一枚分享果
國企的待遇不要太好啦。
1、工作穩定、基本也不會失業，沒有壓力，也不用加班。
國企資訊看小晴
相信大家不管是在生活中或者網上都有看到各種各樣針對國企的說法，比如有說福利好，工作穩定，效益也不錯的，也有說工作閒，工資低的，關係戶，混日子的。那在國企實習到底是一種怎樣的體驗呢？國企的工作到底如何呢？那就讓僧妞跟你嘮嗑~
1、在國企實習有工資嗎？
在中國，國企可不只一家哦，中字頭的都是國企，而且還是央企，包括了銀行、移動、石油、鐵路、鋼鐵、糧油、汽車、建築等行業，以及其他地方性國企礦業、商業、發電等集團。這些企業應該都是大家從小耳熟能詳的吧？那麼在這些企業到底有沒有實習工資呢？這個是根據各大不同企業來的，一些企業真的會零工資招聘，但會有一些餐補和交通費，一些效益好的企業則會提前約定好實習工資，一般一個月1k到2k內。所以去國企實習的同學們要做好沒有工資的準備哦！
2、在國企工作很閒嗎？
在很多同學眼中，“閒”一詞就跟公務員和國企沾邊了吧？其實在實際的生活中，有部分國企的工作確實不忙，加之實習生的身份，被安排到的工作也不多。但是在一些單位比如施工單位等等，實習時也需要跑工地跟項目，每天的工作內容是很繁忙的。小編一個朋友在中國銀行實習，每天加班到8、9點，工作非常的忙碌。所以不能一言概括，要根據實際情況來判斷。
3、在國企都是關係戶嗎？
常聽大家說，國企難進，雖然工資低，但是工作閒，福利待遇很好所以大家都想方設法的進去。其實大部分的國企福利待遇確實不錯，所以也是有一些關係戶的存在的，但是在哪裡沒有關係戶呢？重要的是你自己要做好自己的本職工作，要不斷的學習而不是隨波逐流的一味享受清閒和福利。不過在國企，人際關係是非常重要的，人情味也很濃，要注意處理好和同事領導之間的關係 哦。
4、在國企能學到東西嗎？
首先要明白的是，國企和私企，外企的企業文化不同，工作方式自然也就不同了。國企工作很瑣碎，再小的事情也需要領導簽字批准，工作流程更加繁重和規範。但是不管是在哪個地方實習，都要認真負責的對待自己的工作才是正經事，即使遇到最開始沒有事情做或者工作很簡單的情況，也要學會利用好工作機會，努力的找尋簡單事務的規律，悉心去向有經驗的同事請教，努力在實習期間獲得更多的機會。
所以，同學們不要把“國企”神化，但是也不要抗拒國企的工作，畢竟每一份工作都有它的魅力所在，關鍵是結合個人的興趣愛好，找到合適的工作，並將它做到最好。
有什麼問題快向僧妞砸過來哦！！~~
實習僧
大家好，我是職場問答九品職麻官，除了電網、菸草等壟斷性央企以外，其實很多國企的待遇並不高，說白了就是吃不飽餓不死，那麼為什麼還是有那麼多人想去國企工作呢，我想這和國企自身的性質和處境有很多關係。
是企業但是比一般企業地位高
這一點我想很好理解，就是我發現很多人其實忙碌一輩子，不外乎兩件事，錢財或者權利，而由於受官本位的傳統思維影響，很多人對於做官從而實現高社會地位這種方式很熱衷，但是除了公務員和事業單位以外，也就只有央企和國企能夠滿足人們較高社會地位的需求了。這一點應該是很多私人企業沒法比的。
不是公務員但是講究級別排序
很多私人企業裡面的人，總是想不通也看不慣國企裡面那些文山會海繁文縟節以及種種過場，尤其是作為企業也處處講究級別排序，比如科級、處級等等分的清清楚楚，基本就是比照公務員管理，而這一點也讓很多人很受用。當然這種嚴密排序的好處也有很多，比如流動性比較差，但是相應的穩定性也會很好，而穩定性也是現在人們找工作最為看重的因素之一。
以上就是個人關於這個問題的看法，僅供參考。
九品職麻官
本人現在就身在市場化的國有企業，待遇只能說是一般，2003年至2005年的時候，在另外一家大型國有企業，待遇就很差，一個月只有1100元，還拖欠6個月工資，最後實在沒法待了，只好辭職，好一點的是，走的時候，把拖欠的工資一次性結清。
從2005年到現在單位，一待就是15年，只能說，單位工資湊合，比上不足，比下有餘，比以前單位好一些，如果真是待在以前單位，不要說我們這些外地人在這座首府城市買房子了，就是老婆，估計都娶不上（以前單位現在工資也就3500到4500之間）。
其實，國有企業也要看是什麼行業和性質了，目前來看，金融類（銀行、保險、證券）、通訊類（電信移動聯通）、電力（除電廠）待遇可以，傳統型國有企業如石油石化不如以前了，城建類（如建工集團等施工企業）、鋼鐵類、水泥、教材類行業不是太好，尤其是一些老國有企業，隨著市場的放開，一家獨大已不存在，市場佔有額越來越小，利潤越來越低，導致經濟效益下滑厲害，加上管理不夠活，缺乏活力，效益不好，尤其是在應對市場衝擊和經濟衰退的大環境下，缺乏有效地應對措施，經濟下滑也是在所難免，反倒是一些新興產業的國有企業，體制活躍，尤其是用人機制靈活、運作規範，啟用高端人才，廣泛使用技術類人才，效益還不錯。
縱觀為何那麼多人喜歡去國有企業，包括效益不好的國有企業，我覺得，主要原因在於:
1.國有企業穩定。中國人的傳統思想，圖穩定。畢竟國有企業是國有資產的企業，抗擊社會風險的能力比較強，也有政府主管行業做後盾，因此，不會隨意倒閉、破產，即便是破產倒閉，還有買斷一說（買斷按照工齡計算，20年工齡還能拿到6到10萬的買斷費）。一旦進入國有企業，只要你不辭職，老闆是不會隨意把你開除或辭退的，如果是部門重組沒有崗位了，或者你的能力不行，不能勝任這個崗位，最多是把你分流到其他不是核心崗位，或者後勤物業、勞務公司等。但私人企業就不一樣，今天說要你就要你，明天說辭退你就辭退你，沒有任何理由，流動性大，沒有任何穩定可言，所以，在有企業待著，會有一種安全感。
2.福利相對來說比較好。好一點的國有企業如銀行、保險、電力、通訊等單位，福利就不用說了，即便是效益不行的企業，基本的三金或者五金會給你交，有些單位，甚至是給你分福利房/集資房（我現在單位分了兩次房，只是各種原因都沒有趕上），在北方，還會給你報銷暖氣費（單位今年效益不好，取消了），但私人企業就不一樣，住房公積金基本沒有，不要說暖氣費、高溫補貼，就是逢年過節發過節，能發點過節費，也算是萬歲謝天謝地了。
3.說出去有面子。尤其是做父母的，思想觀念還沒有轉變過來，覺得待在國有企業，就是待在國家的單位，比較穩定，是正規單位，說出去也有面子，而去私人單位，就是給人家打工，尤其是上過大學後，出來還待在私人企業，會覺得，這個大學白上了。也會覺得，是父母沒有本事，不能給孩子安排一個好單位，或者這個娃娃能力不行，找不到好工作才去私人企業，說出去，自己或者父母，會很沒面子。
4.文化氛圍濃厚，注重感情。國有企業，最大特點就是人與人之間，比較看中感情，人情味比較重。只要你是這個單位的一員，就是這個大家庭成員，大家相互幫助，誰有困難，都會拉一把，經常還會搞一些文化活動，相對來說，凝聚力比較強，待在國有企業，會有一種家的感覺，人情氛圍比較濃厚，在這樣單位待著，會有一種歸宿感。我舉例，在以前單位待的時候，當時打算辭職，但又想給自己留一條後路，先出去闖一個月，就以自己家裡有點急事，要回內地老家一趟，得知家裡有急事後，單位機關100來號人，紛紛捐款（因為大家都知道我不是本地人，家裡條件也不好，而且單位又不能按時發工資，知道我回去經濟拮据），50、100的捐款，單位機關員工基本都捐款了，當時單位效益不好，但一旦誰有困難，毫不含糊。當時真是把人感動的啊，最後我讓一個同事把捐款收起來，存放起來，一個月後，退還給大家，感謝大家的好意。至今，離開原來單位13年了，我一直對這個單位心存感激，即便後來有一些這個單位的負面信息，讓我去處理，但都被我拒絕了，我絕對不會去幹對不起以前單位的時候，即便它再不好，問題再多，我也不會去做。
相反，如果是私人單位，就不會有這樣的人情味了，私人企業、民營企業，追求的是最大利益化，行就行，不行就走人，更不會有那麼濃厚的文化和情感，所以說，待在私人企業，不會有歸宿感，也不會讓員工對你忠誠。
烏魯木齊那些事兒
畜禽養殖技術：我認為，未來國企沒有私人企業（尤其是互聯網企業）待遇好！
1.當前經濟形勢，國有企業的日子沒有以前好過了。
就拿銀行來說，工農建商四大行，都有傳言大幅減員的訊息，加上支付寶，微信支付等網上銀行交易的便利，隨著推廣與普及，去銀行辦理存取款的人會越來越少，最後的結果就是減員。
2.互聯網發展迅速，未來的時代誰也離不開這張網。
短短20年間，中國大地的互聯網從無到有蓬勃發展，孕育像阿里巴巴，京東，網易，百度，搜狐等知名本地互聯網企業，傳統企業也在朝互聯網布局，未來誰能抓住用戶，誰就有發展機會，我自己是搞農業這塊的，現在很多的養豬企業也改變了以前傳統落後的操作模式，轉向互聯網，擁抱全世界。比如大北農，鐵騎力士，特驅，新希望，溫氏等組建的生豬交易，價格查詢平臺，內部學員培訓平臺，都互聯網化。
3.找到一傢俱有潛力的互聯網企業，長期發展下去，可能不比國企差。
走國企的人，大多都是圖穩定，壓力小，可現在不一樣了，受到互聯網企業的競爭和衝擊，業務量減少，壓力不小。還不如找到一家潛力股，長久幹，比如各大行業的獨角獸，都是值得追隨的潛力股。
養殖大腦
簡單的看法，國企是國有的，企業的穩定性強，不易因為經營虧損而即時破產，國企抗風險能力強，有不少國企多為壟斷行業，如菸草，電力，電信，石油等，在人們的心目中進了國企，總感覺手裡端著鐵飯碗，工作穩，工資收入穩，重要的是能夠穩穩當當的工作幾十年後還能更加穩穩當當地領取高於其他企業退休員工的養老金。一個人在國企有可能工作一生到退休不離其崗位，在其他民企私企外企等有可能經常調換崗位甚至中途隨時下崗或者重新再就業。國企工作的穩定與收入的穩定加上無憂無慮的退休使很多人把去國企工作作為首選的重要原因。
快樂永遠148715494
因為國企穩定而已，其實我們大部分人都是芸芸眾生中的一普通人而已，大家都是過著普通的生活，而國企洽洽能提供這個環境而已！在國企中工作，普通員工就是能不餓死而已，如果你幸運當上個一官半職，就可以在當地過上中等生活！國企高層就不是普通人能望及的了！
玉樹臨峰20
因為國企穩定，一旦進入國有企業，只要你不辭職，老闆是不會隨意把你開除或辭退的，如果是部門重組沒有崗位了，或者你的能力不行，不能勝任這個崗位，最多是把你分流到其他不是核心崗位，或者後勤物業、勞務公司等。
