新錄用公務員在試用期內，出現這些情況的，將被取消錄用
公務員因其穩定、體面、福利待遇有保障等特性，成為很多人爭相追捧的“金飯碗”，自2009年度國考報名人數首次突破100萬，一直到2020年國考招錄，國考報名人數已連續12年達到百萬以上。眾所周知公務員也是有試用期的，新錄用公務員試用期自報到日起計算，一般為一年。那新錄用的公務員在試用期間，是否可能出現不通過的情況呢？
一般情況下，新錄用的公務員都可以順利通過試用期，很多會出現試用期被取消錄用的情況。不過事無絕對，如果有以下幾種情況的，將會被取消錄用。
一、被發現考試中作弊、資料造假
公務員考試招錄中，在任意一環節只要發現有資料造假作弊的，都將取消錄用。具體體現為考試時作弊、資料造假獲得報名資格、體檢結果造假、考察時提供虛假資料等，如有這些行為的，將被取消錄用，而且還會列入個人誠信檔案，對未來找工作有極大影響。
二、不履行或不正確履行工作職責，造成有關損失
公務員作為國家公職人員，必須嚴格按照法律法規要求進行履職，要做到法無授權不可為，法定職責必須為。如果不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的，將被取消錄用。
三、受到刑事處罰或勞動教養
在試用期內的公務員，如果受到刑事處罰（包含管制、拘役、判刑以及緩刑），以及因違紀應當給予降級以上處分的或者有公務員法規定的應予以辭退情形的，將被取消錄用。
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