管人
建議不要“辭職”，可以換一種方式。例如，可以辦理“病退”或“內退”，退休金會比“正退”少一些，但也還不錯。現在“內退”有些公司還有，但大部分都沒有；如果因為身體原因，“病退”倒是可以，提供相關醫療證明到社保局辦理即可。如果以上兩種情況都不符的情況下，建議還是不要辭職，畢竟奮鬥了這麼多年，再過兩年就可以時間自由且經濟自由了，兩年時間說慢也不慢，可以培養一些個人興趣愛好，調整心態，時間很快就過去了。
有生活有態度
你這個問題，我個人認為要從四個因素來考慮是否辭職。
一是健康因素。身體是革命的本錢，如果身體狀況不是很好，不想再操心勞累，在家便於修養身體，辭職也未嘗不可。
二是經濟因素。距退休不足五年的，單位不得與你解除勞動關係，而你主動辭職也是得不到單位經濟補償的。如不辭職的話，以襄陽為例（以現行的社保基數4800元為準），兩年的社保你個人只需承擔11865.6元（養老8%、醫療2%、工傷0.3%），如辭職個人應需繳納33576元（養老20%、醫療9%、大病醫療7元），在社保方面需多支出2萬多元，再加上個人工資，辭職與不辭職，會有六、七千元的差別。如果家庭經濟條件還可以，不在乎這點錢的話，辭職也不是不行。
三是家庭因素。如果家裡有老人需要照顧，或者是需要帶孫子，在家庭和工作之間需要做出選擇的話，肯定是以家庭為重。
四是價值因素。有好的項目或自己的事業，想重新認識、驗證自己的能力和價值觀，需要辭職後全身心的來做自己的事，又何必留念原來的單位呢？
新買的鞋子外人只能評價好不好看，但合不合腳，只有自己知道。辭職與否，關鍵還得看你自己！
Xiangyang紅哥
對於普通職工而言，提前辭職主要會影響工資、養老金。
一、提前辭職的話，最後這兩年的工資肯定是領不到了，並且現在辭職的話，這個年齡再就業的概率比較小，除非自己有其他收入來源，或者自己經濟條件好，不在乎最後這兩年的收入，辭職就另當別論。
二、《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。如果你已經累計繳滿15年，辭職後可以不再繼續繳納。如果沒有繳滿15年，辭職後需要自己繳納養老保險，當然企業繳納的部分也得自己承擔，同時，如果和以前的繳納基數一樣，對退休後的退休金沒什麼影響，如果你這幾年多繳納，退休金會高，繳的少的話領取的養老金也會少。另外，按照一般的企業員工，養老保險繳費年限至少是15年，繳滿之後還可以繼續交，多繳多得，退休後領取的養老金會更多，所以在崗的好處就是企業會一直繳納養老保險，退休後領取的更多。
職場乾貨精選
不管什麼原因想提前辭職都不合適，而且只差2年就正式退休。
就以下幾個可能辭職的原因來分析下為什麼提前辭職不合適。
1.身體不適。身體不適可以跟單位領導說明情況，請求轉崗輕鬆點的內勤崗位，實在不行就休病假，一般情況下領導都會酌情適當作出調整的。
2.家裡有事等個人原因，這種情況一般都不會是要兩年才處理完的。得分兩方面處理。
2.1個人方面。讓家人、朋友幫忙處理好私人問題。
2.2單位當面。先請同事幫忙過度一下工作上的事，實在不行還是要跟領導反映自身情況，請求幫助。
3.個人確實有好項目要單幹，忙不過來的。這類情況其實跟辭職其實也沒多大關係。還是要跟領導處好關係，爭取領導支持，最好是能體制內創業，也許哪天創業效果不好，你的退休金就是你的依靠。
4.跟領導冒矛盾，想提前辭職。這種情況比較少見，但真碰到了，矛盾不能化解的話，那就忍著唄，小鞋我穿，難聽的話我聽，難乾的活想幹就幹，反正熬兩年退休，領導也不能辭退你，你忍受的同時他還不爽呢。
總的來說，不管哪種情況想提前辭職，個人一定要堅持，管理好時間，控制住情緒，維繫好各種關係，站好最後一班崗，然後拿著應得的退休金該幹嘛幹嘛吧。
老L
首先，你是因為什麼原因要主動辭職？身體原因？家庭原因？還是不滿工作現狀？還是錢賺夠了？[呲牙][呲牙] 其次， 辭職前，你需要慎重考慮以下幾個方面的問題：
1：你有足夠的錢來保持你現在的生活水平嗎？如果足夠唐退休後生活，任性辭職！
2：你的社保交滿15年了嗎？不滿的話，要自己準備全額出錢繼續交滿15年。
3：你的醫保交了多少年？一般要求女性要交滿25年才能終身享受醫保報銷政策。不滿的話，自己準備足夠的錢繼續交。
4：你年輕時的買夠各種保險了嗎？人生慢慢，明天和意外，不知道哪個先來，如果有重疾，有意外，你有足夠保障了嗎？
5：你辭職後，有什麼計劃？準備去做什麼？這樣計劃的目的是什麼？
6：你上有老下有小嗎？如果老的身體健康，或者沒負擔，小的已經長的，那離主動辭職，更近了一步！
最後，想說的是：現在社會節奏太快，累了，倦了，不開心了，可以適當停下急速的腳步，好好調整自己的心態和步伐，充滿電了，再繼續走，堅持，就是勝利！✌✌如果通過自己前半生的積累，財務自由了，可以馬上辭職，去享受自由自在美好的提前退休生活！[贊][贊]祝好！
玲瓏職場謀
樓主你好，還有兩年退休自願辭職合適嗎？很明顯自己辭職是不合適的，因為自己辭職一方面是享受不到失業金的待遇，另外一方面也是享受不到經濟補償的待遇，並且你作為快退休的人群，那麼辭職很明顯是不合適的，所以說在單位再堅持兩年，哪怕是混日子，再堅持兩年也不應該從原單位辭職。
因為這樣的話，你就可以堅持到自己退休，由所在的工作單位來給你正常的辦理退休，並且能夠按月領取基本養老金的待遇，但是如果說你這個時候離開工作單位，很有可能你的個人社保就需要你自己來承擔了，所以相對來說是比較麻煩的，再加上你個人如果說承擔養老保險的交費，他的這個交費水平遠遠要超過企業單位的交費水平，所以說這一點對你個人來說肯定是不不好的。
那麼主動辭職，很明顯對你個人來說是不划算的一種選擇，除非是你們單位單方面解除你的勞動合同，那麼一方面你可以享受到經濟補償，另一方面你還可以享受到失業金的待遇，這樣的話對於你個人來說是比較合適的，但是如果你是自己主動辭職的話，那麼你是什麼樣的經濟待遇都是享受不到的。
社保小達人
能夠理解，估計是實在是撐不下去了，要不然還剩兩年怎麼就能想到要辭職呢，是工作壓力太大了，能否申請換個崗位，錢少點也行，相當輕鬆一些。只要熬過這兩年，你就勝利了✌
用戶947482936912
還有兩年就退休了，那麼您的崗位現在是否是要職呢？工作強度怎麼樣？什麼原因讓您萌生辭職的念頭？身體原因還是外在？非要職，覺得現在的工作越來越沒意思？身體狀況不太好，不能勝任現在的工作了？那麼是否能辦理提前退休？這裡講一個朋友，他還有五年退休，現在的工作晉升的機會不大了，後生的力量讓他感覺壓力很大，沒有學歷，工作強度也沒有以前大了，工資也沒有以前高了，一下子很迷茫，於是他利用現在突然空下來的時間去學習會計，當然付出了比年輕人多的精力，取得了一定的成績，現在他不再迷茫了，覺得即使自己以後退休了或者辭職了，未來還有方向，現在退休人員返聘的很多，建議您瞭解一下關於現在辭職和兩年後退休對您後面社保的影響再考慮是否辭職。
哺心隨說
因人而異，也因錢而異。首先你要確定辭職之後基本的生活保障是否可以得到滿足，這個生活保障不僅僅是自己的生活保障，還包括你的家庭，這和生活保障不僅僅是錢，可能還有一些額外的保障，比如保險，心理落差的一些列隱形的保障。
其次就是辭職的主要原因了，如果真的工作起來度日如年，生不如死，那就乾脆辭職賦閒在家，我有一個朋友就是，提前退休了兩年，等我再加到他，發現他好像變了一個人，每天都洋溢著幸福的微笑。如果要是隻是短時的困難，建議還是要好好想想，畢竟事業不僅僅是自己的還是家庭的。
即使辭職也要做好短期及長期的規劃，避免因為一時衝動而為自己和家庭帶來不必要的麻煩。
旭陽大陸
關於還有兩年退休，現在辭職合適嗎？的回答。
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