近日，電視劇《安家》熱播。徐文昌是安家房地產中介的店長，也是一位銷售上海老洋房的專家，而且，徐文昌還出版了一本關於老洋房的書籍《夢迴十里洋房》，他對上海的每一幢老洋房都瞭如指掌，無論是設計師的來歷和創作理念，還是房子主人的發家史，和相關政策法規，他都門清。
比如，在看到龔家花園的老洋房時，能說出房子的設計師是匈牙利著名設計師鄔達克，而且也瞭解鄔達克也設計了上海的國際飯店、大光明影院、市三女中等124棟建築，還能說出來設計師的生平經歷。讓賣方的龔先生都連聲稱讚，“果然名不虛傳”。
很多人過了三十歲，會隱隱感到一絲不安與恐慌；
到了三十五歲這個分水嶺，有的就面臨著尷尬的境地：除了一把年紀，該有的專業積累幾乎為零，還是在吃畢業時的老本，拿著一份和能力不相稱的薪水。
事實上，職業危機的本質，恰恰是你一直停留在“新手區”。
如果你有留意過那些比較成功的人，你會發現一個事實，這些人之所以能取得耀眼的成績，往往是因為他們只做了一件事：選擇做自己擅長的，並且持續努力，將天賦發揮到極致！
日本作家村上春樹，之所以能有如此高的成就，天賦和努力，這兩樣缺一不可。
村上春樹從小就很喜歡看書，也擅長寫作，中學時經常在校刊上發表文章。在他30歲那年，村上春樹去看球賽，腦海中突然冒出一個念頭：其實我也可以靠寫字為生呀！有了這個想法，回去就開始了創作。
據說，他規定自己每天必須要寫4000字，400字一頁的方格紙，每天要寫上滿10頁，這一堅持就是幾十年。
做一件事，堅持一段時間並不難，但堅持一輩子，真得很難。
因此，如果你想成為一個牛人，一個自信、不再職業焦慮的人，建議你：
在30歲之前完成自我探索，找到擅長的領域；
30～35歲，將自己的擅長變得專業；
35歲之後，你要致力於打造個人品牌。
心理諮詢師武志紅就是這樣的典型案例。
他在心理學領域頗有建樹，寫過一系列代表作品；其次他通過和其他平臺的合作（例如得到）進一步拓展知名度，最後他帶領諮詢師團隊（組建武志紅心理諮詢中心），將自己的經驗複製傳播下去，為更多的人服務。
這是典型的“T型”發展戰略：先成為某個領域的高手，再對外鏈接和宣傳，把事業做得更大。
如果你想過上這樣的人生，你需要：
1、紮實的基本功
任何一個領域的牛人，他的知識儲備足夠多，不僅僅體現在數量上，還體現在思考的質量上——
你沒想過的他都想過，你開始想的他早就研究過，你打算研究的他已經實踐過。由此而漸漸地有了自己獨特的看法與觀點，並觸及到了這個領域的本源和實質。2、大量重複的練習
像日本作家村上春樹那樣，高質量地利用自己的擅長，重複訓練、研究，直至做到專家的程度。
3、蒐集反饋，不斷反思與總結
很多職場人抱怨，自己缺乏師父或者教練在一旁給予專業的指點。但其實這個角色完全可以是自己的領導、同事、客戶甚至競爭對手。
職場是人和人構成的江湖。在這個江湖裡，你心裡能裝下多少人又能影響多少人，直接決定了你的江湖地位和威望。
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