我們常說上司不瞭解我們，但其實我們很多時候並沒有給上司瞭解我們的機會。當上司出現在你面前時，一定要抓住機會好好表現自己，讓他更瞭解你。
如果你能做好以下7件事，那你一定能讓上司瞭解並喜歡你，獲得更多晉升機會。
1-主動報告你的進度，讓上司知道
高層領導心中都有種痛苦——看到下屬很忙又不知道他們在忙什麼。所以作為一個合格的下屬，首先要學會主動向上司報告進度，讓上司知道你究竟在忙什麼。
2-對上司的詢問有問必答，讓上司放心
高層領導還有另一種痛苦——向下屬詢問工作情況卻得不到滿意的解答。管理學有句名言“部屬的報告永遠少於管理者的期望”。你應該做到“上司問一句，我們答三句”，而且回答不能含糊，越清楚越好。
3-虛心向上司學習，讓上司放鬆
你的上司之所以能成為你的上司，一定有他的過人之處。我們在他底下做事，就要抓住這個機會向他學習。通過學習提升能力後，才能幫上司分擔更多工作，獲得晉升機會。
4-接受批評，不犯三次錯誤，讓上司省事
孔子欣賞“顏淵不二過”，上司也不喜歡老是犯錯，給他帶來麻煩的下屬。從高層管理者的角度來看，犯同樣的錯誤，第一次叫做不知道，第二次叫做不小心，第三次就是故意了。
5-不忙的時候主動幫助同事，讓上司更有效
作為管理者，當然很希望工作能夠高效完成，所以當你不忙的時候，一定要主動幫助同事，幫助他們更好更快地完成任務。這會讓上司欣賞你，也會讓同事對你心存感激，反過來在工作上幫助你。
6-毫無怨言地接受額外任務，讓上司滿意
工作中總會出現突發狀況，帶來額外的任務。碰到這種情況你可能會推託、抱怨，但正確的做法是毫無怨言地接受額外的任務，因為任務總要有人去完成，由你去完成能讓上司對你心懷感激。
7-主動改善工作流程，讓上司進步
一個組織沒有進步，是因為沒有改善工作流程。而你身為中層管理者，接觸面廣，應該比高層更容易發現問題。你應該趕在上司發現問題之前，提出工作流程的改善建議。
分享到:
閱讀更多 世維學社 的文章
