中國教育報—中國教育新聞網訊（記者 魏海政 通訊員 叢曉峰 劉珂珂）“我考研初試不理想，看到輔導員老師專門推送的就業分析後，決定儘快找工作，正好學院推出了網絡招聘會，我選到了自己心儀的單位，經過網絡筆試、面試，順利拿到了四川華西集團有限公司的崗位。”近日，濟南大學土木建築學院畢業生周思騰告訴記者，作為學校網絡招聘會的受益者，和他一樣，該校土木建築學院已有65名畢業生通過網絡招聘會簽訂了就業協議。
疫情防控以來，濟南大學應對疫情工作小組主動分析研判就業形勢，提出了就業工作穩定線、網絡線、保障線、滿意線“四條線”工作思路，積極聯繫用人單位，指導畢業生參與網絡雙選會，為堅決打贏疫情防控阻擊戰和就業攻堅戰奠定了堅實基礎。
“我們迅速與濟南二建等一直合作融洽的用人單位的人力資源部負責人溝通協調，組織用人單位參加網絡招聘會，既給畢業生找到了崗位，也幫助企業理順了被疫情打亂的招聘計劃，順利實現了網絡招聘的良好開局。”濟南大學土木建築學院負責就業工作的高連隆老師說。
同時，濟南大學積極為廣大畢業生“搭網橋、牽網線”，精心設計促成新的網絡就業生態圈，保障就業工作“不斷線”，就業服務“不打烊”。安排專人通過各類渠道廣泛蒐集就業信息，通過學校各個渠道的就業服務平臺發佈就業信息，每天向各學院就業工作人員和畢業生精準推送招聘信息。舉辦線上招聘雙選會，解決用人單位招聘與畢業生應聘無縫銜接的急難問題，用好國家和山東省就業服務平臺，目前已推送各類大型網絡招聘會30餘場，審核發佈了1116家企業招聘信息，累計提供65409個崗位，有力促進了就業工作。
“我們深入推行‘不見面’就業服務，簡化各類就業手續辦理，全面推行就業材料線上登記、線上接收業務，真心誠意為畢業生服務，努力做到‘數據多跑路，學生少跑腿’，盡最大可能減少疫情人際傳播，確保就業順暢。”
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