愛美食愛旅遊的Bella
月嫂也不是那麼好做的，水太深了，二十四小時待命，娃娃月子裡的病觀察，洗澡消毒，吃奶，反正母嬰一個月的一切，如僱主讓你把家裡的一功做完，月嫂一月沒什麼休息時間，還有什麼樣的產婦應煮什麼樣的食物，文化少的有點惱火。
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我曾經請過月嫂。當時給朋友送了兩條煙，才通過他請到他老家來的金牌月嫂小張。小張遠近聞名，開價達到3萬，就這樣也已經預約排到六個月後了。小張是24小時月嫂，白天晚上幾乎不休息，有幾次我都困迷糊眼了，但月嫂還在堅持服務。我媳婦開玩笑對我說，你看人家月嫂月薪3萬，不行你也轉行幹月嫂吧。我直搖頭，真幹不了。主要有幾個原因：
第一，個人對職業發展的追求。
前一段時間，北京叫嚷著農民工日薪400到500元招不到人，你會去幹嗎？按照日薪四五百元計算，相當於月薪一萬多元，秒殺絕大多數小白領吧？為什麼小白領一邊罵著自己不如農民工一邊見著農民工躲著走？
金牌月嫂月薪3萬，想幹的不一定幹得了；不想幹的，給多少錢不願意幹。因為每個人職業發展追求不一樣，月嫂追求的是當一名金牌月嫂，月入3萬，回老家蓋房子給兒子娶媳婦揚眉吐氣。城市白領，但凡有點學歷，誰不夢想自己是一位成功的職場人呢？
第二，個人對社會地位的追求。
月嫂月薪哪怕達到3萬，農民工搬磚搬出月薪一萬，也沒多少人羨慕。因為大家都知道，月嫂、農民工都是苦力活，掙的是辛苦錢，不管多少錢，這些職業依然處於社會底層。尤其是月嫂，說低了就是保姆。自古以來，保姆依然處於社會底層，現如今也沒有改變。至少這是人們的社會通俗認識。如果你追求較好的社會地位，你是不會從事月嫂這項職業的。
第三，個人對吃苦的接收程度。
月嫂不是簡單的“伺候人”，而是科學“伺候人”。月嫂都是經過培訓取證才能上崗的，水平高低和口碑，就是她們的服務水平和收入水平。但是，說實話，這項技能並不複雜。沒有學歷的月嫂能學好，有文憑的女人更能學好。但為什麼女人寧願掙月薪3000元，也不會從事月薪3萬的月嫂呢？3000元月薪的女人也很辛苦呀。但這種辛苦與月嫂的辛苦是完全不一樣的。月嫂要24小時照顧媽媽和寶寶，辛苦程度不用寫了，讓你連續熬夜一個月你去試一試吧。
綜上，人比人氣死人，互相攀比之後，依然各走各的路。這就是社會的生存業態。人各有志，每個人都有每個人的活法。誰也別羨慕誰，誰也別瞧不起誰，只要是憑勞動吃飯都是光榮的。
職場火鍋
我剛生產完，現在孩子兩個月了，月子裡請的月嫂，只有真正接受月嫂的服務，才知道她們的工作其實一點不好做，高工資對於一位負責任的月嫂來說其實是和工作成正比的。
我是剖腹產，剖完回病房，阿姨來了，就開始上崗工作了，在醫院住院七天，她不僅要照顧我，還要照顧寶寶，每次廁所，幫我清洗下身，洗我和寶寶換下來的衣物，三天開始幫我按摩乳房下奶，每天一次一直到出戶。
回到家之後，一天正餐三餐，加餐三次，煲的湯裡放藥材，讓我補身體，自己發的醪糟，讓我喝，每天變著花樣做飯，每天給寶寶洗澡，完了做撫觸操，我除了餵奶，都是阿姨在照顧寶寶，我月子裡沒抱過一次，換過一次紙尿褲，她就讓我好好休息躺著，有時候難過了還勸我，開導我。每晚煮艾葉生薑水讓我擦身子泡腳，有時候一天忙完給我疏通乳房的時候她坐在那都會睡過去，一天和陀螺一樣，幾乎沒有停的時候，我看著都覺得累，這些僅僅是工作，如果碰到難相處的戶主，對你挑三揀四，這個世界什麼樣的人都有，想拿高工資就要有相應的付出，你不僅要有好的身體能熬的住夜，精湛的廚藝能做出戶主滿意的菜餚，還有機靈的頭腦來應付各式各樣的戶主。
反正我是迫不得已不會去做，真的很辛苦。
花與愛麗絲幻影
月嫂是非常專業、非常貼心、工資非常高的工作，而且月嫂市場需求大，供不應求，非常搶手。月嫂工作前途非常好，非常值得努力。
我媳婦生孩子的時候，我曾經僱用過一個月嫂。當時是選了一個24小時全天看護的金牌月嫂，我們叫她張姐。我每月給張姐工資13000元，還要管飯，待遇非常不錯。從我媳婦進入產房那天起，張姐就正式進入我家，開始工作了。她主要負責兩個工作，一是照顧嬰兒；二是給媳婦做飯。張姐很專業，幫助媳婦照看孩子，給孩子餵奶，逗孩子玩，幫孩子洗澡，保持衛生。同時，張姐做的月子餐，也很營養，葷素搭配，每天補充不同的營養，食材非常豐富，媳婦很願意吃，讚不絕口。在張姐的細心照顧下，我們媳婦很順利的渡過了月子，身體恢復的很快，寶寶生長的很健康。
月嫂工作非常好，非常有前途。
一是工資高。月嫂的高工資是人盡皆知的。月嫂分為不同的等級，有初級月搜，中級月嫂，還有金牌月嫂。金牌月嫂是工資最高的，月薪過萬很輕鬆。就像我僱用的張姐，是一個金牌月嫂，工資13000。我家在四線城市，這個工資，是非常高的，中等收入偏上了。
二是需求大。月嫂作為專業的產婦和嬰兒護理人員，非常受歡迎。隨著家庭經濟條件的不斷改善，越來越重視產婦產後的調理和護理。越來越多的家庭開始接受月嫂，高薪聘請專業的月嫂來伺候月子，市場需求量大。當初，我選擇月嫂時，費了一番功夫，提前了2個月才預約到金牌月嫂。
三是專業強。月嫂多是一些中年婦女從事，上崗前都是經過專業機構的培訓，並由家政公司統一管理。月嫂是非常專業的，對嬰兒的看護、產婦的護理以及飲食的安排，都經過系統的學習。就拿飲食來說吧，月嫂清楚的知道該如何給產婦準備事物，每一餐吃什麼，怎麼做，該補充什麼營養，月嫂瞭如指掌。
當然，月嫂也並不是非常完美的工作，也存在一些問題。
一是不穩定性。月嫂一般是掛靠在家政公司，但是並不是家政公司的員工。其實更像是勞務派遣關係。儘管金牌月嫂非常搶手，但是普通月嫂就沒有那麼幸運。可能這個月有人僱用了，但是下個月上哪裡去，很難說。可能會出現一點時間沒有工作的情況，非常的不穩定。
二是沒有保障。月嫂一般是按月工作，按月和僱主籤合同。月嫂工資雖然高，但是沒有五險一金這些社會保障。要想自己的將來有好的退休生活，那麼月嫂必須現在開始準備，通過商業保險的方式，參加商業保險。
三是有風險。月嫂會面對形形色色的家庭。有時候在工作中，出現失誤，引起僱主的不滿，甚至發生爭執，產生不愉快。並因此被解僱，甚至拒不支付工資。月嫂保護自己的權益比較困難。
新人當月嫂，該如何順利入職？
一是提高自己的專業能力。月嫂是護理產婦和嬰兒，對從業者的專業性要求非常的高。剛參加月嫂，要認真參加培訓，加強學習，全面掌握嬰兒看護和產婦護理相關方面的知識，豐富自己的知識儲備，提高自己的能力，更好地適應月嫂工作。
二是謹言慎行。月嫂一般是常駐在僱主家中，與僱主家人接觸非常多。在僱主家中，要謹言慎行，不該說的話不說，不該做的事情不做，認真做好本職工作，全身心伺候好產婦和嬰兒。
三是用心用情工作。月嫂工作很特殊，它的工作對象是產婦和嬰兒。這時候，產婦剛生產，嬰兒剛出生，都是出於特殊時期。月嫂要用心護理，將產婦當做自己的閨女，耐心細心的照看，為產婦提供科學合理的產後恢復方案，提供充足的營養，幫助產婦恢復。
四是依法簽訂合同。月嫂在工作之前，要跟僱主簽訂正式的月嫂僱用合同，明確雙方的權利和義務，嚴格按照合同履行義務。同時，當出現了糾紛時，要善於用法律維護自己的合法權益。
因此，月嫂工作，是非常好的工作，可以考慮做。而且月嫂經驗越豐富，工資待遇越高，發展越好。
但是，就我個人而言，由於我有穩定的工作，雖然羨慕月嫂的高工資，但是我並不打算辭職當月嫂。在我平凡的崗位上，我依舊在努力工作，實現自身價值，追求自己的職業快樂，
職場百靈鳥
我是個男的，但我有個始終找不到工作的，46歲的一個大姨子曾經有過這麼一個念頭，還花了不少錢培訓，最後發現自己根本受不了這個苦，就發出來說一說。
大姨子看著別人說有人一個月當月嫂月入8000-1萬，還得排隊等著，就花了2000塊錢，找了一個挺大的家政機構報了名，最後考試還沒過，補考了一次才勉強過了的。
之後，拿到了初級育嬰師證書，等著機構派位面試。
經過幾輪主家面試，終於要上崗了，上崗前還請我們一家吃了個飯。因為這些年經濟條件一直不好，我始終會以合情合理合法的各種形式接濟這位比我大8歲的，離異大齡中年婦女大姨子。
我跟妻子說，這回肯定堅持不到一個星期就得回來，沒想到啊沒想到，她就幹了兩天就被辭退了。這兩天都幹啥了呢？據她說，主婦是個側切的產婦，孩子還挺健康，就是主家見不得孩子哭一聲，她一天有20個小時在照顧孩子，剩下的4個小時要把產婦安排的明明白白的，翻身、按摩、叫護士換藥，熬湯打飯。
最後被辭退，是因為半夜實在太累睡著了，產婦想喝水，看著旁邊打著山響的呼嚕的她氣不打一處來，怎麼叫還叫不醒，最後一腳把她踹醒了，天一亮就收拾東西回家了。
你問我放棄現在的工作，去幹月嫂行不行，我負責任地跟你說，想都不要想。連10年不上班，付不起房租天天被房東鎖門的人都受不了，更別說以前能上班的人了。
這山看著那山高的人，趁早死了這條心吧！
職場耿哥
不會，收入高的月嫂忙不停，但更多的月嫂沒活幹，只能轉行，而且月嫂的時薪並不高。
7月份，我剛剛坐完月子，沒敢找中介，怕不靠譜，這個是熟人用過覺得好推薦給我的。經過這次月嫂，我發現賺的都是辛苦錢呀，而且月嫂的時薪並不高。
首先，金牌月嫂的時薪只有14塊錢。
我請的是24小時的，一個月9000，可以休息4天，如果走中介是8000~8500，中介再扣一部分，月嫂到手的會更少。我這個月嫂因為她最初只想接10小時的，24小時太累了，我們又必須要24小時的，所以沒跟月嫂講價錢。
按照9000來算，26天班，每天24小時，平均到一小時14塊錢多一點；而辦公室文員月薪3000，每天8小時，雙休，時薪都要17塊。
這就好比10000塊工作320小時，4000塊工作80小時，你覺得哪個更好呢。
當然，你可能說，24小時不是一直在忙的，月嫂也要休息的，扣除睡眠8小時，時薪也沒那麼低。
但是你要知道，產婦請24小時的，就是為了晚上自己能睡好，基本上小孩子是月嫂來照顧的，別人家的我不知道，我家寶寶月子裡特別難帶，1-2個小時就要吃一次，還要防著她漾奶，很多時候，我喂著孩子就睡著了，怕壓到孩子，月嫂就一直盯著。月子裡產婦容易餓，晚上我至少兩次加餐，月子粉不頂餓，月嫂也是給我現做飯吃的，月嫂真的蠻辛苦的。
其次，好月嫂還要有十八般武藝，一般人幹不來。
照顧孩子和產婦只是最低要求，推拿、按摩、通乳這些都得會。
月子裡，我乳腺不通，月嫂差不多隔1-2天就給我做通乳，這個是個力氣活，每次我疼的嗷嗷叫，月嫂累的滿頭汗。這個月嫂告訴我，她的上一個客戶，除了產婦和孩子，全家老老小小，包括產婦的父母她都給免費推拿著。雖然，她可以選擇只照顧孩子和產婦，拒絕自己分外的，但是在中國根本不可能做到，她們都是靠口碑的，不好拒絕的。
月嫂還得有一手好廚藝，我當時找月嫂的時候就特意要求做飯得好吃，這個有時候真的是眾口難調，滿足所有人的口味太難了。我同事就因為月嫂做的飯菜不合胃口，中間換了人。
最後，好月嫂高價有人搶，差月嫂低價沒人要。
我請的月嫂行業內挺出名的，很多人找，檔期排的很滿，一個接一個的。排我後邊的產婦早產了20多天，跟月嫂商量給她多加錢讓她早點過去。
我當然不想換人了，好在這個月嫂也很有契約精神，沒同意，找了個朋友替代她。就這樣最後，我這邊只幹了20天就走了。
聽這個月嫂講，她們同期的學員，現在做月嫂的很少了，她收9000很多人爭，有的收5000都沒人用。
其實呢，不管哪個行業都是優勝劣汰，月嫂市場魚龍混雜，大家都想找靠譜的。最簡單的辦法就是找熟人推薦，口碑好的。
此外，好的月嫂都很注意自我提升，拿我用的月嫂來說：
1.付費提升技能，為自己充電。
我這個月嫂自費考了很多證，什麼營養師、小兒推拿、按摩什麼的她都很精通。拿出來，至少讓人覺得靠譜。
2.打造個人品牌，口碑致勝。
她很注重口碑，都是老客戶介紹新客戶來的，凡是她服務過的產婦，沒有說不好的。
3.善於溝通交際，鏈接人脈。
她很善於利用資源。我這個月嫂走後一個月給我婆婆打電話，說買房子要過戶，問婆婆幫忙。我婆婆給她朋友打電話，後來單單手續費就給月嫂省了1萬多，聽說後續辦證還能給省錢。
婆婆願意幫忙，就是因為覺得這個月嫂人好，服務好，離開我家後還經常發微信關心寶寶的情況。換個其他的，我們銀貨兩訖了，誰還理你呀。
所以呀，落落認為收入高低的關鍵不在於做什麼工作，而是你怎麼對待工作。不要只看到高收入，多想想背後的辛勞再做決定吧。
落落的成長閱讀
有想過。因為兩個寶貝。生二寶，大寶又沒人照顧，月子裡又想彌補生老大時的遺憾，就僱了月嫂！8000塊啊，一個四線小城！因為家裡沒別人，月子過半後竟然還要看月嫂臉色！忍她就是擔心人才兩空，因為這類糾紛根本沒個輸贏！誰能總坐月子呢？怕坐下什麼病也只好忍了。拋開這個不說。因為兩個孩子都自己帶，早已辭職。想過孩子大了自己要是也做月嫂，一年就算只幹半年都比我原來的工作收入多的多。但自己的孩子還小需要照顧，暫時只能擱淺了。
用戶9289615189302
我不會，我已經習慣了我的工作，熟習了，能很好的駕馭這個工作，月嫂雖然掙錢，但業務熟習還得一段時間，我怕做不好。所以不想放棄我現的工作。
千里碧荷
感謝有機會回答問題。
茉莉不想做月嫂，主要是身體素質不行。
月嫂的工作量
其實月嫂是連軸轉的，茉莉之前就請了月嫂，工期是三十天，也不能再約多了，因為月嫂這個月嫂實在是太多人約了。月嫂一般只是照顧產婦和孩子，尤其是孩子，在半夜的時候，月嫂需要起來餵奶，其實小娃不是餵奶後就馬上睡覺，還要拍背，抱抱；另外洗澡也是一個體力活，幸好有月嫂在，教會了茉莉很多技巧。還有，月嫂不是保姆，她一般是不做家務的，但是好心的 月嫂也會幫忙，主要是添了孩子，家裡就像一鍋粥，亂七八糟的，就算是家裡的老人，當時就好像忘記了自己曾經帶過小孩一樣，手足無措。所以有了月嫂，首先是把我們從無助中拉出來，其次就是做好了培訓的功能，把我們幾個大人都培訓好了，特別是那三十天我們幾個大人都認真學習，差點就是沒有把小本本和小凳子拿出來做好記錄了。
術業有專攻
茉莉也有自己的專長，茉莉覺得每個人都發揮自己的優勢會更好，而不是看著什麼吃香就去做什麼，因為所有行業都有一個發展的線路，所有的職業也有一個垂直髮展的線路，比如說，如果做月嫂，開頭是去各家各戶做月嫂，照顧好每個家庭，然後獲得好口碑，接下來就是不斷的獲取客戶；但是後面年齡大了，就不可能有那樣的體力去做實操性的工作，這個時候，就可以考慮做月嫂培訓師，其實技能肯定是可以培訓新人，還有心理建設，如何和僱主溝通，這些都是自己在過往的工作經驗中積累的信息，培訓師的含金量就在這裡了。
所以，現在開始盤點一下自己有什麼優勢，就是什麼事情，自己能特別做好，反覆的練習，反覆的精進，這樣才是成長的關鍵。
Molly小秘書
職場小不懂認為：現如今月嫂收入水漲船高，你會放棄現在的工作，學做月嫂嗎？因為月嫂這個工作不是每個人可以勝任的，如果擁有以下三點，放棄現在3000-5000的工作去做收入上萬的月嫂未嘗不可。一、工作強度太高，身體素質要好。二、豐富生養經驗，專業知識技能。三、各種狀況處理，統籌能力需強。
一、工作強度太高，身體素質要好。
辦公室白領每天上班8小時，面對領導都覺得有壓力，而月嫂是連續一個月和僱主日夜相處24小時，月嫂不僅要照顧寶寶，還需照顧寶媽一日六餐，時不時還要調節寶媽的心情，可以說是“家庭全能超人”！
月嫂是24小時的“在線”守候，我們來看看月嫂的一天。
早上：早起洗漱—>製作早餐
上午：產婦傷口護理—>二便處理—>製作早加餐—>曬日光浴
中午：製作午餐—>午餐餵養—>二便處理
下午:製作午加餐—>寶寶洗澡撫觸—>寶寶臍部消毒—>清洗衣物—>指導產後恢復操
傍晚：製作晚餐—>晚餐餵養—>二便處理—>簡單整理好廚房
晚上：補充護理日誌—>製作晚加餐—>餵養—>處理寶寶二便—>洗漱—>準備休息
深夜：夜間起夜2~3次餵養—>處理寶寶二便。
這麼多要做的事情，月嫂都需要合理規劃，拎清主次，見縫插針，有效佈局，一天24小時得按48小時來過，否則就會顧此失彼。其中僅寶寶的二便處理這一個項目每天就需要重複2，3，4，5，6，甚至8次。
除以上這些情況外，期間還需要觀察護理寶媽和寶寶以下的狀況：
寶媽：體重趨勢、情緒變化、身體狀況、惡露情況、乳房情況、用藥情況等。
寶寶：呼吸、睡眠、臍部、臀部、吃奶狀況、黃疸觀察、皮膚表現、餵養方式、消毒奶具等等。
如此高強度的工作，月嫂不僅要身體健康，不能發燒，不能感冒，熬夜起夜，體質不強，勝任不了。
二、豐富生養經驗，專業知識技能。
做月嫂，不僅要自己生養過孩子，還需要專業的知識和技能。只有自己經歷過坐月子，才能感同身受，有同理心，月嫂=育兒專家+心理專家+婦產專家。
首先，寶寶的兒科專家。
第一，寶寶常見的感冒發燒、過敏溼疹、上吐下瀉、吐奶嗆奶，任何一點都不能閃失，光這些足以讓月嫂徹夜難眠。
第二，16種嬰兒異常便便的判斷方法是基本，看寶寶的便便都能分辨出是配方奶粑粑還是母乳粑粑，分辨出哪種顏色健康，哪種不健康。
第三，寶寶哭了，準確判斷出是生理性還是病理性，從而得出餓了、拉了還是病了等的結論，做出相應的處理。
其次，寶媽的心理疏導師。
“實在忍不住了，真想從這十幾層樓跳下去算了。”這是一位產後抑鬱寶媽的朋友圈狀態。也是我的一位月嫂朋友的客戶，上戶時朋友發現寶媽情緒特別低落。因為是新手媽媽，又沒奶水，自責與愧疚，抑鬱得想撒手人寰。朋友便結合理論和實際問題，及時疏導寶媽的抑鬱情緒，不厭其煩地開導她，給她講笑話、嘮家常、按穴位，開奶通乳齊上陣，最後成功地實現了純母乳餵養，寶寶口糧足了，寶媽抑鬱情緒自然化解了。
再者，寶媽的婦產專家。
寶媽的惡露情況，乳房情況，用藥情況等，這些都需要專業的知識與專業處理。
三、各種狀況處理，統籌能力需強。
寶寶普通型發燒，奶奶堅持喂藥，寶媽希望不吃藥增強抵抗力，這個時候怎麼辦？
寶寶哭了，家裡老人覺得沒吃飽，非要餵奶，寶媽不給喂，代溝問題棘手怎麼處理？
老人熱衷一些土方法，各方蒐集嘗試，給寶媽催奶下奶，寶媽很抗拒，夾中間如何化解？
面對這些，需要高情商的處理。
不僅如此，還需統籌能力強。
第一，統籌安排好時間，有計劃工作才不會亂套。
第二，統籌規劃月子餐，基礎餐單要提前準備，然後結合產婦的喜好、身體情況、時令季節等做一些調整。
第三，統籌記錄寶寶的情況，總結寶寶生活習慣，幫助寶寶家人瞭解寶寶的健康狀況。
二孩政策的全面放開，現在的80後、90後夫妻基本上都會請月嫂，月嫂的市場需求越來越大，月嫂的收入越來越高，特別是金牌月嫂，從普通月嫂到金牌月嫂，都需要時間的積累與口碑的傳播,好的月嫂都是大家爭搶的對象。
不管是3000-5000的別的工作還是上萬的月嫂，只有不斷地提升自己，讓自己成為不可替代之人才是硬道理。
