苏拉威西影评
被领导穿小鞋真是很糟糕的事，直接影响了你工作热情和效率。既不要硬抗也不要忍气吞声，因为二者都说明你是心胸不大又没有原则的人。领导的水平也是参差不齐的，是到多没必要的时候要给下属穿小鞋啊！这样的领导只能说明他领导艺术（领导真是门艺术）太低能，无视下属惯了，才要找机会报复，完全不必要为这样的领导生气而硬扛。忍气吞声似乎是比较中庸的做法，其实更加有害，让领导觉得你是好欺负没骨头的人，重要的工作怎么能交给你呢？你打碎牙齿往肚里咽，对你的心理健康极度不利，会变得心理不平衡而焦虑，久之影响到你的身体健康呢！所以，抛弃这两种做法吧，采取一种迂回而积极主动的方法，这已经超出了问题的范围，就到这里吧。
冯冯31229497279
这个问题得全面分析冷静对待！
1、分析一下自己的的工作情况包括工作效率、工作质量、与同事的配合等等是否存在问题，这些问题的严重程度如何？
2、全面了解一下打小报告领导的为人处事包括外界口碑，人品，工作能力，领导能力，各种嗜好等等！
3、针对打小报告的问题分析，因为什么打、为什么打，为什么给我打，平常我与这位领导的交流沟通是否不当，都一一回忆一下！
4、冷静分析后，赶紧落实改善措施 。
A1、如果因为自己工作能力不行，主动找这位领导谈话坦荡真诚的指明自己的不足并尽快提高自己，不能再给领导拖后腿。
A2、如果因为自己说错话办错事，尽量找个中间人帮忙牵线约领导吃个饭推心置腹的道歉，从而尽快消除误会，并与领导之间建立密切关系。
A3、如果是领导方面的原因故意找茬收拾自己，那么一定找到根源所在，对症下药改道歉该赔罪等取得领导原谅！
遇到任何问题多从自己身上找原因，没有无缘无故的爱也没有无缘无故的矛盾！
切记不能发生问题消极对待拍屁股走人，破罐子破摔，硬杠硬顶，都解决不了任何问题只能恶化问题！
拙见！
人闲桂花瘦
被领导穿小鞋后，是选择离职还是等着被开除。需要看具体情况，情况不同应对的方法也不同。人在职场难免会碰到被领导穿小鞋受气等情况，下面提供几种应对方法：
1.最经常使用的方法，受气郁闷时，就打开求职网站浏览新工作，51XX 、xx招聘、58xx随意刷；首先是是为寻找下一次新工作探路（比如看一下最近同行公司开出来的薪酬待遇，技能要求有没有更新变化），每次刷着刷着，就觉得前景一片良好，慢慢的郁闷就消退了。
2.心态调整也很重要，一进来公司，身边同事教会我的第一句话：下班踏出公司门口，里面所有事情都抛到脑后，明天当你踏入公司，又会是新的开始。 不和领导较真，我们的任务只是执行：以前刚进公司，凭借一股血气方刚，喜欢跟领导硬碰硬提意见，后来的你才明白，无论你说的有理和无道理，你都是要执行领导的工作命令，因我们是执行者。有一句话怎么来着：对领导的意见只有两种，同意或保留意见，但都要执行。
3.忍耐领导的脾气，只听那些对你有用的话适应领导的做事风格，弥补他的不足才是你存在的意义。做好当前的自己，不负气的完成本分工作，渐渐地发现，其他一切，都不是问题。
希望我的答案对你有所帮助。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
娱乐猛回头1
工作中被领导穿小鞋，现实工作中没有遇到这种情况。如果遇到了，我不会忍气吞声。
1、被领导穿小鞋，要么你的能力不足，要么你的能力超过你的领导，他看不惯你，想你走。
2、被领导穿小鞋，是一个不仅考验你能力，也是考验你情商的事。面上没必要闹的满城皆知，像苏明成被行业封杀，这不是个理智的处事方法。
3、被领导穿小鞋，这个公司不适合你，走就是。有能力的人到哪都吃得开，没能力的人到哪都是坨烂泥。
从公司走后，我会努力提升自己，成为当初"让你穿小鞋的领导”的领导。职场很残酷，远比你看的宫斗戏还勾心斗角。
我很庆幸我呆的这个相对单纯的工作环境。
Susan娱乐
如果是我的话，刚开始我可能会选择隐忍，毕竟现在找到一份自己满意的工作也是需要一点时间的，在一个地方做顺手了，也就习惯了，只要在工资待遇上不克扣，其他的可以先忍忍。
但是兔子急了还会咬人呢，如果领导一而再再而三的故意整我，我也不会继续忍下去，在确保我利益的基础上，我会选择放弃这份工作。重新找一份合适自己的工作。
现在是需要人才的社会，是金子总会发光的，这家领导是这样子的话，企业也长久不了，员工也是人，也是有血有肉有感情的，对员工不好，员工会拼命给他干活吗，都是一样的。
三只小羊羔
性格不同，做法也不同，我的做法是此地不留爷自有留爷处，人挪活树挪死。其实我的做法不对，工作好找吗？难！
善首若水
分开看
一看自己是否是刚入职，如果刚进公司业务确实不熟，领导给新人一点颜色也还能忍！
二，如果公司老员工，领导就是找茬，给小鞋穿，那对不起了，只要逮着机会，哈哈……那就让他一辈都记得你，大家都懂的，如果都是打工的，那就请他换地儿，如果是老板那我就换地儿
会游泳的朱
问题是收入。
如果收入高，职业发展好，那就忍着，让自己适应。
反之，何必委屈自己？
比兔子跑得还快
无论什么工作，只要自己有理，没有做错，领导想甩锅或者无理取闹，那就要硬钢到底，厉害的人，没人敢欺负，为自己维权，才能得到应有的尊重，如果领导发现一个员工是软柿子，就会什么破活都找他。我们公司就是，有的时候忙需要加班，我每次都有相应的补偿，有人就白加班。对于领导来说，他只会瞧不起软柿子，将来提拔人员，一定会提拔狼，不会提拔小绵羊。
用户5906878660
要看所在的公司如何。
如果公司发展前景很好，领导给穿小鞋，我会选择隐忍，专心做好自己的本职工作，是金子总会发光的，时间久了，领导也挡不住光芒。就像苏明玉一样，自己努力工作，变成了领导的领导，甚至是领导的上上领导，这样那位领导就再没机会给我穿小鞋。
如果公司的发展不好，我会另谋出路，再找好新工作之后提出离职。对于给我穿小鞋的领导，不会当面起冲突，但会在心里记得：这个人不可交。
通过一件事，看清一个人，本身就是一种收获。我们不是人民币，做不到让任何人都喜欢，坚持做自己，朝着正确的方向努力，总有一天，那些曾经给我们穿小鞋的人会仰视我们。
