閱鳴星溪
我覺得在這最關鍵，最艱難的時候，不應該選擇跳槽。有什麼事不能一起共度難關的呢？我們工作的地方也算是我們的一個家，如果離開了這個家，那我們如果跳槽了，選擇了另一個家，那會不會也像這樣一樣也會選擇跳槽呢？你難道不會對這個家有一點點的那種懷念嗎？在這種時候我們就應該是共患難一起對抗這場疫戰，團結一心既然你當初選擇了這份工作，那就好好幹吧。
瓊瓊的小闊愛
突如其來的疫情，防不勝防，有些人因為疫情變得很輕鬆，有些人因為疫情變得很忙碌，有些人因為疫情生活陷入困境，有些人因為疫情丟了工作，甚至有些人因為疫情喪失了生命。總之，疫情使大多數人的生活都發生了大大小小的變化。那麼，疫情結束後，大家陸續開始上班，你會選擇跳槽嗎？
疫情前沒有跳槽想法的人，如果原來工作單位能正常開工，沒有因為疫情而引起資金鍊斷裂，或者定單沒有大幅度減少，能正常或者是能基本正常開工資，我想這部分人是不會跳槽的。反之，就應該考慮跳槽了，因為任何人都需要解決衣食住行的問題。
疫情前有跳槽想法的人，這時候就得好好再重新考慮一下去留問題了，如果原來單位經營還比較正常，那麼自己是不是非得選擇在這時候跳槽，畢竟整體經濟形勢不好，好多企業都在裁員，辭職後能否找到收入更高或者更順心的工作是個未知數，所以如果不是不得以，一定要三思而後行！
很慶幸，我們公司一切正常，疫情期間正是我們的生產經營淡季，受疫情影響有限，所以我肯定會留在單位努力工作，而且會更加珍惜這份工作。
職場獅子
疫情結束後我選擇繼續上班，無論做何種工作都是人生價值的體現！疫情過程中讓我們感受祖國的偉大，感動生命的可貴，多少人的犧牲換回我們的平安健康！感恩生命中的遇見，感恩生命中的每一天！
爍榮醫生
我肯定不會。
1.企業沒垮。
2.發展前景不變。
3.企業沒有虧待我。
所以……反之……
1.企業已經倒閉或者受疫情影響會倒閉。
2.發現前景有限，甚至夕陽產業的底層員工還是…
3.本來公司就一般還各種不平等該跳槽了。
ps:任何時間和地點，都要足夠強才有選擇權，如果沒有擇業的權利回看1，只要不倒閉降薪也要熬到老。
等風的孩子
不會選擇跳槽，因為這次疫情，我也看懂了一些事情，我喜歡餐飲這份工作，能做自己喜歡的事情已經夠奢侈了啦，我還會更努力的，夢想是希望自己能開一個連鎖餐飲品牌，幫助更多的人實現創業夢想（現在坑人的人太多）
小鬍子美食
跳槽與否與個人職業生涯規劃密切相關。
人往高處走，遇到同行業更大的平臺、更好的發展，自己又已有一定的工作經驗積累，如果現有平臺未來發展不大，或者遇到了發展瓶頸無法突破，可以考慮換個平臺發展。
對於年輕人，建議第一份工作至少幹滿兩年，有了一定積累再換工作。
另外，想清楚自己到底要幹什麼，自己的興趣在哪裡很重要。畢竟頻繁跳槽不利於職業生涯。
阿白先生
現在，在專家的建議和政府的指導下，很多地方都正在恢復復工，而且也有很多企業是缺人的，有些企業為了能夠快速招到員工，給了新進職員一些獎勵。和為了能夠留住老員工，也給出了獎勵。那麼，在當前這樣的一個情況，在疫情還未完全解除的情況下，既然自己所處的工作中也有福利，我個人覺得沒有必要去跳槽。因為，現在很多企業對新入職的員工都要進行隔離觀察7-14天的。所以，就沒有必要去跳槽。
廣西一丁
如果所在的行業正在走下坡路，而且疫情期間無法正常發工資的話我會選擇離職，尤其和公司並肩作戰了兩三年，沒有得到晉升和加薪的人來說還是選擇跳槽的好。
阿銘邯鄲
儘量不要跳槽，疫情讓許多企業、商家經營困難，就業機會減少，再沒有確實的機會時還是先安心工作，保持良好的心態就好
趙江林63
我暫時還在原地上班，穩定的工件才能專心的去研究工作中的行業精華，跳槽不建議普通工作者去深度研究，也許眼前的困難最終只是小菜一碟而不是主糧
