「閱讀摘抄」領袖性格：如何塑造管理者的性格魅力之七種根性

根性即為根本性格。可歸納為七種：沉穩，細心，膽識，積極，大度，誠信，擔當。

如何磨礪沉穩：

1. 不要隨便顯露你的情緒
2. 不要逢人就訴說你的困難與遭遇
3. 徵詢他人意見前先思考，但不要先講
4. 不要一有機會就嘮叨你的不滿
5. 重要決定儘量與人磋商，至少要隔夜再發布
6. 走路與說話不要慌亂

如何培養信心：

1. 對身邊發生的事情，常思考其因果關係
2. 對做不到位的執行問題，要挖掘其根本癥結
3. 對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議
4. 養成有條不紊和井然有序的習慣
5. 經常去找別人看不出來的毛病或弊端
6. 隨時隨地對不足的地方“補位”

如何鑄就膽識：

1. 不要常用缺乏自信的詞句
2. 不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事
3. 在眾人爭執不休時，不要沒有主見
4. 遇有不公正，不仁義的事情，不要一味地沉默
5. 面對自視甚高的幹部或員工，要注意他們逾越的舉動，而且要堅持你的原則
6. 不要忘記誰是主管，處罰人不要不好意思
7. 對已經想好退路的嘗試，可以鼓勵自己放膽一搏

如何建立積極：

1. 一天做件實事，一月做件新事，一年做件大事，一輩子做件有意義的事
2. 找一兩件無論如何都要堅持的小事
3. 計劃開始實施時，要常想有沒有更進一步
4. 部門或公司士氣低落時，表現得陽光樂觀
5. 做任何事情都要用心，因為有人在看你
6. 事情不順時，重新尋找突破口

如何修煉大度：

1. 不要刻意把本是夥伴的人變成對手
2. 對別人的小過失，小錯誤不要斤斤計較
3. 將佛法中的“三施”作為學習範本：財施，法施，無畏施
4. 避免權力的傲慢與知識的偏見
5. 任何成果和成就都應與人分享
6. 必須有人犧牲或奉獻時走在前面

如何樹立誠信：

1. 做不到的事情不要說，說了就要努力做到
2. 虛的口號或標語不要常常掛在牆上或吊在嘴邊
3. 針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善方法
4. 停止一切“不道德”的手段
5. 耍弄“小聰明”是從誠信向不誠信的過渡
6. 產品或服務的誠信代價，就是品牌成本

如何打造擔當：

1. 檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省
2. 事情或項目結案後，先審查過錯，再列述功勞
3. 認錯從上級開始，表功從下級啟動
4. 著手一個計劃，先將權責界定清楚而且分配得當
5. 對“怕事”的人或組織要挑明說
6. 因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔

最近在讀餘世維的《領袖性格：如何塑造管理者的性格魅力》，摘抄一些書中精要，如涉及侵權，請聯繫，將立即進行處理。

閱讀更多 婷豪家居收納掛袋 的文章

關鍵字: 讀書 如何 不要