臉]。
囉裡囉嗦了這麼多，自己都看得很累，感謝大家包容。
金草坪
為此，鍋小吧特地去問了一下身邊的護士朋友，朋友表示醫院護士的辭職率很高，並且護士的工作並沒有大家想象的那麼輕鬆。護士不僅白天要為患者們服務，晚上經常也要上夜班，上一次大夜班，接連著好幾天都感到憔悴。況且，夜班的護士由於值班人數少，常常是兩三個護士照顧幾十個病人，工作強度非常大。
1、因為護士要上夜班，一般年齡大一些的護士受不住熬人的夜班，所以條件好一點的大醫院護士35歲以上都會換到相對輕鬆一些的崗位。但不可能說換就換！都得等，要等到有人退休或者調走，自己才能從第一線推到二線去，至於這個等的時間多半看運氣，可能很快，也可能等到絕望。
2、隨著國家醫療系統越來越完善，護士的需求變大，不斷有新鮮血液湧入。
3、年齡大些的護士基本都有家庭，有時候因為家庭的因素會影響到工作。4、科室一般多安排年輕有精力的護士從事一線工作，資格稍微老的護士也在從事一線，但相對來說，還是優先考慮年輕護士多多鍛鍊的。5、護士還存在著考編的壓力，沒有編制工資很低，一般醫院都會要求工作多久才籤合同，或者是試用期多久才籤合同的、有的醫院試用期是沒有錢的，或者是試用期工資很底，這期間不難有些年輕人幹幾個月就會走了。
那麼年紀大一些的護士都去哪了？
首先，護士並不是像醫生那樣退休還會再返聘，往往是到了年紀就直接退休了。1、在醫院護理崗上有一些工作是沒有夜班的，比如說升職當上了護士長是不用參與倒夜班的，還有像對醫囑，打微機，取藥管庫房等，一般年紀比較大的護士都在這幾個崗位工作。2、或者轉到機關後勤，整理整理材料，跑跑腿接見一下客人，但這種工作十分枯燥乏味，一般熱愛健康行業的護士都不會選擇這樣的工作。3、轉業，隨著社會的轉變國家政策的推進，健康管理師這一行業漸漸盛行，結合護士的專業性優勢，大批的護士順利的轉行開啟了健康管理師之路。
健康管理師是什麼？
健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康諮詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。跨越醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多學科，是健康產業最緊缺的複合型人才。考取健康管理師不光是獲得了一本國家衛健委認證的證書，更重要的其實是掌握了一項技能。這項技能對自己、對家人、對朋友都是受益終身的。而且不論轉不轉行，考取了證書，就相當於給自己找了一個“備胎”，在現在這個充滿了競爭壓力的社會大環境下，再也沒有“金飯碗”這一說了，所以很多在職人都在預備新出路，尋求第二副業。
健康管理師前景如何？
健康管理師是能夠幹一輩子的黃金職業。健康服務產業的擴大，必將需要大量的健康管理人才，那麼護士則是最好的選擇，而且沒有年齡限制，資歷越高越受歡迎。
健康管理師能幹什麼？
考取了健康管理師後可在健康管理公司、健康諮詢中心、醫院、健康體檢中心、社區衛生服務中心、藥店、養生會所、保健中心、美容行業、養老院(或老年公寓)、醫療器械機構、藥品行業、學校、保健品生產及銷售行業、康復保健院、健身機構等持證上崗。
那相關待遇怎麼樣呢？話不多說，看圖！
鍋巴網健康管理師溫馨提示：今年健康管理師考試難度呈階梯上升。未來不僅考試難度，報考門檻也會有所提高，建議想要取證的考生一定要選對機構，儘早報名！
d大玲子
護士工作很辛苦，醫生診斷的病人，下面事情均有護士執行料理完成，工作是三班輪流。因此大部份婚後都改行調整其他科室。
這次援助護士，大多數是未婚，年輕力壯的護士。
追好夢
護士是一個非常辛苦的行業，一般過40就幹不動了，不是做護士長就是改後勤了
