嘎嘎嘎嘎呱呱呱呱
關鍵你是要怎麼“破”，單位領導是什麼樣的性格，性別角色設定。
我以前的領導讓我加班，我就整天讓她請吃飯，而且還當好多人面前說，“今天加班領導請吃飯”，如果是高高在上的領導，一般為了面子就會答應，而且做為領導員工加班請員工吃飯也是很正常的事情。
如果是性格狹小者會直接拒絕，那麼你就攻人攻心，在私底下和同事討論領導小氣，領導讓我們加班我們就加班，讓請吃飯都不請，感覺領導把我們不當員工。久而久之領導與員工的關係必破解。
反正一點，攻人攻心，不一定要按照我說的方式做，但可以借鑑，前提是你是老員工，這個很重要，操作得當你會得人心，反之有可能會和領導同事關係破裂。
給你介紹幾本書，這些書建議不讀，但官場，事業單位可以看一看。圖片是我正在讀的書，《易經》千萬別看，等你看懂你就陷進去了。
神蟲s
我進過好幾個公司，所遇到的領導也非常好，現在自己大小也還算領導吧，要求手下加班是比較正常的事情，但是有些也會例外。
剛出來的那時候，二十出頭，進了一個研發部門，在裡面學習，做跑腿之類的。
這部門是品技部，分管研發的是一個三十大好幾的女人，身材蠻好的，姿色也算是中等，保養也非常捨得花錢，工作風格非常強硬，雷厲風行的。項目來了可謂是爭奪上甘嶺般的工作態度，她的技術非常好，項目一來，自己開好頭，分發細節各人員，後續跟進，精力充沛的很，每次來項目都跟打了雞血一般！
我那時候還年輕，還沒長殘！又一個項目完成之後，所有的人都鬆了口氣，基本上研發部門完成項目之後，簡直比放假還輕鬆。辦公室裡面打遊戲什麼的，只要是不太出格，都不會管。
那天吧！我在學一個軟件的編程，時間一到，馬上要關機下班。只聽到女主管過來說：“加會班吧！有個工作要壓在你身上！”
我心裡一愣，納悶了：我是剛接觸這工作不久，還在熟悉當中，有什麼工作交代其他的師傅不是做得更好更快嗎？
其他人陸陸續續走了，我只得打開電腦，等了好一會。女主管走過來，拉了張椅子坐我邊上，她身上應該撒了香水，很好聞的那種。記得當時只是聊天，並沒有提工作的事情，女主管很會說話，慢慢的我突然感覺到她在撩我，而且越坐越近，她的呼吸都幾乎噴在我臉上了。我意識到了什麼，瞬間臉紅了！往外挪了挪凳子。
後來女主管談興慢慢的淡了下去，最終那天晚上也沒發生什麼！三個月後我離職了。
現今我也分管一個研發課，手下一大群光棍。只要是項目完成，晚上一般有節目，都會在下班之前打個招呼：研發三課，晚上來加班哦！
然後十來個大光棍，吃飯，酒吧，大寶劍！所以，研發三課是最齊心的。
所以領導叫你加班，未必是什麼壞事！但是也要注意一些圖謀不軌的人。
小貓咪
你沒說你是什麼單位，是機關事業單位還是私營企業。
如果是私營企業，老闆不走，你走了確實不太好。但如果沒事幹，就在公司耗時間也沒意思，你可以明說，我家裡有事，如果沒事我先走了。
如果是機關事業單位，領導沒事讓你加班確實沒道理，直接告訴他，我有事，如果沒事先走了。他也不能怎麼樣。有事的話，該幹就幹。
熱愛生活的男人
工作中不想加班，就是領導要求，我也不想加，既不想加，又不想因為不加班讓領導默認你，不留“後遺症”，不知道我這樣理解，有沒有誤？如果沒錯的話，那我說，你的工作態度不對，你真“破”了這樣難題，你的飯碗就破了。
單位和領導，不會沒事找事，讓你加班。無論是企業，政府機構，還是事業單位，都是以結果為導向。所有工作，必須有完成的標準，時間節點。今日事今日畢，工作任務沒完成，時間到點就下班，那不叫工作，你領的薪金也不是工作付出的回報，你是在為時間打工。這樣的職工，單位不能留他。高效高質量的完成工作，工作內容多了就更抓緊時間，加一會班，不把今天的工作拖到明天。因為，明日復明日，明日何其多。
捨得捨得，舍在先，得在後。你不想多付出，如何才能多回報。你不進步，別人在進步，你不加班.別人在加班。時間久了，你就發現你和別人拉開距離了，無論是薪資，能力，職位，到那時候你想要加班都沒機會了，因為下一秒就是被淘汰出局了。
許多人拿勞動法說事。那我告訴你，如果你要讓勞動法來保護你的時候，你已經是失敗者了，工作，收入，時間，成本，你已經付出了代價，並且不知道這個代價還會不會擴大，啥時候結束。那將把你的生活搞得一團糟。我們經常聽到“正義也許會遲到，但是一定不會缺席”，事實上，正義總是缺席。就算正義遲到了一會兒，你的人生也許面目全非。
學會工作，也要學會做人。圓滑沒有什麼不好，就像昆蟲應季節變化而改變自己的顏色一樣。
這就是活著，這就是生活的本質。長大吧，孩子。
西洲折梅
任何工作都是給自己乾的，任何領導都需要幹工作的人。如果你想在政治上有前途，收入上有增加，那你就必須有付出。得失平衡。如果領導總是喜歡把工作交給你，而你總是把工作當成自己的事，主動加班加點完成，那麼恭喜你，你就是領導心中最器重的人，提撥己是在路上。
