職說永遠
員工辭職是職場上很正常的一種現象，幾乎大多數職場人都辭過職，過了試用期之後，正常的辭職要提前30天提出辭職申請。
1、提問題的朋友所說的問題的是遞交辭職報告後，可以理解你只是遞交了辭職報告，還需要等待所屬領導審批之後，辭職方可生效，你目前只是遞交了辭職報告申請，後續的工作交接還沒有做，所以你目前還是在正常工作中，等待審批及進行離職工作交接。
2、一般情況下，遞交了辭職報告後，還有30天的工作交接期限，有一些特殊的崗位，例如人才市場上相對比較緊缺的崗位或一些高層管理崗位，還需要招到合適人選，來接替你的工作，可能就會出現交接超過30天的，雖然，按照國家勞動法規定30天就可以了，但是畢竟要離職了，還是本著好聚好散的原則，等待招到合適人選，完美交接之後再離職相對會比較好。
3、所以提問題的朋友，你只是遞交了辭職申請報告，還月30天或著更長的天數要繼續正常工作的，這個時候主動退群是不合適的，因為在工作期間還需要在群裡有正常的工作溝通交流，一旦退了群就會影響工作的，這樣做是相對不太好的，辭職了，要站好最後一般崗。
4、如果辭職報告批了，工作交接完畢了，可以正式離職了，在正式離開工作崗位的最後一天，下班前1小時左右，這個時候，你就要退群了，建議還是自己退比較好，退出之前，可以在群裡說一些離職問候感謝同事話語，告知同事們，就要正式離職了，這樣同事們也會在群裡說一些祝福你的話語，你可以把這些話語截圖保存起來，以後的日子，如果再看看這些話語，有種特別溫暖的感覺，也是一種美好的回憶。
以上是我的建議及一些想法，你可以作為參考，祝你工作順利！
JournneySun
我當初辭職以後，第二天給群裡發了個紅包，寫著”拜拜了，親愛的們”就自己退出來了，本來之前和領導，同事們處的關係都挺好，既然不在那幹了，群裡再說工作的事，領導又不好意思說讓你退出或踢你出群，如果不退，就有種窺探別人隱私的感覺，我個人來說，還是自己主動退出的好。
長角的小辮子
朋友，作為一個有幾次工作跳槽經驗的過來人，我想我可以回答你這個問題。但是在回答之前，我想先反問一下，我想你的意思應該是離職後，是自己主動退群，還是等管理員踢出群吧？但是，既然你已經在後面再次補充說明是“辭職後”了，那樣我就按照你的意思回答吧。
首先，遞交辭職報告後，由於一般公司都有1個審批的環節，如你是試用期，最長的期限是3天；如果你已經是正式員工，那麼公司最長有30天的期限。在公司領導批准你離職日期內，你仍然是該公司的員工，這期間，很多工作溝通協商消息或者公司其他一些活動通知，可能仍然需要你去處理，為了不耽誤工作，並且不使得自己的最後一班站崗留下職場汙點，那麼你仍需要處理好自己份內的工作。所以，這期間，你需要繼續留在公司群內，並及時回覆信息。
其次，到了離職日期了，這時候你應該收拾好你的行囊，準備離開了，內心的激動不已，這時候，我卻要勸你別忘了，和同事們在公司群內做一個簡單的離職語，例如說些感謝同事們在工作期間的關照之類的話，還可以小發一個“紅包”，然後華麗轉身，揮手告別。為什麼要這樣做呢？原因如下：
1）、公司的群是給在職的同事溝通交流用的，離職後，你已經不再是公司的員工，理應禮貌地退出，否則，會給人一種你是在窺視公司內部機密信息的嫌疑；
2）、職場人員魚龍混雜，職場有時候是個是非之地，離職後如果你繼續留在公司群內，萬一公司有什麼重要的信息洩露在外，第一個被懷疑的就是你，弊大於利；
3）、群主或者管理員也會對離職人員T群處理，被人拋棄、掃地出門，自己的好心情難免會受到影響，同時會給群內前同事留下不好的印象，與其這樣，不如在離職之日，高傲轉身離開，留點尊嚴給自己不是更加好嗎？
最後，如果前公司內有些私交甚好的同事，我們大可以在離職之後，私下建立私人群，私下聯繫，這樣也不至於離職就如同斷了友誼一樣。再者，如有前同事有工作不明白的地方，也可在私人群裡交流，也合情合理，畢竟山不轉水轉，職場圈子就那麼大，以後再成為同事也不是不可能！
我的回答完畢，希望對你有所啟發，謝謝閱讀！
ltuyao
澤天夬認為：遞交了辭職報告後，主動退群較為合適，既不必擔心被公司防備，也不會因被踢出群而讓自己尷尬。
不過，若是剛遞交辭職報告，暫不退群為好，畢竟還有工作交接問題。待所有離職手續辦理完畢，最後一天上班再自己主動退群，較為恰當，自己也體面。
如今每個公司都有好幾個工作交流群，而且還有幾個聊天軟件中都有跟工作有關的群：全員群、部門群、跨部門群、客戶群等。退群是離職要善後的問題之一，有人離職就手腳麻利退群了，有的繼續留下變身潛水員，有的就被踢出群…
一、主動退群對大家都好。
離職了就不是公司的一員，退群很正常。
畢竟工作群涉及公司內部信息和工作溝通，還有可能存在商業機密，要是等管理員踢出群，徒增尷尬也沒有任何意義。
離職既不參與工作，留在群裡可能還招來一些同事的說三道四，還會讓別人覺得你動機不純，避免給自己帶來負面信息。
分享案例：
原公司一員工離職，沒有人特意跟他說離職就可以退出微信群，他就沒退。離職好長一段時間，過節日老闆在工作群發紅包，他居然去搶了一個最佳收手氣的大紅包，老闆立馬將他踢出群了。
私底下我們在小群討論老闆肯定怒火沖天，這場面真是尷尬，負責群管理的同事當時就接到了老闆的語音狂砸。
所以，公司大群、工作交流群離職後馬上退出，或最遲第二天全部退出，對大家都好。在被踢出群以前自己主動退出，也是一種高情商的表現。
二、如何妥當的退群呢？
1.默默離開公司全員群。
一般公司都設有全體員工的群，群成員多，主要發公司層面的通知消息，節假日領導發紅包一類的。建議默默退出公司全員群，不必打招呼，直接退出。
退出前可以跟直接領導以及涉及工作交接的人員單獨打個招呼，再悄無聲息的退出就可以了，管理員也會看到你退出的信息，雙方都清楚，不會再過問。
這個操作也算是職場中的潛規則了。
2.提前告知部門工作群或工作溝通群。
部門群成員是在公司交集最多的，工作交流多，相處久了感情也相對深。
要離開了，就要在退群前在群裡簡單說明情況，比如工作交接情況、對接人員、離開時間等，簡單的做個離職發言，發個小紅包，感謝領導同事一類。還可以留聯繫方式，萬一工作需要還可以聯繫。
這是對工作負責，對領導和同事們的尊重，也是職業素養的體現。
不過要注意離職發言也要點到為止，發出去同事可能會回覆祝福，簡單說幾句就儘快退出，私下再說。可不要在群內墨跡半天說很多話，以免造成不好的影響，違背了退群原則。
客戶群於其他跨部門等工作常規工作群，也是簡單說明工作交接情況，再直接退出。避免客戶或者同事不清楚接手工作的人，之後工作無法開展，而說自己不負責任，影響自己的聲譽。
3.小範圍交流群可保留。
我們在公司定有幾個玩得來的同事，都會建立小的交流娛樂群，用於吐槽或是聊聊生活，這樣小範圍的群就視情況來確定是否退出。
畢竟關係不錯，就算離職了也還可以繼續保持交流，用來聯絡感情，這樣的群可以保留不退出。
4. 做好交接工作再退群。
遞交辭職報告後要做好的最重要的事情就是工作交接，這是對自己負責。工作交接不清就離開，會影響後續接交人的工作開展，影響自己的工作口碑。現在招聘有背調，不要給自己抹黑。
工作交接好，對雙方都是一件好事。公司會看到你的工作態度，對自己來說是完成了本分，對雙方負責，尊重了自己的勞動成果。
綜上所述：
離職工作交接清楚後，再主動退群，是很正常的操作，也是職場規則，與人走茶涼無關。
公司群是討論內部的事項的，離職就代表這一段工作結束，繼續留在群內不合適。另外退群只有管理員知道，雙方心知肚明，省事省心。
把握退群的尺度也是我們為人處事的一種態度，選擇主動退出公司工作群，是對前單位的尊重，也是給自己的體面。
澤天夬
這個要分兩種情況：
1、如果你只是提交了辭職報告，但是你還在公司工作，那麼不建議你退群。
這種情況，畢竟你還在公司工作，有可能有些事情還會去做。
如果，你直接退群的話，會顯得沒禮貌。
我們出來工作最好要善始善終，儘管要離職了，也要盡到自己最後的責任。
完整的圓滿的，盡責地把最後幾天的工作做好了。
然後，等你真的要離開的時候，和你的繼任者交接好工作；和你的上司打個招呼；和你的同事也道個別。
這樣的話，就比較體面的了，或許後續還有機會合作呢。
所以，禮多人不怪嘛
2、如果你已經辦完了離職手續，已經把手上的工作交接給接任者了，即將要離開公司了，那麼你可以主動退群。
這種情況就建議你主動退群了，如果你已經離開公司了，你不退的話，管理員還得踢你出去。
這樣也會給管理員造成一定的困擾，畢竟踢你出去的話，管理員還要思考一番的。
因為你已經離開公司了，所以就沒必要在群裡了。
你主動退群的話，也會讓領導和同事認為你是個明事理的人。
畢竟，你不退群還在群裡，同事們想在群裡說一些話的時候，還是不太方便的。
哪些話該說，哪些話不該說，還得拿捏呢。
還有一種情況是：
你還在群裡，但是你的領導和同事麼忘了你在群裡這回事。
然後，大家就在群裡各種聊，甚至可能會涉及到一些相關你的事情。
忽然，有一天領導發現你還在群裡，但是前幾天剛剛說了一些對你的評價的話之類的，那就尷尬了。
這種情況，領導一定會責怪管理員，為什麼不早帶你把你踢出去。
這樣你就給管理員造成了一定的困擾，是吧，與人方便也是一種美德。
另外，你看到一些不利於你的評價的話，你心裡也不會好受，何必呢？
所以，離職了公司就與你沒有關係了，主動積極的退群是最好的選擇。
祝你好運！
阿甘在職場
主動退群比較好，體面一些
原因有三點：
一，既然是公司群，建立的初衷就是為了公司同事內部交流。如果你還在裡面，後續別人在發信息，尤其是管理層涉及公司政策，或敏感的商業機密，人家發還是不發呢？發了之後，如果造成了洩密，誰來負責呢？雙方畢竟已經沒有了法律上的任何約定。
二，不管是什麼原因辭職，結果是辭職了。離開了原有圈子，就是對其存在合理性的一種否定選擇。倘若公司在群裡有活動，比如發紅包，強還是不搶呢。搶到了發不發呢？
更關鍵的是，會有新人進來，人都好奇心，人家問群裡這個人是哪位，是不是還要做個歷史科普呢？他要問，為什麼離開？你能把最真實的想法，比如給錢少，表達出來麼？
三，主動退和被人踢，雖然結果一樣。感覺不同。就好像坐車，到站自己下車，和被人家扔下車，雖然都是下車，顯然前者更體面。
提前打個招呼，送上誠摯祝願，留個美好印象，大家各自前行。不好麼？
i外貿
如果你的一切手續都辦好了，肯定應該是主動退群，而不是等別人踢你出群。原因在於：
（一）自己主動退群，表明的是一種職場姿態，說明自己顧及了上東家秘密；而讓別人踢你退群，那可能會讓人家誤以為你還想再上東家群裡獲取什麼商業機密。
（二）自己主動退群，讓自己有臺階下，大家都過得去；而讓別人踢你出群，可能人家還擔心，踢了你怕得罪你，一直在等你自己退呢。所以，乾脆自己退。
（三）還有一個理由呢，就是既然要離開，肯定上東家在你心裡早已經不重要了。既然這樣，為什麼還要等人家來踢你呢？給雙方留點面子，還是自己退了的好。
人生加油站M
“遞交辭職報告後，是主動退群還是等管理員踢出群？”這個問題很有意思，在職場中這樣類似的問題不少發生。既然你已經提交辭職報告，那麼意味著你鐵心要離開了，既如此，退群也是遲早的事情，但是選擇立即退還是過幾天再退就很講究了…老張認為你不能立馬就退群，先看看再說…
1、看領導如何回覆
作為領導一般會認真審視辭職報告，如果不是特殊原因，一般會對員工作一番面談，瞭解詳情，畢竟沒有一個員工會無緣無故辭職。
所以領導也想知道是公司方面的原因還是個人原因，是不是會給有難處的你提供幫助呢…
好聚好散比較好吧
2、感恩栽培
在每一個地方工作，都要心懷感恩，公司給你平臺鍛鍊都是栽培。如果是因為公司原因讓你迫不得已要撕破臉辭職的話，也不該弄得像仇人一樣。感恩之心常有…
總之，老張認為辭職不是一件很單純隨意的事情，也是工作的一部分，應該嚴肅對待，退群事宜也應慢慢來。
希望老張的觀點對你有啟發
- 如果你對老張的回答感興趣，請關注我！
老張職場說
建議在正式辦理完離職手續後，離開公司時在群裡發道別信息，群裡重要的人可以私加好友，然後主動退群，合理而不失禮貌，也能和公司的同事領導保持私交，保持人脈關係！我從廈門辭職時這麼做的，目前和前公司的同事領導關係一直很好，去廈門了還能坐一起話話家常，吃吃飯！我認為這是一件很幸福的事情，再者辭職不一定是交惡，這是不成熟的表現！歡迎收看我的辭職經歷！希望幫助到你，謝謝(*°∀°)=3
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奮鬥的鴨梨
大家好！我是“打工在線”!今天我來回答這個關於微信退群的問答！
微信群現在是太普及了，一個公司沒有微信群的恐怕不存在的！所以就有了微信群這個文化，就如以前的喝酒文化一樣，現在有了微信群文化，各種約定成俗的規定，職場和人際交往的不得不瞭解的道理。
微信群建立容易，管理微信群就要一定的能力，這也是一個交往的平臺，而且是公開面對一群人的。借用一句話“生活很簡單，複雜的是人”！每個人都是複雜的，一群人就更復雜了的，所以關於退群和踢出群，很多問題就來了的。
微信群，公司的微信群，也就是大家工作溝通的平臺，都是有關工作的事情，才會去微信群裡溝通，特別是一些通知，工作安排等，微信群裡通知一下，所有的人都知道了的，特別方便。工作微信群，就是為了工作方便，簡單快捷，微信也是大家使用頻率最高的工具。
回到正題上，如果是遞交辭呈，工作交接清楚，已經離開工作單位，主動退出工作微信群是最好的，不要等著別人來把你踢出群，自己也難堪，弄得別人好像對你有意見一樣的。
微信工作群，就是公司工作用的，你都離開公司了，還知道工作內容幹嘛呢？幹嘛不主動退出呢？如果群主是公司同事，他為了工作上避嫌，把你踢出群裡，你還不記恨他的啊！這麼無情的啊，把我給踢出群來的。
等別人把自己踢出微信群，是自己給自己難堪 ，是自己不把自己當人的。微信群要和工作交接一樣，交接清楚，一併把微信群也給交接清楚的主動退出微信群的。這樣才是正確的，實在想不出留在工作微信群裡，對自己有什麼好處。
微信管理員的不是愛管不管，這是別人的聰明智慧，把主動退出的權利留給你，你要感謝別人這種做法，才是對的。群主一般多少是職位的吧。你不可以認為群主是不作為，或者是工作不認真的，這樣想的話，就是自己的錯哦！
有一種情況，你沒有立即退出群，就是大家還有些工作需要交接或者溝通的，公司也和你講過，有些工作可以通過微信群交接一下的，因為有很多情況是這樣的，微信群大家都認識，私下微信並沒有加為好友的，在群裡才能聯繫得上。
微信群是現在不可或缺的，就如辦公軟件，網站瀏覽器一樣的功能。使用微信群，也要了解微信群文化，和潛在的規則。這和高情商也有一定的關係，會說話 ，說好話，就會讓自己更好地處理人際關係，微信群也是一樣的。
因為微信群處理不當，或者發信息，引發的各種矛盾也層出不窮的，百度上去查一下，一大把的。微信群作為職場一個新興不可缺少的工具，每個人就有理由起認真對待，用心去處理。
微信連接著大家一起，微信群方便了大家工作，為工作提供了便利，我們要感謝微信，更要用好微信，讓微信為自己帶來更多的方便和樂趣！
以上就是我的回答 ，歡迎吐槽和分享 ，吐槽也是一種支持哦！
