时光潋滟滴墨盛放1
莫失莫忘3092
我觉得垃圾人有两种：一种人是负能量爆棚，一种人是当面一套 背后一套。
面对第一种负能量爆棚的人确实需要远离，不然生活挺苦的在遇到负能量只会苦上加苦。我同事靠自己买房更让我有工作的动力更有冲劲，当我和另外一个同事说努力工作说不定等到我35岁的时候也可以凭自己的能力买房了呢，她回了我一句想都别想，想什么呢。我听完以后真的觉得难过，很多时候和她谈论的什么事情都会全盘否定，后来我也就不找她谈了。让人觉得即使梦不能实现，难道就没有做梦的权利了吗？什么事情都是特别悲观的态度，事情也不一定会做好。既然知道了是负能量较多的人那就保持距离吧，有些话就不说了，自己的情绪真的会受到影响。
面对第二种人当面一套 背后一套，更应该远离，大家出来就是为了生活为了钱，我觉得表面上过得去就好，人不犯我我不犯人就够。当面一套 背后一套的人当然也不会受大家欢迎，工作上还是管好自己，谨言慎行比较好。
李是硕
非常认同！远离垃圾人！
垃圾人，一般有这几种：
1.负面情绪爆棚，充满沮丧、愤怒、不满、抱怨；
当你和这种人在一起时，他（她）会无时不刻的在你耳边灌输各种负面情绪，让你处于一个负面的沼泽之中。无形之中，你就被他（她）的负面情绪所影响，也被拖入了易怒、抱怨、沮丧的沼泽中。
2.心里扭曲，在他（她）严重世界充满阴谋论，狭隘、算计、仇恨、愚昧、无知；
在他（她）眼中，美女上司就是靠美色上位；想要升迁就要算计同僚；当你面时各种诋毁同事，在你背后你就是他（她）的靶子。不知何时，你就被他（她）背后一枪。
3.充满傲慢与偏见，贪心不足、见不得人好；
在他（她）眼中，只有一条，就是别人不能比他（她）好。如果你很顺心，他（她）会怂恿你跳槽；如果你不顺，他（她）会幸灾若祸，怪话连篇。得到了好处，还想多一些。你帮他（她）的忙，他（她）还不知感激，认为理所当然，哪天没有帮他（她），反倒认为你不行，倒打一耙。
4.冷面杀手，损人不利己。
永远一副冷面孔，你受批评，他（她）会冷言冷语；你受表扬，他（她）冷嘲热讽。
工作中会遇到很多的困难和阻力，但是只要自己调整好情绪，一心向上，总能克服各种困难。远离职场垃圾人，亲近阳光一族，稳步迈向成功之巅！
神气2019
非常认同这句话。职场中，这些垃圾人往往郁郁不得志，他们牢骚满腹，他们对一切都不以为然，他们没有上进心，他们打击别人的进取心，他们对未来充满悲观情绪，他们对一切都不满意却不愿离开，他们的存在直接影响着那些兢兢业业上班的人的心态，同时影响着新入职的职场新人的职场价值观和思想观。为什么一定要远离这些“垃圾人”呢？主要有三点：
一、他们会影响自己的能量磁场
如果一个职场人不小心和“垃圾人”交了朋友，成为了同事，那么，时间久了，自己一定会受到对方的影响，甚至成为那一类人。比如，你打算加班工作，他会说那么认真干嘛，反正领导又看不见，糊弄一下就行了；你打算学习提升自己，他会说公司上位都是靠关系，学习也没用；你打算竞选职位，他会说都是内定的，别白费力气了，冷嘲热讽的打击你。接触的越久，你的正能量磁场就会越来越少，直至消耗殆尽。
二、他们会影响团队士气
如果领导发现了团队有这类人，一定要及时的批评劝导，实在不行，就清理出团队。千万不要让这些人留在自己的队伍里面，要不然你辛辛苦苦打造的团队文化，长久以来建立的良好工作氛围，会因为他们传播的负能量话语，而变得一团糟。好事不出门，坏事传千里。要是有一点做的不对，决策失误，他们就像大喇叭一样，无限放大，影响特别坏。
三、远离垃圾人，职场更美好
职场上，我们一定要结交优秀的同事，多学习积极乐观的同事的处事方式，多和有能力，有思想的人沟通，才能进步的更快。只要思想不被污染，保持正能量思想，取得进步和升职加薪只是早晚的事，只要能力提升了，到哪里都有饭吃。
总之，我们在职场，一定要做一个乐观向上的人。千万不要听信那些职场垃圾人的言论，他们把职场描述的很黑暗，很不堪，其实就是在掩饰自己的无能。他们只是一群职场上的失败者，所以内心存在敌对情绪，对外界各种不满。
圈内小公
非常认同，常言道近朱者赤，近墨者黑。职场是个小社会，人员一多免不了出现几个所谓的职场垃圾人，其言行会破坏团结、积极向上的工作氛围，当工作氛围转向消极散漫、应付了事、蔑视规则、缺乏责任担当时，每个员工都将深受其害，最终将影响整个部门的工作态度和效率，以及企业的效益和个人未来的发展。
职场垃圾人具备的典型特征:工作不认真负责，爱散布负面情绪，不遵守劳动纪律，谎言制造者，爱占小便宜，小偷小摸，没有公德心，自私自利，推卸责任，好吃懒做，溜须拍马，爱嫉妒，爱抱怨，挑拨生事，有不良嗜好。
如何杜绝职场垃圾人的产生?
职场垃圾人的产生，要负首要责任的就是部门主管领导，领导者出于各种原因放任不管，没有及时的将非正常的工作风气扼杀于萌芽，任其滋生漫延感染至每一个人。整个部门将会变成了垃圾场。
试想员工身处垃圾场与整日与垃圾为伍，如果不主动远离，自己变成垃圾人也指日可待。
部门主管领导是团队的火车头，领导者不能做到以身作则，员工就会有样学样。领导者的不作为就是在鼓励和默认职场垃圾人的行为，使之更加有恃无恐变本加厉，有一个挑头的就会有更多人应和起哄。
团队的主管领导时刻都要以，正能量的、积极主动、负责任的心态去管理团队。遇到垃圾人首先要沟通引导，对那种消极、拒绝改变的人，要果断清理出团队，不给其滋生的任何机会，才能确保团队发展处于正确的方向。
沙滩晒暖
对于这个话题，我想应该先思考一些问题:
定义“垃圾人”的标准是什么？由谁定义？
怎样保证不带有个人主观评判？
“垃圾人”时时处处有害于社会吗？
远离是对于“垃圾人”最好的的策略吗？
之所以提出这些问题，我个人在内心其实是有一些担忧存在的。如果我们不加思考，仅仅依据一些现象，甚至想象，猜测。很可能就会习惯片面的站在自己的角度给别人下定义、贴标签。更严重的是，你会习惯于带着否定的心态去评价别人，这对自己的成长是很不利的！到头来双方可能都是受害者，很多时候，我们以为的甚至看到的并不是事实。
实际上，一个人无论做出什么行为，背后必然有其正向动机，之所以不被大家认可，也许是他的行为方式欠妥，也许是他的处事能力不足，也许是他的自律性差。在这种情况下，我们如果带有厌恶的远离，很可能反而在对方心里种下报复的种子（你是善意还是讨厌，他能感觉的到）。
所以，“垃圾人”这个定义不要轻易去下。这一生我们每一个人都要与各不同性格、不同处事方式的人，在各种情境下打交道。我们不可能生活在纯净的真空世界，与其期盼远离“垃圾人”，不如改变一种思维方式，带着对别人的共情之心试着去理解身边的人，用成长的心态试着跟他（她）交流，用热情去拥抱对方。
予人玫瑰，手有余香，也许你会收获更美的花园。
生涯金字塔
所谓的“垃圾人”就是指那些浑身带着负能量的人。
如果你留心观察，你会发现在你的生活里，或多或少的都充斥着这些所谓的“垃圾人”你会被他们打扰的有苦难言。而又无可奈何。
我举几个例子：
1，你上街买菜时，正在跟菜老板商谈菜的保质期和新鲜程度，突然路过一个人不分青红皂白的就在哪里说道：买个菜还讨价还价的，真是穷鬼一个。说完还高傲的瞥你一眼，满脸嫌弃的表情，你会怎么做，是要跟他解释清楚，你只是在跟菜老板了解菜的质量，还是要跟他争吵一番。
我想都没有必要，最好的解决办法就是不理不睬，把他当空气，毕竟你只是要买菜做饭而已，何必要浪费时间去跟一个垃圾人计较。
2，你的朋友又跑来跟你诉苦，这已经不是她第一次来找你，只要她有不开心的事，认为错的事，感到委屈的事情，她都来找你，完全不在乎你在做什么，是不是特别忙，是不是有心情，也完全不体谅你的感受，她只是一个劲的在说着她的事情，她所认为的不愤不公和怨气等，怨天尤人牢骚满腹。完了，她还问你她说的对不对，只要你说不对，她就立马换一副嘴脸，在埋怨这个世界的不公平时把你也连带上大肆抱怨一番。回头说你不够朋友，没有人性。你很无奈也很郁闷，你跑来找我诉苦，也不看看我忙不忙，累不累，最后还顺带着把我也骂了。如果你有这样的朋友，我劝你早点跟她划清界限。尤其更年期老妇女更是如此。
但也要提防，毕竟垃圾人自己不觉得也不承认自己是垃圾人，所以特别善于伪善，在别人面前表现的特别主动热情阳光，乐善好施，甚至小恩小惠，收买人心。而对于你，就如同《不要和陌生人说话》里的安嘉和一样，外边伪善，里面家暴恣睢，肆意妄为，欺负弱小。你如果温柔善良弱小，但你是独立的人，为了避免受其长期负能量毒害和给你最后下套，你一定要学会远离，否则就会日渐被负能量吞噬餐食。
记住，如果是真的朋友，又怎么只把你当一个没有感情的出气筒。这种人不配。
3，你跟朋友出去吃饭，邻桌坐着一对情侣，本来点好的是“水煮鱼”，因为店里生意太火爆，服务员端错了菜，给他们上的是“炝锅鱼”那个女的很生气，大声朝服务员喊到：我们点的是水煮鱼，你上的这是什么东西，当我们的话是耳旁风吗？还是你故意要上错的？服务员连连道歉，并很快又端上一盘“水煮鱼”来，本来以为事情就这样结束了，谁知那女友又对着服务员说道：这么点东西都记不住，这么点事都做不好，这一辈子也就只能做个服务员了，还看什么看，还不快点走，站在这里妨碍我们吃饭。服务员说了声对不起后默默的转身离去。
不得不说，这个女的真的很让人反感，明知道店里生意那么忙，服务员也是人，难免也会记错，既然人家已经给你赔了不是，也换上了你点菜，你又何必在羞辱人家，在我看来，当她对服务员说出那些话时，她就已经失去了做人的基本原则。跟只知道吃和睡的动物毫无两样。
荣枯谋略
大家好，我是王小无[耶]
以下是我对这个问题的个人见解：首先呢，我认为“垃圾人”这个定义有点以偏概全，每个人都会有自己的缺点和优点，虽然有时候他的缺点暴露的更快，而且你可能对这个缺点很敏感，但也不能直接否认他的过人之处。其次呢，如果你没有真正的被生活打过耳光，即使是你的生命中有无数优秀的人给你指导怎样可以不会在人生道路上跌倒，你的人生也会无趣或者一旦离开那些时刻帮着你的人，你就会怀疑自己。职场中，生活中都是如此，你要公平待人，不奢求一帆风顺但也要学会跌倒了要快速的爬起来。加油(ง •̀_•́)ง
王小无
这问题的答案显而易见么？垃圾人带给别人的通常是负面的东西，这样的逻辑觉得是要远离垃圾人。
但是问题来了，哪里没有垃圾人？有人的地方就会有垃圾人，不管是多高的层次都会有。你如何能够远离他们呢？隐世归田？很多人都做不到，所以呢？要做的就是出淤泥而不染！就像明朝于谦在贪官群里混的风生水起，自己却清廉无比(明朝不贪的官屈指可数，这是明朝的制度有问题，贪是正常，清廉让人敬佩！)
还有一个问题，谁是垃圾人？这个问题很多人会觉得愚蠢。你信不信你以为的垃圾人同样会觉得某某人是垃圾人。当你觉得某人是垃圾人的时候，可能只是价值观的不同，别人是小众价值观。当你某类人是垃圾人的时候，你的傲慢和偏见就会在你心中发芽，哪类人就会觉得你是垃圾人，你就是小众价值观。
光头强大师
不认同，我个人讨厌垃圾人这个说法，没有人一生下来什么都会，都是在慢慢学习，慢慢成长，俗话说:术业有专攻，每个人都有自己的长处。你不必太看得起自己而看轻别人，也许别人也不认同你很强，最重要的是，团结是我们的美德。也许我说的没有想到你的处境，但是你可以设想要下，谁又愿意成为他人眼中的垃圾人呢[微笑][微笑]
