美味天下養生

提前退休會影響養老金，但如果退休金有在職收入的50%，我也是願意提前退休的。

大家好，我是社保專家思之想之，按照在職收入的50%計算，我能拿到的養老金有4、5千元，這個水平遠遠超過全國企業退休人員的平均養老金，也超過了北京4000元的平均養老金水平，所以我是願意的。

50%的替代率超過企業退休人員平均水平

養老金佔在職收入的比例，專業術語叫養老金替代率，其實50%的替代率水平已經超過了企業退休人員的平均水平。

目前企業退休人員養老金替代率在40%左右，所以提前退休，還能拿到一半在職收入，這對於收入比較高的人來說，還是非常划算的一件事。

對於低收入者來說，也未必是壞事，假如你的在職收入有2000元，養老金拿到一半就是1000元，按照你的工資繳費基數，交滿15年退休後未必還能拿到1000元的，所以大家要算好賬。

提前退休會影響養老金多少

提前退休的話，養老保險少繳費幾年，個人賬戶養老金也會少積累幾年，所以會影響養老金的多少。

提前退休也會影響養老金上漲金額的多少。因為養老金是掛鉤調整，與養老保險繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限越長，養老金基數越高，養老金總體漲得越多。

提前退休，養老保險繳費年限短几年，養老金基數低一些，所以養老金每年上漲也少一些。

不過，我還是願意提前退休，因為提前退休可以早幾年領取養老金，還能參與每年養老金上漲，經過幾年的養老金上漲，養老金水平未必比晚退休的人少很多。

更為重要的是，相對於養老金，提前退休，可以活得自由支配時間，沒有工作壓力，可以享受生命，去鍛鍊身體，去做自己喜歡做的事情，旅遊度假，周遊世界，幫孩帶娃，多好哇。

機關事業單位可能不願意提前退休

當然，每個人的情況不一樣，所以選擇也會不一樣。對於機關事業單位工作人員來說，目前他們的養老金替代率在80%以上，也就是在職收入的80%。

所以對於他們來說，如果讓他們提前退休，養老金只拿在職收入的50%，恐怕他們是多數不願意的，因為這樣的話在他們看來是吃虧的一件事。

思之想之

我嫂子是放射科的醫生，因為屬於特殊工種，輻射可能會對身體造成危害，所以，他們上班一年是頂正常工種的一年半的，也就是說他們可以提前退休。

前幾天，聽我嫂子說他們科有個醫生要退休了，而且，不打算繼續留院，選擇退休。

雖然退休工資少了，但是人家也沒有閒著，一個三甲醫院的醫生即使是退休了，也很容易找到工作的。

退休後，他去了一傢俬立醫院工作，而且，還兼職了一家體檢中心的工作，也就是說，退休後，他可以掙三分錢，要比上班的時候掙的更多，何樂而不為呢？

我想，到了退休的年紀有大多數都會選擇退休，最起碼可以提前享受這麼多年自己繳納的養老金，但也會有一部分人選擇繼續留職，這些也都是要看個人的因素。

1、與個人工作壓力有關

一般工作壓力越大，我們越傾向於早退休，特別是高強度作業工種的工作，危險係數高，而且，還很累，隨著年齡的增長，可能就很難去承擔高強度的作業了。

還有就是一些比較特殊的工作，比如像我嫂子這種醫生，不僅責任大，而且，可能會因長時間的輻射對身體產生影響。

所以，根據以上這種情況可能他們就會選擇早退休，這樣可以再找份輕鬆的工作，即使工資可能沒有以前的高，但是，可以有兩份工資，而且不用那麼辛苦或者不用擔心為危害身體了。

2、與個人規劃有關

我們每個人在工作中的規劃是不一樣的，有的人就是喜歡自己的崗位，寧願把自己一生都奉獻給工作崗位，只要崗位需要自己就會義無反顧地留在工作崗位中。

還有就是在退休後想有不一樣的生活，比如，退休後就想休息了，想開了，覺得自己都這麼大歲數了，要那麼多錢也沒有用了，就想安享晚年了。

或者家庭需要他們迴歸。就比如，到了退休的年齡一般都會有孫子輩了，父母要工作，也沒有時間看孩子，只能由退休的爺爺奶奶來看孩子，雖然，退休工資不如上班的工資高，但是繼續上班，請保姆看孩子可能比自己的工資都高，還不放心，就會選擇迴歸家庭去看孩子。

3、與待遇差別有關

其實，退休後工資可能降低50%是一個相對值，很多時候需要考慮絕對值，就是在職時原工資的基數大小。

比如，一些好的單位像年薪30萬之類的，退休後收入減少50%，估計提前退休就有點“割肉”的感覺了，與以前工資的差距太大。

而有的普通工薪階層月工資可能就2000多，即使退休工資降低50%了還有1000多那，對於他們來說差別不是很大，也不會過多的去因為退休工資降了而選擇留職，因為，他們即使再找份工作，也會跟這個工資差不多，還拿了雙份工資，對他們來說是件好事。

所以，我們如果退休了，即使是在職收入的50%，我也可能會考慮提前退休的，不僅可以多一分收入，而且，選擇的餘地也多了，以後的生活也會變的不那麼一眼看到頭，會有更多的可能性。

魚堂主愛思考

如果到時候我年紀大了，我也不會選擇提前退休。

1.我不想閒著。我這個人是閒不住的，在家休息個週末可以，一旦超過一週，我就在家不知所措了，感覺渾身不自在，出去轉一圈不知道去哪，也不喜歡出去玩，整個人屬於比較悶的。我還不如去單位上班，上了幾十年班，突然不上了，怎麼受得了。如果可以，真到必須退休的年紀，我可以跟單位商量返聘的事，因為很多單位是缺少不了這種有技術的老職工的。

2.提前退休會影響退休金。很多人都以為退休金只要交夠15年就可以了，其實退休金15年適個基本的門檻，你交15年到退休的時候才領一千二，但是你交養老保險一直交到你退休，那就可能是1200的四五倍。職工退休金的簡單算法就是你交的越多時間越久對你將來的退休生活越有保障。

3.返聘。很多公司或者企業會針對一些退休的職工進行返聘，因為有些工作崗位需要這些有能力、有技術、有責任心的老員工。這是很多新手無法代替的，有很多會返聘回去當技術指導或者直接帶徒弟，把自己的本領傳授給下一代，讓自己的知識發揮餘熱。

送多多逗你笑

提前退休誰都想，但要說到收入減少誰都不樂意。

說個我身邊的事，前一陣子延遲退休的話題鬧得沸沸揚揚，那天見到了一個老大哥，他2019年剛剛退休，向我吐苦水， “沒退休之前，總盼望著能早點退休。可退休之後第一個月的工領到手，比在職時少了將近2000塊錢。現在兒子剛要了二胎，之前，我還能貼補他點，現在真的是無能為力了，我這還想著看看能不能找點什麼事做，可以多一點收入。”

我聽了之後，也是頗多感慨。誰都希望能早點退休，早點享受生活，可理想很豐滿，現實很骨感。退休之後往往會發現，收入減少，但生活中的開銷卻在增加，很多人退休後，迫於無奈，還要找其他的工作以增加收入。

所以，回到題主的問題，會不會考慮提前退休，主要還是看你的經濟能力是否允許。

也許你的工資是1萬，提前退休工資就發5000元，但如果你根本不在意這點工資，或者你提前退休後甚至可以有更多的收入，那就可以考慮退休，畢竟時間多一點，自由多一點。

但如果你本就靠著工資再續命，退休後收入減少，那生活就會更加的困難和無奈，到時可能會使生活陷入困境，這時，就要謹慎一些。

以上就是我的回答，希望可以幫助到您。回答問題不易，也希望路過的小夥伴動動小手幫我點贊，我祝您笑口常開、心想事成、多多發財。如有不同觀點，也歡迎在下方評論。想學習理財知識的朋友歡迎關注我，讓我們一起學習、共同進步！謝謝！

小峰談理財

不會考慮，人不能閒著，如果提前退休後吧自己的退休生活安排的滿滿的是可以的！也是很好的是可以選擇退休，但是如果自己沒有想好，就閒著了，那麼就不要提前退休！

當我到了這個年紀的時候，我也不會提前退休，不是為了錢！而是為了有事情做！不能讓自己閒下來！

我看到很多的人退休後身體就一落千丈，沒有自己的規劃，閒下來就不行了，很多人甚至退休後不久就死掉了！我也參加過這樣的追悼會，超級鬱悶，都是自己認識的老同事！

所以在退休前一定要規劃好自己的退休生活，不能讓自己閒下來！

我就給自己的規劃是，

現在已經晨跑一年多了，我會繼續晨跑到跑不動的那一天！

讀書戒掉手機癌懶癌兩年多，每天讀書，受益極大，我會這樣讀書到死前的那一天！

寫作了120多天寫了122篇文章，我會一直寫作，寫到寫不動的那一天！

我要在我死前的時候可以驕傲的給自己的子孫說，我一輩子一直讀書，寫作，晨跑，我此生無憾！我沒有像螻蟻一樣生活！我給你們留下了一筆精神財富！

我們老陳家要像曾國藩老曾家一樣，代代皆有才人出！

鵬程日誌

提前退休，退休工資只有在職收入的一半，在時下中國，有極不情願的，有半推半就的，有熱烈歡迎的，分析如下：

2：對於藍領工人來說，他們拿著不菲的收入，享受著普通工薪階層對他們的豔羨和膜拜，幹著體力與腦力相結合的活兒，可謂輕鬆愜意，悠哉遊哉，如果有提前退休拿一半收入這樣的好事，他們肯定會騎馬看驢，吃著碗裡的看著鍋裡的，如果有其它單位願意高薪應聘他們，他們肯定會毫不猶豫地提前退休；如果暫且還沒有接受他們的下家，他們就會繼續在原單位幹著看吧，這就是一個半推半就階層。

人都有自私的一面，在作某些重大選擇前，都會權衡利弊，考慮再三，都會盡量使自己的利益最大化！這大概也就是人性吧！

快樂男聲39

大部分人退休的時候其實也只有在職時候的50%-60%，因為我們工資裡面還有一部分是績效工資，這塊工資退休後就沒有了。對於提前退休這個話題，退休後工資固然重要，但更多應考慮的是時間成本。

每個人最公平的只有時間，每個人每天都是24小時，單位時間內可以產生的利潤或者潛在收益大的選擇客觀上就是應該做出的選擇。這樣說太空泛，那我自身來舉例吧。

如果是我的話，退休收入只有在職的50%，我願意退休越早越好。

首先算算在職收益：1.每月工資（包含績效）；2.企業身份（發名片用）；3.公司平臺資源（談業務吹牛和拉關係用）；4.未來晉升的機會；5.公司免費午餐。

如果退休了，拿這些會有什麼變化呢？1、每月工資減半，經濟壓力變大；2.現在企業身份不需要加前綴“曾經”，不過影響不大；3.公司平臺資源信息會有延遲，但個人交往在影響也不大；4. 晉升機會，這個有點留戀，雖然升一級漲2K,主要是被認可的感覺和可能被領導更重視的感覺；5.免費午餐沒有了，自己買菜做飯。

那麼退休後多的時間我會用來做什麼呢？1.有更多的時間做保險，可以彌補經濟上的壓力；2.可以有更多時間練習寫作，嘗試開拓自媒體的方向；3.可以更多的時間跟朋友喝茶聊天；4.有更多時間照顧家人；5、有更多的時間規律的鍛鍊身體。

所以，你看，如果提前退休後有一個自己嘗試開拓的事業或者有一個自己願意花時間的興趣；能夠有效的減緩提前退休造成的經濟壓力，那提前退休何樂而不為呢？

菜鳥的保險生涯

退休後領取養老金水平與在職時工資工水平之間的比率就是養老金替代率。退休後領取養老金水平佔在職時工資水平的50%，就目前普通企業單位職工而言，養老保險繳費滿15年，退休後其養老金水平約佔在職時工資水平的43%左右，遠未達50%這一水平。但相對於機關、事業單位退休的工作人員來說，退休後領取養老金水平又遠高於在職時工資水平的50%。隨著連續工作年限越長，則基本養老金越高。

從題目提問似乎更傾向和針對機關和事業單位的公務員。因為只有公務員連續工作年限達到規定的要求，便可以申請提前退休。同時，也只有機關、事業單位退休人員養老金替代率達80%以上。而一般的普通企業職工(除特殊工種外)是沒有提前退休可言的，養老金替代率也不可能達到50%這樣一個水平。

如果是機關、事業單位工作人員，即便是可以提前退休，但養老金替代率只有50%，相信是沒有人願意提前退休的。達到退休年齡時，連續工作年限滿25-30年，其養老金替代率均達到80%以上，之間相差30%以上的養老金，試問誰會考慮提前退休呢？

普通企業單位職工則大不相同，當繳費滿15年，便可提前退休且領取養老金水平達到在職時工資水平的50%，相比目前的企業退休職工養老金替代率還高出不少，假如可以的話，自然會選擇提前退休。

話雖然這麼說，但當下鼓吹延遲退休正盛，“提前退休”這一提法似乎根本不合時宜，對企業職工來說也是根本不可能的事。

Yifan5

雖然很多人都認為提前退休是好事，但真到了選擇的時候卻往往不選提前退休。

先說個真實的現象，我所居住的小區裡教師比較多，女教師有一個特殊政策，可以選擇55歲退休或者選擇60歲退休，80%多的人都選擇60歲退休，大家討論起來，原因就是退休和不退休比，每月收入大約降低30%,減少2000元左右。

所以，是否提前退休一般和下面3個因素有關。

• 和工作壓力有關
  

工作壓力越大越傾向於提前退休，尤其是一些重體力勞動者，隨著年齡增加，無法承擔高強度的工作，即便收入降低50%也會選擇提前退休，退休後再選擇一些輕鬆的工作，我們小區有幾個保安就是提前退休後重新工作的。

• 和退休規劃有關
  

如果已經提前有規劃，退休後有更重要的事情，也會選擇提前退休。比如我一個鄰居，退休後要照顧老人和孫子，所以，收入降低50%也願意退，按她的說法，比僱個保姆划算，還放心。

• 和待遇差別有關
  

提前退休收入降低50%是一個相對值，很多時候需要考慮絕對值。一些好單位年薪30萬多，退休後收入減少50%，估計都不願意提前退。有的單位月工資就2000元多點，降低50%才1000元，提前退休後隨便找個工作都能補過來，肯定會選擇提前退休。

個人觀點，歡迎補充。

互金直通車

目前，能提前退休的，也只有公務員和特殊崗位人員，分別按照《公務員法》和《勞動合同法》規定，對於符合條件的人員，允許提前退休。寧夏、蘭州等地，對事業單位中部分專業技術人員，尤其是中小學教師中，因身體等原因不能適應崗位工作需要的人員，也實行提前退休制度。因而如果想提前退休，除了有法律法規明確規定以外，有省級地方性《條例》規定，也可以成為現實。

提前退休實行申請制，即符合條件，需要本人提出申請，經用人單位、主管單位批准後，按照管理權限交由相應的部門審核批准，公務員和副科級以上幹部由組織部審批，普通事業人員和工勤人員由人社部門審核。退休後，個人工作待遇會減少，這是肯定的，尤其是事業人員。因為有績效工資，部分高級專業技術還享受有“政府特殊津貼”，即使是在現行的退休制度下，退休人員工資普遍都是原工資的80%以上，甚至還有100%的，主要依據是工齡教齡等，崗位補貼一類的工資補助，肯定是領不了了。

公務員工資雖然沒有績效工資，和崗位相關的工資佔比非常小，但同樣一些和崗位相關的補貼補助也會少，比如話費補貼、住房補貼等，尤其是在崗人員領取的年終獎，這一項肯定是沒有了。這樣算下來，退休後工資減半，如果算總工資收入的話，即使是在當下，也是非常有可能的，即使不是減半，減少40%的情況應該很常見了。尤其是提前退休人員，雖然退休後養老金也會漲，但和在崗人員工資的漲幅肯定不能相比，再加上少領幾年的年終獎、崗位補貼等，工資少了一大塊。

在這種情況下，相信極少有人願意提前退休。即使符合條件，也有政策，到了臨退休的年齡，身體各方面原因，都使得絕大部分人願意安穩幹到退休，反正工作了一輩子，也不在這幾年了。寧夏實行中小學校教師提前退休政策8年多時間，全省真正提前退休的中小學教師也只有6000多人，全省平均每年還不到1000人，這還是專業技術人員。行政幹部和管理幹部就更不用說了，退休後就真正歇了，除非是醫生、名師等比較有名氣的專業技術人員，被返聘的可能性，或者另謀職業的可能性，是極小的。當然也會有人對收入看得淡，願意提前退休享受人生，縱覽祖國大好河山，或者含貽弄孫，支持兒女工作，都是可以的。提前退休完全在個人意願，和工資收入有很大關係，畢竟沒有多少人早早實現了財務自由，尤其是公職人員。

關鍵字: 提前退休 在職 職場