升職加薪，幾乎是全人類的工作目標，公務員系統部門複雜繁多，有很多小夥伴想要知道哪個部門或崗位晉升的最快。公務員的晉升歷程如下：從科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國（暫時不談非職務序列）。
百分之九十的公務員會止步於副處退休。對於基層公務員（縣級機關及以下），百分之九十五的止步於副科級。拋開關係背景、機緣巧合、個人能力等因素，公務員所在部門是個非常重要的因素。
一、兩辦
無論其他單位的地位怎麼變化，黨委政府“兩辦”都是天字一號部門，原因很簡單，因為這兩個部門，是完全圍繞領導轉的，領導的決策和思路，根本上也是出自這兩個部門的，因此，想要鍍金，兩辦是第一選擇。在兩辦待上兩個月，你就會對當地的各行各業瞭如指掌，工作能力也會提升一大截。
二、組織部
組織部，號稱一個地區幹部的“孃家”，一般而言，只要不是特別重要的人事調整，組織部是有很大話語權的，在組織部工作學習，贏得組織部領導的肯定，自然在提拔的時候，會在無形中給你加分很多，提拔的概率也自然會大不少。
三、紀檢委
紀檢委現在有多厲害，想必每個體制內的公務員都能夠體會到。從目前的情況看，紀委已經超越了組織部，成為排名第一的常委部門，而且紀委現在因為體制改革，崗位比較多，在紀檢委學習，如果符合條件的話直接調進去，也不是不可能的事情。
四、團委
團系統始終是後備幹部培養的地方。團委的人，平時工作不忙，至少沒什麼風險，也多與領導打交道，團委是後備幹部培養基地，其他部門有崗位空缺，後備幹部有天然的優勢。而且，對於後備幹部的提拔使用，有單獨的機會，有比較優勢。
五、人大政協
人大和政協，雖然看似這兩個單位的人總體的優秀程度、綜合素質肯定沒有兩辦和組織部這麼優秀、這麼突出，但畢竟人大和政協是一個地方四家班子之一，他們同樣掌握著下級領導幹部的推薦權。
雖然可能推薦的權力沒有這麼大，但只要是人大政協推薦的，一般組織部門都會用。加之人大和政協的人員比較少，特別是年輕幹部，因為他們多數已經是領導幹部。
所以，人大政協的年輕同志，只要能力上過得去，人大政協的領導認可，可能都會及時把他推薦出去，不會像兩辦和組織部這麼講究論資排輩，競爭也會遠遠小於兩辦和組織部。
所以，某種意義上來說，在兩辦和組織部工作，確實成長得快，提拔得多，但還真不一定有人大政協的幹部提拔這麼容易。
通過以上分析，可以發現，雖然都是公務員，但絕對還是有清水衙門和實權部門之分的。小編給大家分析這麼多，希望的是大家可以去到這些部門更好地為人民服務，而不是在這些部門利用手中的公權力謀取私利。希望各位小夥伴都能考進理想的工作崗位，實現自己的人生價值！獲取更多有關公務員的資訊，記得點右上角關注我們哦~
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