Issace

陪領導出差，是把“雙刃劍”。有些傳統型領導，喜歡把“出差”當作“識人用人”的手段。距離產生美，近距離產生醜。領導平時通過工作了解你，並不瞭解你做人做事的細節。在長途出差的朝夕相處中，近距離觀察你，你平時不被發現的“小缺點”就會被放大。所以，領導在出差城市裡，遇到朋友、同學、老鄉是一件非常正常的事情。作為隨從，一定要聽從領導的意見。

【一】聽領導堅持的程度來判斷領導的意圖。

領導出差過程中，遇到朋友請吃飯。第一，與出差任務有關係嗎？第二，與你有關係嗎？第三，領導的朋友是純私人請客嗎？第四，領導邀請你了嗎？第五，你自己有安排嗎？第六，領導暗示你買單了嗎？

基本原則是，與出差公務無關的私人宴請，要看兩點：

第一點：領導執意邀請你了嗎？如果領導說，我晚上出去跟朋友吃飯，你自行安排。那麼你不去。如果領導說我晚上有朋友吃飯，你去嗎？你一定說不去。如果領導說我晚上朋友請吃飯，你必須去，那麼你就必須去。

第二點：領導說晚上朋友吃飯，你也參加，提前出來把單買了。這個面子，你要給領導。因為有下屬出來買單，顯得領導有地位。聰明的下屬回來會報銷的，而且是以公務名義，讓領導簽字即可，拉近你和領導的感情。

【二】要做到“內緊外鬆”，做好職場細節的延伸。

陪領導出差，是一次接近領導、拉近關係的“寶貴機會”，如果定位不準，就是一次暴露缺點、被人嫌棄的“翻車事故”。跟領導出差，遇到領導的朋友，你一定要給足領導的面子。行為舉止要適當放鬆，不要太拘謹，但絕不能鬆弛到“隨便”。

要堅持“內緊外鬆”原則，內心嚴謹認真，舉止放鬆得體，在朋友面前，對領導要按照職場規矩對待，尊重有加，該服務就服務，也給領導的朋友服好務，讓領導特別有面子，將來領導會給你裡子。

【三】要到位不越位，發揮秘書和助理雙重作用。

陪同大領導出差，要幫領導準備好有關工作材料。當好秘書，更要當好助手。工作上要準備好各項準備事項，尤其是時間、地點、路線、預判時間、備用方案，各種資料要準備兩份，任何時候都要隨身攜帶一份完整的資料，不是防止自己犯錯誤，而是防止酒店人員、接待方人員犯迷糊，切記“出了任何紕漏都是你的責任”。

生活上要到位不越位。比如，領導朋友請吃飯，如果需要你陪同，你要當好秘書和助手作用，主動服務，服務到位不越位，不要太謙卑，讓朋友覺得你畏畏縮縮，也不行。隨從的表現水平，往往也代表了領導的形象。

切記：你的表現水平很差，不僅僅丟自己的人，也丟領導的臉。對方會認為領導帶這麼差的隨從，領導水平和眼光也不咋地。所以，給自己爭面，就是給領導長臉。

職場火鍋

跟領導出差，領導的朋友請他吃飯，要不要跟著去。的確很讓人糾結。畢竟職場是一個小社會，這種去陪領導吃飯，是把“雙刃劍”，要是表現好可以成為領導的心腹，要是不懂會讓領導厭惡。

分析一：

其實領導對小陳的所說的：“我的一個要好的朋友請我去吃飯，要不要一起去？”其實言外之意就是，不是我請客，是我的朋友請客，為了照顧到你的情緒，和你客氣一下，才能讓自己心理沒有負擔的去赴約。但是，沒想到小陳沒有聽出言外之意，要是這個時候回答：領導，我這兩天出差，有點累了，想要早點休息，就不去打擾您和朋友了，你們朋友難得聚一次，可以好好聊一聊。這個時候給領導一個臺階下，讓領導不難為情。才是聰明人應該做的。

分析二：

要是領導是對你說：小陳，今天我朋友去吃飯，你跟著我一起去吧。這個時候，你就可以放心大膽的跟著去，領導已經表明態度，讓你跟著，其一是領導把你當成了自己人，其二是你作為下屬尊從領導的指令。要是這個時候，你拒絕了，表明你不懂領導意思，不聽從領導安排，在職場中領導最忌諱的就是下屬不聽話。

所以說，跟領導出差，領導的朋友請他吃飯，要不要跟著去。首先你要做的是領導要聽懂領導的意思，領導的內心是不是願意讓你去。要是領導言外之意是不去，你就不要去湊熱鬧，畢竟他們朋友之間有很多話要說，你一個外人在不方便。要是領導讓你跟著，你就老老實實去吃飯，多聽少說，總不會錯。

空格鍵很好

這種情況下找一個藉口吧，不能去。就算是領導請你去也儘量推脫，除非他以讓你擋酒的理由讓你去，可以去，但一句多餘的話都不要說，不要把自己不當外人，要學會矜持。

前幾年，有機會出門的時候，都是領導原單位的同事安排吃飯，一般都是中午一頓，然後晚上一頓。只有兩天沒有喝酒，每天都是兩斤多白酒，就像人泡在酒缸裡一樣。

只有兩天，我們幾個同事是自己吃的飯。因為領導說了，他今天中午和晚上就不能和我們一起吃飯了，有幾個私交好的朋友找他，要在一起說說知心話，然後晚上再去玩一會。

我們幾個人當然懂了，中午晚上的，開始自己安排伙食。中午吃的炒菜，反正是公款，點了好幾個硬菜，每人一杯白酒意思意思得了。晚上是先吃燒烤喝啤酒，休息了一會再去吃碗麵，來點小菜，舒服。

第二天，又開始學習活動，連著喝了兩天。領導是一口沒有喝，我看出來了，和朋友聚在一起的時侯把他喝慘了，估計還是那種高檔酒。

後來我與領導混熟了，他有次喝多了，和我說的。他的幾個朋友官當的都挺大的，他也是藉著朋友之力才當上這個官的，解決了級別問題，多掙了不少的錢。

而且，這些朋友聽說他回來了，非要好好安排他一頓，大家在一起玩玩。領導一晚上就贏了哥幾個好萬，人家就當是紙一樣地給了。都是有錢人，不差那幾個錢。

還有一次，我在單位坐著呢，想著下班就回家做飯。小上司來了，問我晚上有安排嗎，我說沒有。他說跟我去吃點飯，我說都有誰啊。他說你去了就知道了，喝酒就行了。

到了飯店，一男兩女坐著呢，我一看是單位的老大坐在那。他讓我們坐在那，介紹兩個女生是他的朋友。我與小上司坐那就是陪局，我們五個人喝了六瓶白酒，我就喝了一瓶半，暈了。

第二天，我還沒有返過味來，為什麼找我去喝酒啊。這是單位老大和他女性朋友吃飯呢。

再後來，這樣的機會有了幾回。我就知道了，老大看我平時不太愛說話，把我和小上司找去陪著，也是為了減少閒話啊。

心裡有數就行了，挺好。

黎濤微世界我在等著你

那得看領導有沒有叫我一起去啊。

和領導一起出差，茉莉現在經常都這樣，因為是領導的秘書，同時又是同性，領導自然帶著我這個小兵比較方便，再說路途上還有我能拿行李啊，打車什麼的，茉莉相信領導還是很想帶著茉莉出行的。

業務飯局

但是飯局就要看情況了，比如說這次的飯局，都是客戶，上次茉莉跟著老闆到了外地就是，頭幾天晚上都是吃吃吃啊，但是這個吃飯不是單純的吃，第一個晚上是和我們當地的部門經理吃飯，其實是說是吃飯，不如說是工作彙報，大家都沒有心思吃飯，反到是茉莉吃得蠻好的，反正我不用匯報工作，我就是記錄一下誰要幹啥事就好了。其他的部門經理和主管，吃得緊緊張張，業績一般般呢，當然這種飯局老闆是不會罵人的，但佈置的任務，就讓大家都心裡一驚那種。

第二個晚上我們就是見客戶了，當地有業務聯繫的客戶，逗得拜訪一下，和大客戶吃飯，聯繫感情，說是不講工作，其實後面都是工作，維繫好了感情，以後還有單子來，茉莉這種飯局也比較輕鬆，也就是斟茶倒水咩，沒啥感受。

私人飯局

第三天老闆就約了她幾個好友吃法了，這種一般就不會帶上茉莉了，因為阿姨的聚會，阿姨和茉莉也沒啥好溝通的。茉莉說他們是阿姨，不是說覺得他們年紀大，而是她們活潑著呢，反倒是茉莉真是沒有精力陪著玩了。茉莉是個比較安靜的人，可以的話，就待在酒店刷劇和寫東西，這個才是茉莉覺得舒適的時候，休息的時候。

當然老闆也在這個時候回放過茉莉，她也要放飛自我玩一下，秘書這時就沒啥用了。

所以題主，如果領導叫你去，你就去，他沒有叫你，你就回酒店自己玩著去。

Molly小秘書

跟領導出差，朋友請吃飯，至於員工要不要跟去要看具體情況分析決定：

一、領導的什麼朋友請客

對於這點，我們要有眼力界，看看是什麼樣朋友請領導吃飯：

1、同性朋友

領導的同性朋友請客，那就是關係不錯的，在這種情況下領導相邀，去也無大礙。

2、異性朋友

異性朋友，你就要觀察領導和對方之間的關係，這個只能看你的個人判斷力了，單純的朋友關係自然去也無妨，但如果有不對勁的地方，就不要去了。

不過一般來說，真有不對勁的，領導也不太可能讓你知道有這樣的飯局，所以多半來說也是沒問題的。

3、單獨請

如果對方只是一個人請領導吃飯，可以直接詢問領導你跟去是否合適，因為有可能對方是多年老友，想單獨聊天。而也有可能就2個人吃飯也不好吃，拉上你會好一點，這種情況可以直接和領導溝通決定。

4、很多朋友一起請

如果是很多朋友一起請領導吃飯，那我們一般情況下還是得跟著去，因為這種場合，領導這方就他一個人，略顯人少，跟著去也可以照應著領導一點，萬一大家都敬領導酒，領導一個人也不好應付，我們跟著去可以幫擋上一擋。

二、領導是否邀請你

最為關鍵的點就是要看領導的態度，是否誠心邀請你去。但無論領導是否邀請，我們都要先客套拒絕一下，就說是領導朋友相邀，跟著去會不會不太好，然後看領導的反應。

1、客套邀請

如果僅是客套邀請，你這樣說，領導大多就會說那就晚飯不管你了，他去和朋友見一面就回來，那你就不用跟著去，但也要問一句，要不要到時去接他。

2、極力邀請

如果你詢問後領導還是堅持極力邀請你去，那自然不能駁了領導面子，跟著去就是了，然後要安排好去的方式，是對方朋友來接，還是自己開車去又或者叫車去，這些做為下屬都要事先考慮和安排好的。

三、酒席上的表現

我們跟著領導去赴朋友的約，在酒席上也有些禮儀需要注意一下：

1、給足領導面子

是人都需要面子，領導更是如此。在和領導朋友一起吃飯時候，一定要表現出足夠對領導的尊敬，多說領導好話，滿足領導在朋友面前的虛榮心，這個不單是和領導吃飯如此，跟朋友、同事的朋友吃飯也要如此，畢竟花花轎子人人抬，多誇對方總是好的。

2、做好酒席接待服務工作

酒席雖然有服務員，但也有服務員顧及不到的地方，這個時候我們就要出來充當服務員的角色，做好酒席間的一些服務工作，讓領導和朋友吃得盡歡。你的勤快領導自然也會看在眼中，也會由此認為你在工作中也是個勤快的人。

3、根據情況給領導一些和朋友單獨聊天的時間

酒席吃了差不多的時候，可以藉機出來上衛生間或者抽菸等等，出來後就不要進去了，給領導和朋友一段單獨相處的時間，計算著快散的時候再進去。

4、幫領導擋酒

這個是看自己能力進行，自己不會喝酒或者酒精過敏則不用，酒量差也適可而止。因為朋友接待領導，尤其是男性朋友和男性領導，很多時候都是會喝上一點的，如果來接待的朋友多，人人都敬領導，領導自然會有點吃不消，這個時候做為下屬可根據自己的酒量情況出來幫領導擋擋灑，替領導喝上一點，也是可以的，但切記不可喝醉，因為酒席結束後你還有事要做。

四、結束後

如果領導喝多了，你就要負責把領導安全帶回酒店，安置入睡。我曾經和個女領導出差，在酒席上她喝得很高興，一不小心喝多了，到結束的時候，因為只有我一個女秘書，所以我就得負責把她安全帶回酒店，讓她安睡才放心。

所以陪領導出差，朋友請吃飯，要不要陪領導去，看上去雖然是小事，但其實也包含了很多工作細節在裡面，職場是一門學問。

奈奈姐姐

曾經跟領導出差的時候，最羨慕領導路子廣，人脈多，走哪都有朋友聚聚會，聊聊天，吃個飯。

那麼作為下屬，碰到這種飯局，到底應該怎麼辦？

子佳的建議是：除非領導發出很明確的邀請信號，邀請意願很堅決，否則都建議不要參加。

遇到這種情況，領導一般分為三種做法，應對不同領導，方式要不同

第一種：出差辦完公事後，領導行蹤不定，完全按照自己的安排走，也不會知會下屬。下屬只是無意中得知領導有飯局

這種情況下，還能主動湊趣要跟著的下屬應該是極少數了。

畢竟下屬出差最樂意看到的情況：公事幹完，各不相擾。

第二種，領導只是主動向下屬報下行蹤，以免臨時有突發情況，或者出現一些不必要的麻煩。邀請飯局並不是其真意。

出差在外，自己安排點事情和行程，誰也不清楚，除了一起陪同的下屬。

所以在一些制度規範或官僚體制企業，又或者下屬是敏感人員，為了避免帶來不必要的猜測，也是為了讓下屬心裡安定，真有事情可以隨時聯繫到自己，有些領導會主動說一下公事辦完後的私事安排。

涉及到飯局，有些領導總要客套一下，這個需要下屬能結合領導日常個性、彼此熟悉程度、領導邀請的語氣和行為，來判定是否是真心邀請。

這個其實比較考驗下屬的敏感性，尤其是漢語博大精深。

比方說：

“小李，晚上我有個私人飯局，你跟著一起。”

“小李，晚上我有個私人飯局，你跟著一起吧。”

看起來類似的兩句話，單看意思一樣。

但是如果前者偏命令式，降調語氣，後者偏詢問式，升調語氣，至少說明前者領導的邀請意願更強。

因為難以分辨這種複雜情況，如果碰到類似問題，子佳建議領導問第一遍時，可以找一些“無關緊要”且領導可掌控的理由，委婉拒絕，同時又透露出對領導的感激和願意增長見識的意願。

如果領導只是客套話，大概率會順其自然，就不再邀請你。

比如可以這麼說：

用疑問的語氣，把決定權繼續交回領導，如果領導真有意願帶你，自然而然會再替你下決定的，因為你的理由都是領導能控制和解決的。

千萬不要以“身體不舒服”、“我想休息下”等領導無法把控的理由婉拒領導，因為這些理由，無論領導真心與否，都無法解決，只能選擇滿足你“不想去”的願望。

第三種，領導“真心”想帶你前去飯局，那麼作為下屬最好選擇去

當然領導邀請的目的不一樣，也會有優劣之分，提前瞭解並分析原因，以免被挖坑

過往職場見過不少領導真心想帶下屬參加私人飯局的情況，當然“真心”帶著，不代表領導有“善心”。

從過往經歷來看，可能包括但不限於有以下幾種原因：

• 提攜下屬，帶其漲漲見識，見見世面，攢攢人脈；
• 下屬能力不錯，或者有顏有才，帶著“有面”，側面證明自己領導能力強
• 帶著下屬幫忙擋酒，以免被私人局搞醉
• 下屬過來幫忙買單，方便回公司走報銷自己審批就行了，減少麻煩
• 帶著下屬做個“證人”，以免哪天有些風言風語：出差私會情人、與競爭對手見面、洩漏商業機密；領導一個人百口莫辯，帶個下屬就顯得光明磊落的多
• ……

除了領導確實想要真心提攜外，大部分情況下，帶著下屬參加私人飯局，都不可避免有較大的私心…

當然，無論領導本意如何，如果領導連續邀請兩次，子佳建議還是要給領導面子，去參加為妙。

畢竟領導的大部分私心並不影響公司和下屬利益，還能借此拉近和領導的感情，何樂而不為？

結語

所以遇到類似情況，作為下屬第一次面對邀請我都建議是“委婉且有技巧”的拒絕，把決定權再還給領導。

當領導再一次邀請時，就正常參加飯局即可

當然，跟著領導參加飯局要注意的事項更多，限於篇幅，子佳就不一一展開，謹給兩點提醒：

• 少說多聽；
• 既然明確了領導朋友請客，不要搶著買單。

當然這兩點建議背後也不是絕對如此的，也要分情景而定，未來子佳有機會再展開細說。

如果能想明白背後的思考點，自然會靈活而變，錦上添花，令領導刮目相看。

如果想不明白為什麼，不妨謹記這兩點，不會出大差錯。

子佳看職場

很簡單的一道題

領導讓你去你就去

領導不讓你去你就不去。

自己沒有事，領導邀請就去

自己有事，領導沒有執意邀請就不去，否則就去。

現在說原因。

領導就是領導，他不是同事，也不是你朋友。

哪種一吃飯，心裡及其不想邀請你，嘴上還一個勁買好的做法，領導幹不出來。道理很簡單，領導是你的上司沒有理由巴結你，讓你去是情分，看中你。不讓你去是本分，作為下屬還有什麼想法麼?

所以如果是密友私事，領導壓根就不會邀請你。

若不是什麼私事，邀請你，一來是覺得你不錯，帶你見見場面。二來是帶個服務員去，你要去賠吃賠喝賠倒酒。不是讓你去玩的，前前後後裡裡外外都處理好。外一領導喝多了要安全送回賓館。

如果你手頭有著急要緊的工作或有自己的事情，那就婉言拒絕。如果領導還是執意那就沒辦法，別搏了領導面子。

記住讓你去，不是吃喝玩的。是給他兜底的，該乾的活，該替的酒別落下了。

話匣子紅追

一句話：除非領導態度堅決邀請你去，否則不要去。

領導和員工出差，不同於同事之間，很多界限還是要掌握清楚的，不可貿然行動，亂了分寸。

第一點 看看領導的邀請方式

如果領導只是客氣一下，那麼就不要當真了，畢竟忙完了工作大家都想有一些私人飯局，尤其是領導外出肯定有很多很多私人的聚會，這些聚會有時候並不適合帶你去參見。但是他作為領導又不能直接說，肯定還是要跟你客氣一下的。

如果領導是態度比較堅定地邀請你，那麼你就跟著去參加吧，畢竟這是一次很好的學習機會。

第二點 領導為什麼要帶你去

領導帶你去參加飯局，肯定不簡單，所以你需要搞清楚領導的目的和真實意圖，才能對症下藥，在酒局上游刃有餘，做到讓領導滿意。

1 真心提拔你。有的領導是真心提拔你，給你一次長見識的機會。

2 你口才好或者擅長喝酒，領導希望你在飯桌上擋酒或者替他周旋

3 讓你幫忙買單或者見證一些事情，避免回到公司發的流言蜚語之類的

希望以上兩點，對你有幫助！

歡迎關注@遇見小mi，讓我們一起遇見更好的自己~

遇見小mi

跟領導一起出差，有他的朋友請他吃飯，要不要跟著一起去？

我想說應該分兩種情況吧：

1.“小王啊，一會有個朋友請我吃飯，你陪我一起去”，如果領導叫你和他一起去，那當然要跟著去了。有可能你去的主要作用就是陪酒，那你就做好倒酒夾菜，把領導及朋友陪好就行了。還有一種可能就是領導很看中你，帶你去是想讓你和他的朋友認識認識，拓寬你交際的圈子，但是不管領導是處於何種目的，既然叫你了你就一定要去。臨去前，提醒領導提前出發，帶好隨身攜帶的物品，吃飯期間根據實際情況發揮好自己的作用，讓整個飯局張顯的愉快和自然。

2.“小王啊，我一會出去一下有個朋友請我吃飯，午飯你就不用等我了”，如果領導沒有叫你和他一起去。但是你想去，你可以說：“領導要不我陪你去吧，最近你胃不太好，朋友聚會難免要喝酒。”，這樣說顯示出你對領導的關心，如果是單純的朋友機會，相信領導會考慮帶上你的。當然如果你沒有那方面的想法，那就單純的回覆一聲就行了。

其實我想說領導帶你和他一起出差就是相信你的能力，把握好表現自己的機會，可能會有不一樣的收穫！

職場一路行

老茶以為，碰到這種情況也很簡單，如果是領導主動叫你過去，那你就跟著一起去，要不然就不要去。要注意的是，這裡的主動叫你過去，是很明確的要求你去，而不是問你要不要去。

領導主動叫你去，你就就得去

碰到這種情況，如果領導主動叫你去的話，你就得去。正常來說，領導會主動叫你跟他去，那說明對方有可能是客戶，或是領導想要把你介紹給他的朋友。可能是公事，也可能是領導想要栽培你，不管是哪種情況，你都必須得去。

這裡有個注意點，那就是領導必須是很明確的要求你去，你才去。要是用詢問的口吻問你的話，那就不要去了。

舉個例子，同事小王跟領導出差，期間有朋友約領導吃飯，領導就問小王要不要一起去？小王也不懂得聽話外之音，就說要一起起。結果整個飯局，小王都是一個電燈泡，非常的尷尬。後來，領導還覺得小王不懂得看臉色和做人。

除了上面的領導叫外，其他的情況就不要去了

這種沒有主動叫你，或是問你想不想去的情況，作為下屬還是不要去比較好。因為，你沒辦法判斷領導是真的想讓你去，還是禮貌性的問你而已。既然是諮詢，就說明領導不是真的非常想讓你去，否則他可以直接邀請你去。

舉個例子，還是的小王的故事，如果領導真心想要讓小王一起去吃飯，那麼他就會很直白的跟小王說，晚上有朋友約一起吃飯，你跟著一起去吧，順便我把朋友介紹給你，到時有些業務上的來往，你們去對接。

問題總結：跟領導出差碰到這種情況，也是很正常的，經驗豐富的人自然懂得該怎麼做。對於一些新手來說，可能就不好辦了。其實，解決的辦法也很簡單，就按上面說的那樣做就行，這樣至少不會讓尷尬的事情發送，也不會讓領導對自己產生反感。

關鍵字: 近距離 出差 領導