老孙说事
54岁可以选择跳槽不过要考虑好很多因素。
下面是我对跳槽的思考：
1自己为什么跳槽认清自己认清公司、不是别的公司工资高不是别人跳槽你也跳槽。自己的优势劣势硬件软件在哪里，量力而行。
2对跳槽的时机把握；
a当你工作时间不到3年不要想着跳槽，你的知识储备经济都不稳定，是你的能力不行还是公司的不行；
b5-10年的人跳槽不是你能力而是你公司能不能给发展的机会，这个时候跳槽唯一关注的你家里面的经济实力是不是允许。收入比原来的高，房贷车贷，生活质量不能低；
c工作10年以上，新岗位一定得比旧岗位好好收入要高，可是你在这个单位的地位与之前的公司的地位下降了，和单位的年轻人竞争不可取；跳过来必须是一个中层管理岗位避免与年轻人竞争。
考虑跳槽考虑的时机叫某事而懂顺势而为，你的工作经验在某一领域成为专业人士的时候，你这时候跳槽才可能会成功。否则的话吧基本功弄扎实，打铁还得自身硬。
3需要注意的事情：注意自己的名声，与上一家工作交接好，一个行业的圈子很小。好聚好散，领导问你为什么跳槽？不能骂原公司说原公司的不是；
4成功跳槽你得广积人脉：内推，朋友公司来推荐，好开展业务。
阿胜有话说
您好，我是话说小白，我来回答54岁的人还能不能跳槽这个问题。
如果你还有梦想，54岁可以跳槽。我谈谈个人几点看法。
第一，54岁的年龄不算大。
活到老学到老，当然也是做到老。按我国现在的平均寿命是73岁，所以54岁一点也不老，还有三四十年的时间，可以做很多事情。只要你还有梦想，还有对生活的激情，对未来的期待，跳槽到自己喜欢的感兴趣的工作岗位上，一样可以做出一番出色的成绩。
第二，54岁有丰富的工作经验。
混迹于职场多年，一定有着丰富的工作经验和不同寻常的工作经历，正是很多单位需要的，跳槽到新的工作环境，把这些宝贵经验传授给新人。有句话说授人以鱼不如授人以渔，和那些年轻人一起分享着自己的经历，也是一件不错的生活方式。
第三，54岁有一定的经济基础。
这个年龄的人都是家庭稳定，儿女也长大了，身上的压力也不会太大，这个时候跳槽不会让家庭经济陷入困境，一家人的生活不会受到太多的影响。还可以用多余的资金做一些自己喜欢的事情，所以跳槽也是一种选择。
以上三点是个人看法，希望我的回答对你有所帮助，谢谢
话说小白
谢题主！这个年龄段再跳槽，可要‘慎’之又慎。除非你有一定的专业技术（比一般的水平要高）。或者是有一定的实践经验的，有一定的能力的管理者。反之，不被‘逼’的‘万不得已’，不要跳槽！年龄决定了你难以再去学习新的技能，技术。也同样是年龄的原因，难以胜任高强度的体力活了。
愚叟2
1.跳槽本身无好坏，重要的是时机。
尽量不要在当一线员工的时候频繁跳槽，没有公司愿意给一个没有得到过任何“认可”的跳槽者升职的机会。
当你在一家公司的上升停滞、内部发展机会减少，或者公司业务可能导致你的能力落后于行业发展的时候，需要考虑“动一动”了。
2.工作10年才跳槽，也可以讲个好故事。
与忠诚相比，过往的绩效和能力更重要。工作年限过久，既可能成为你的优势，也有可能成为你的劣势。企业招聘人才时，会评估你在上一家公司的发展轨迹。
在一家公司待8-10年已经是很长的时间了，长期供职同一家公司而形成文化固化、适应能力减弱是比较明显的问题。
3.跳槽成功，快速融入新环境。
以最快的速度了解信息。从业务、架构、文化，到关系、体系、冲突等各个方面，你最好能提前罗列好问题清单，多发问，这样才能知道你是不是真的跳对了。
此外，到新公司以后，你要做的第一件事正是清空对上一家公司的情感依赖，重新开始。不要通过吹嘘以前的公司来抬高自己，也不要评价新公司。
4.无论跳槽与否，保持自己的市场价值总是最重要的。
全民关注点
跳槽跟年龄无关，而是跟能力有关，但必须考虑好成本，比如：原来有五险一金，现在去新公司没有，那个成本算了吗？也不能只看表面的底薪多少，有些行业的岗位底薪看着很诱人，但还有业绩提成呢， 打工也不是简单的工作，在哪做好都不容易，天时地利人和缺一不可，有一个或几个人不配合你，很难做起来。
但话又说回来了，有能力，在原来的地方得不到发挥，待遇也低，何不跳出去呢？（自由职业者，随心所欲）
有人有鱼
俗话说，30岁后，不要轻易转行，转行可能穷三年。更何况54岁，但一切无不可能。
按普通家庭的发展，房贷、车贷、老婆孩子费用等都需要承担。需要稳定的支出，这时候再来换一个新行业，有可能面临以下问题。导致入不支出。
1、新的行业，需要重新熟悉的时间，新的公司也需要承担着大的风险招聘一个“新人”，也会担心年龄和时间没有一个二十多的小伙子好，相当应薪资可能没有之前的高。根据公司调薪条件一年2次，需要回到之前的水平可能需要经过几次的调薪。
2、需要重新积累新的人脉和资源，一切都是新的开始建立，需要的时间也是巨大的。
3、重新获得领导和同事的信任，建立信用一般也是靠业务成绩，几个月一次的项目，算下来也要2~3次才能建立起来。
有可能没做好的情况下，还不止3年，5年都可能。所以到了这个年纪大家转行都很谨慎了。\n
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洛阳城Vlog
大家好，今天很高兴能回答你提出54岁还能不能跳槽的问题，我是65年的离退休也快了，我个人认为最好还是不要跳槽女同志跟加不要跳槽了，因为马上要退休了没有那个必要，能安安全全做到退休就是一件很开心的事，男同志假如要想跳槽的话，首先要根据自身情况去选择，我的意见是第一你的工种是不是很热门，第二你所学的专业是不是很热门技术是不是很棒，假如你这两点都不错的话还是可以考虑跳槽的，假如你是在一个很普通又平凡的岗位上工作的人，我觉得你不应该跳槽，而且更不应该有这种想法，毕竟我们六十年代的人马上面临着要退休了，再重新去找另一个工作真的不容易的事，我们六十年代的人文化程度不是很高，现在的年轻人文化程度都很高，他们跳槽有优势文化程度高，人又年轻，不像我们即将要达到退休年龄的人了，所以我觉得你还是慎重考虑下一吧，今天我就对这个问题回答到这里，希望对你有所帮助，再见。
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唔雨
能不跳槽主要取决于以下两点：
一是有没有“槽”供你“跳”？都54岁了，已经到了“知天命”的年纪了，这个时候跳槽的可选择性应该很小了，如果有猎头或其他企业老板主动来挖你，提供新的机会与你之前从事行业或职位的相关性很高，且薪酬可以比现在高出至少1倍以上，个人认为你可以跳槽，因为人家能给你这样的待遇，说明人家还是充分相信你能为他创造更高的职业价值，说俗点就是你还有很大的利用价值。反之，如果没有新的机会，“裸辞”的话，那你个人的职业生涯应该是“到头了”。
二是你自身的条件是否还允许“跳槽”？自身条件主要考虑个人的精力，经济实力及人脉资源。如果你的个人精力已经很衰弱，或经济实力很一般，或人脉资源也很枯竭，那还是建议你不要继续折腾了，好好在现在的岗位上干到退休就可以了。反之，则可以去尝试一下新的挑战。
人力资源Jack
能跳槽，可以做别的工作
电商创业加速器老向
你如果不是高级工程师或是副高以上职称的人，就别瞎折腾了，年龄不是优势，都这个岁数了熬到退休算了！
