受新型冠狀病毒疫情影響，許多地方都已封路或封城，員工無法返回工作崗位，企業暫時無法復工，勞動關係領域面臨著諸多新情況新問題。在春節假期延長期間，延遲復工期間，工資到底怎麼結算？無法及時返崗人員怎麼處理？在家上班時間可否靈活安排？

本期將根據《全國各地主要省市延期復工及工資支付政策彙總》，圍繞“延期復工及工資支付”疫情特殊時期企業與員工關注的工資待遇、復工條件、勞動合同履行等熱點問題，為你做出最詳細權威解答！！

一、工資待遇

1.2月10日後企業受疫情影響導致停工停業的，工資如何支付？

企業停工停業在一個工資支付週期內（最長30日），應當視同勞動者提供正常勞動並支付其工資。超過一個工資支付週期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。用人單位沒有安排勞動者工作的，應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區，直轄市規定的辦法執行。

注：（生活費，第一檔：不低於當地的最低工資標準：上海市、天津市；第二檔：不低於最低工資標準的80%：廣東省、江蘇省、浙江省、河南省、河北省；第三檔：不低於最低工資標準的75%：陝西省；第四檔：不低於最低工資標準的70%：北京市、安徽省、山東省、四川省。）

2.2月10日後因疫情影響導致企業生產經營困難的，是否支持協商工資待遇？

企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。

3.2月10日後因疫情影響導致企業生產經營困難的，可否協商延期支付？

在疫情防控特殊階段，企業可以與職工通過協商方式，延期支付工資，靈活確定工資的支付週期和日期，幫助企業減輕資金週轉壓力，與企業共渡難關！！

4.2月10日後因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工的工資待遇怎麼支付？

因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，按正常勞動支付其工資；隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。

二、靈活用工

5.2月10日後員工因交通管制等原因未及時返崗勞動的，如何處理？

對於因疫情未及時返京復工的職工，企業可以優先考慮安排職工年休假、待崗、調休。

【年休假】其中，職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15 天。職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

【待崗】對於職工未復工時間較長的，企業經與職工協商一致，可以安排職工待崗。待崗期間， 企業應當按照不低於本市最低工資標準的 70%支付基本生活費。執行工作任務的出差職工，因疫情未能及時返京期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付。

6.2月10日後企業受疫情影響生產經營困難，如何靈活用工？

與員工協商一致，調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗或者申請綜合工時。

【輪崗調休】企業可以採取集中工作、集中休息方式保持正常生產經營受疫情影響的企業，可以向人力資源社會保障部門申請執行綜合計算工時制度，按照生產經營需要，實行輪崗調休。

在疫情防控期間，為減少人員聚集，復工企業實施靈活用工措施，與職工協商採取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。

【遠程辦公】用人單位也可以實際，採取的形式，在家（遠程）辦公的形式，遠程辦公等本身也受到不少單位和職工的歡迎。在家（遠程）辦公對單位的考勤等人力資源管理制度提出了更高的要求。

三、復工條件

7.2月10日後企業可復工復產需要具備哪些條件？

在非常重要的疫情防控時期，至少滿足防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位四個復工條件方可復產復工，且企業在復工前一般都有提前報備要求（至少提前5日）。

（一）按要求做好七個方面自查工作：確保做到組織機構到位、防控預案到位、資金物資到位、健康排查到位、人員管理到位、環境消毒到位、日常管理到位。（二）切實做到“三個安全”、“三個確保”：根據工作方案，“三個安全”（即防疫安全、生產安全、員工安全）、“三個確保”（即確保無疫情、確保無安全事故、確保無群體事件）的復工條件。

8.疫情期間企業復工操作？

強化自我保護，首先要確保自身及身邊家人安全，確保企業全員安全，嚴格要求不串門，不聚會，堵住源頭，避免交叉感染，採取有力措施，力保老闆自己及本企業員工不染病。只要老闆及本企業員工不染病，就不會給社會增添負擔，企業就有活下去的希望。

1.強制管控“風險人群”，一個都不能進入園區；

2.所有員工在辦公園區及班車上必須全員、全天、全程佩戴口罩。班車及園區各出入口設置測溫點，所有入園人員全部接受測溫；

3.“最少接觸、最小交叉”，各部門就餐須嚴格按照“規定時間、規定地點、規定區域”的“三定”原則執行，禁止面對面就餐，提倡自帶餐食和餐具。

4.鼓勵員工自駕、步行或乘坐班車，儘量減少社會公共交通通勤，降低在途感染風險。

5.嚴格實施工作場所消毒管理。

面對疫情非常時期，許多企業都受到嚴重的影響，但只要我們攜手共肩，共抗疫情。

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