一位在工廠招工的HR，說起一件痛心的事：
藍領工友找工作，1000多元打了水漂，這個工作月薪過萬，幹了3、5天就辭職的，大有人在。
一起面試的2000人，辭職的居然有180人。
補充一點，工友並不是被騙，1000元包含了：去異地火車票400元，沒幹滿3個月左右，需要自己承擔。
床鋪費用和工服費用300，體檢費用300多。
原因很簡單：工友找活只看高工資，其他方面考慮的很少。
工作之前，他們瞭解崗位的缺點：長期出差到外地，工作時間長，比較辛苦。
但是還是有不少求職者沒有猶豫就報名了。
去了之後才覺得太艱苦了。
今天面試，隔幾天就離職，越是高工資的崗位，越會出現這種問題。
幾個月下來，很多人處於這樣一個循環：求職中—幹活—離職。一年有3、4個月在找工作，沒有收入還有日常住宿飯費的支出，一年下來，存款為0的大有人在。
今天給大家分享一下，工廠各類工作，比如高薪崗位、長白班怎麼選？
如何才能找到一些適合自己的崗位？
高薪崗位
對於高薪工作，有個求職者的觀點比較理性，值得借鑑。
什麼樣的崗位拿多少工資，市場行情他之前已經瞭解過。
如果崗位輕鬆工資又高，不是騙人就是有貓膩。這個時候他就留個心眼，會一直追問招聘人員，直到了解清楚才行。
有些崗位對身體有傷害，又缺少安全保護，立即排除掉。
高薪和個人的付出成正比，這個規律不會變。
這家廠有個明星員工，他的想法也很樸實：
我沒有學歷能掙這麼多，工作辛苦一點也沒啥，外出打工就是為了工資，幹一年等於別人幹兩年，城市裡很多白領都掙不到。
所以他一直忍受崗位的缺點，不斷努力工作。
月薪3000的長白班
或許你想不到，在工廠長白班崗位競爭非常激烈。
發出去一個長白班崗位的招聘信息，有幾十個人等著面試。
之前有個物流行業長白班，上8下5，員工離職剛3天，崗位就被人頂替。
工友們遠在外地，一年到頭回不了幾次家，再就是很多人會年前辭工，年後再找。
大家想找長白班，是覺得倒班辛苦，夜班受罪，少掙點沒關係，身體要緊。
長白班適合有孩子的媽媽，特別是白天方便接送孩子，還有一些對工資不高的本地年輕人，不差錢。
廠子里長白班的崗位非常少，想幹的人又多。
如果你找了個長白班，想辦法長幹下去。沒事不要輕易回家。避免被人頂替。
另外，有的長白班屬於短期工作，找工作前建議問清楚。
離職率超低的工作
有一類崗位最容易被人忽略：
工資中等，但是離職率超低。
這類崗位通常在其他方面做得不錯，比如管理人性化，員工請假不難；逢年過節的福利好。
綜合下來也不錯，很多人去了就不想走，離職率就比較低。
面試前對於崗位情況從多方面去了解，細心的人和這類工作有緣。
高薪未必就能幹得動，長白班不好找，離職率低的崗位，還得了解點內幕消息才行。各類崗位都有要注意的事項，大家要多留意一下才行
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