近年来，要说国内哪家企业最受关注，笔者绝对会告诉你--是华为，这家民营企业已经成为国内的标杆，并且也成了国家的骄傲。当然，在职场，更多的人关注华为是因为华为的高薪。笔者在这就要泼冷水了，别只惦记别人的高薪，高薪的背后也意味着辛苦付出。年初，几家机构联合发布的数据显示，华为平均工作日加班时间达3.96小时，超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首。羡慕别人高薪的同时，这样的高压工作环境，你能忍受的了吗？这不，就有华为的员工因忍受不了这样的工作环境，开始吐槽了，一起来看看。
在互联网职场论坛，一位来自华为的员工发帖怒斥到。职场生涯中，华为是我最惨的一段时光。别再跟我谈什么绩效考核指标，江湖再见！这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。
有网友就说到。就我观察而言，华为之所以加班多，大部分原因是上层领导工作进度控制不到位造成的。做一个项目，前大半年慢慢悠悠地做，年底快到deadline了，整个部门狂加班猛赶进度。何苦呢？产品部门加班多，没其他原因，就是业务多，一线抢单越多加班越多。
也有网友吐槽到。误入了华为，现在有点干不下去了。天天十一点多微信群还在讨论工作。结果做梦见有个老员工跟我说这月加班能拿半个月工资，年终奖特别多。可我每天都担心被背c，然后白辛苦一年。心态崩了，在华为的工作已经让我觉得生活没有意义，有房贷不敢裸辞，可是加班让我没有精力去学习技能，面试全部都挂了，现在我很混乱，活着好痛苦！
也有网友说到。从京东被华为挖过来的，说两句实在的，都是一份辛苦一份回报，没什么好装逼的，那些说自己年薪几十万的请爆工资单，要不闭嘴。
也有知情的网友爆料到。 你说华为抠吧，确实抠，班车要钱，食堂要钱，健身房都要收一点钱，你说它大方吧，确实大方，奖金比一年工资都高，每月15号前离职，发半个月工资，16号离职，当月工资全发，主动离职也会给你N+1补偿，周六日加班大部分部门都是双倍工资，奇葩的一个公司啊！总而言之，华为绝对没上面很多人宣传的那么好，不过也还可以不至于太差……技术实力一般般，绝对不如BAT，TMD，工程师主要技能点在写胶片和撕逼上，流程方面托了IBM的福，不吹不黑算是国内no 1
提到华为，我们就会想到“狼性”文化，但华为自己可不认为他们是狼性文化的。不管是学习狼性还是提倡奋斗，企业的目的都是激发人的驱动力，想要让员工去努力工作，这里面的关窍就在于：员工不反对努力工作，但一定要让员工实实在在的看到努力就有机会，努力就有回报。这基本就是大多数华为人能坚持下来的原因，千人前面，所处的环境不同，有喜欢奋斗的，就必定有不喜欢的，与其做不喜欢的工作，不如早早拒绝，这样其实也没有什么不好的。（部分内容取材于58部落）
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