wobushinv
如果沒有理解錯誤的話，問題所指的合同是勞動合同吧？！
問題的大意是：勞動者與銀行簽訂勞動合同後，由於某種原因，又不想到銀行工作，於是想解除勞動合同。現依據《勞動合同法》回覆。
一、訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。可見，與用人單位建立勞動關係的標誌是"用工"，所以，題幹所述沒有上班，等於勞動者與用人單位沒有建立勞動關係，至於影響，個人認為可能存在誠信風險。
二、如果勞動者在試用期間，提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。（關注新冠疫情，穩推復工復產）
三、一種例外。
如果勞動者屬於單位委培人員，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿-------可見，勞動合同期限與服務期重合的情況，以時間長者為準；但雙方另有約定的，從其約定。
陳景軍律師
您好，很高興回答您的問題！
首先，您應該是應屆畢業生吧。如果您是應屆生簽約銀行，那麼如果不想去了，三方協議已經簽訂的情況下，就涉及到違約了。銀行一般的違約金都很高，如果不走正常流程違約的話，沒法跟學校申領新的三方協議，這樣就沒法簽訂新公司。所以這樣的違約風險需要您自己來承擔。
還是奉勸應屆生在簽約的時候一定要謹慎，選自己最中意的公司簽約，不要盲目的選擇，也不要有騎驢找馬的心裡，這樣坑的只能是自己。
郭衛灃
看各家銀行規定，主要是你簽約時的約定關於辭職違約金的判定，我也是銀行的，我們銀行非過錯離職基本沒影響沒違約金，地方性銀行會收違約金，幾萬不等
iCoke
初步估計，你籤的三方估計得重新做了，大學肯定是不會給你重新發了。
只能跟單位再要回來，手續比較麻煩。
可能會影響你下家的入職。
你的檔案如果沒有轉過去，還好說，如果自己的檔案也轉過去了，那就更麻煩點
讀懂經濟學
第一，你的問題不是很清楚，簽約具體指什麼，人事合同還是借款合同？
第二，不想去了，原因是什麼，具體情況說明一下。
第三，你這個影響指什麼，建議私信我。
王子涵律師
看你們雙方之間有沒有籤補充協議，比如違約金多少啊什麼的，毀約後就是損失點違約金，其他沒有什實質性的影響，銀行是不會拉你進什麼信用黑名單，不影響你其她求職的。
超甜的雯雯
只要看你們有沒有簽訂三方協議，如果已經簽訂的話，要按照上面的違約條款進行賠付相關資金就可以了，然後在學校重新領取三方協議與新的用人單位進行簽署就可以了。
科技視界創動未來
你應該簽約勞動合同吧，不想去上班，看看合同上可有對你不利的條款。如果沒有，你可以不用去，應該會自動取消你的用工資格
勇敢1男人
一句到底，沒有實質性影響。
小馬座標
沒有影響，這方面中國現在還不上徵信，除非簽約合同有特殊說明
