提供包車服務、
給予企業增員補貼、
給予村（居）委動員富餘勞動力就業推薦補貼
......
三水出臺5項措施，
全力推動企業員工返崗就業！
今日（3月5日）下午，三水區召開進一步推動企業員工返崗就業工作會議。會議解讀了《佛山市三水區人民政府辦公室關於印發佛山市三水區積極應對新冠肺炎疫情進一步推動企業員工返崗就業的若干措施的通知》（下稱《措施》）。
《措施》共提出5項推動員工返崗保障企業用工的補貼。這5項補貼將上線佛山扶持通平臺申報，其中，企業包車補貼、員工自行返崗補貼力爭在4月30日前發放；企業聘用新員工補貼、人力資源服務機構推薦就業補貼、村（居）委動員富餘勞動力就業推薦補貼計劃在疫情結束後6個月內申請，由各鎮（街道）和三水區人社局審核後發放。
5項措施推動員工返崗就業
1 提供包車服務及給予企業包車費用補貼
開闢企業員工返崗“綠色通道”，政府為重點企業和重點用工企業提供包車接送服務。同時鼓勵企業通過包車、企業間拼車等方式組織佛山市外員工返崗，在3月1日至3月20日實施的，分別按省內150元/人、接壤省300元/人、非接壤省500元/人的標準給予企業包車費用補貼。
2 給予自行返崗員工及新員工交通補貼
對佛山市外在3月1日至3月20日自行返崗的員工及企業新聘用的員工，分別按省內150元/人、接壤省300元/人、非接壤省500元/人的標準給予交通補貼；對在3月21日至3月31日返崗或新入職的員工，分別按省內80元/人、接壤省150元/人、非接壤省250元/人的標準給予交通補貼。
說明：
以上兩條政策都是為了全面促進老員工快速返崗及新招員工上崗就業。
3 給予企業增員補貼
在3月1日至4月30日期間，企業聘用首次在三水就業員工並依法繳納社會保險費滿3個月的，按1000元/人標準給予企業增員補貼。鼓勵企業實行“老帶新”獎勵政策，企業現有返崗員工推薦新員工到企業工作，建議企業給予推薦人一定金額獎勵。
說明：
本條政策是應對疫情保障復工政策，對企業新招員工均按1000元/人的標準給予企業補貼。預計三水區企業通過人力資源服務機構和村（居）委推薦，至少可新招3500名以上員工。
4 給予人力資源服務機構推薦就業補貼
對《“二十五條”》第十條中人力資源服務機構為企業新招聘員工補貼增加扶持力度。在人力資源服務機構為區內企業推薦人員就業，按300元/人的標準給予補貼的基礎上，人力資源服務機構向單間企業累計推薦30人或以上，補貼標準上浮200元/人。
說明：
前期區《“撐企”二十五條》出臺後，三水區人社局通過開會動員區12家人力資源服務機構（勞務派遣機構）積極幫助企業新增介紹用工，機構的幹勁和熱情都比較大。
截至2月底，三水區人力資源服務機構已與307家企業進行供需對接，達成初步就業意向和入職2073人。新政出臺，進一步增加扶持力度，激發機構的積極性。預計未來3個月，機構可為企業新增介紹用工3000人以上。
5 給予村（居）委動員富餘勞動力就業推薦補貼
對區內村（居）委收集轄區內富餘勞動力信息， 對接當地企業用工需求併成功推薦就業的，按照50人以內300元/人，50人及以上500元/的標準給予補貼。
說明：
村（居）委對轄區內富餘勞動力的情況最為熟悉。通過村（居）委充分挖掘區內富餘勞動力，為其提供職業介紹服務，精準對接用工緊缺的企業。區內勞動力在三水區企業成功就業後，穩定性很強，對企業的長期用工具有非常好的效果。
三水區企業復工復產基本達到預期
會上，三水區副區長方小兵介紹，從能耗來看，三水全區工業用電特別是大宗工業用電，目前日用電量平均增幅正逐步接近去年同期水平，顯示三水區企業復工復產工作基本達到預期，然而不少企業仍然面臨著短期性用工緊缺問題。
方小兵：
接下來，三水區人社部門應進一步摸清企業崗位需求、繼續落實好三水區撐企“二十五條”，加緊推進《措施》的落地，進一步完善重點企業聯絡員制度，大力開展招聘、勞務對接等活動，多措並舉緩解企業招工難、用工難問題。
圖：李東
部分資料：南方日報黃逸豪、王伯樂、梁勁鵬
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