眾所周知，自從我們90後步入社會以來，很多企業家對90後員工的激勵，都是說一些“漂亮話”，這些老闆會和我們談夢想、談理想，唯獨就是不給我們談工資，因此90後的工作辭職率也是非常高的，而這就讓很多老一輩認為90後並不能吃苦。
其實，對於企業家來說，他們都喜歡說“漂亮話”，即使是京東的創始人劉強東也不例外，劉強東作為“白手起家”的代表人物，他出身於宿遷市的一個農村，但憑藉著自己的努力考入了中國人民大學，畢業後創立了京東。
當然，京東的成功也不僅僅是劉強東一個人的功勞，也是需要所有員工一起打拼，才有瞭如今的結果。而京東的第一位員工，也就是001號員工，他的名字叫做張奇，如今跟隨劉強東已經有19年了。
據公開資料顯示，張奇的叔叔就是劉強東的客戶，他當時覺得劉強東十分的靠譜，於是便將自己的侄子張奇介紹給了劉強東做了第一位員工，而當時劉強東在中關村只有一個很普通的小櫃檯，給張奇的工資也只有600塊，兩人不僅一起站櫃檯，而且還一起去進行擺攤、採購，但如今京東已然成為了行業巨頭，並且劉強東也已經身價百億，那麼京東的001號員工張奇呢，他如今怎樣了。網友看後：羨慕！
時光荏苒，如今已經過去了19年，張奇依舊還在跟隨劉強東，那麼他真的如同劉強東所言，將員工當成“兄弟”了嗎？說到如今的京東，已然成為了國內電商行業的第二大巨頭，而京東想要招募一批批比張奇更優秀的員工，其實也是非常簡單的事情，但是劉強東並沒有拋棄張奇，反而給張奇提供了非常好的待遇，據資料顯示，京東旗下的一家旅遊公司，就是張奇為執行董事和經理，而張奇的年薪也達到了7位數。
由此可見，劉強東曾經說過的“漂亮話”把員工當成兄弟，並沒有食言，但是他即使能把所有員工都當成兄弟，但是不可能所有兄弟的待遇都和張奇一樣，這也是不現實的，因此作為企業家來說，這些“漂亮話”是不可少的。
當然，張奇作為京東的001號員工，能夠在一個公司待19年的時間，已經非常難得了，而張奇這些年為京東付出的一切，能夠拿到這樣的工資、待遇也是比較合理的，畢竟如今很多的老闆，都做不到這一點，就只能每天給員工“洗腦”、“畫餅充飢”。
而作為明星般的企業家，劉強東、馬雲和雷軍這些企業家，他們也都知道如何留住人才、吸引更多人才的加入。對此，大家怎麼看呢？
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