“姐，我終於接到了心儀公司的offer了”
“不錯呀，那恭喜你呀”
“謝謝，但是我既激動，又特別的擔憂”
“擔憂什麼？”
“我怕能力不行，跟不上”
“慢慢跟著學，有什麼好怕的？”
“姐，你說我該怎麼辦法？你就給我科普科普職場上的那些事吧”
一、調整心態
每個人對未知的事情都會有一種莫名想衝動跟擔憂，因為這些事情都不是我能控制的，我們目前無法把握，所以會恐慌。
作為職場新人終於能自己賺錢了，總算可以進去職場了這時大家都是鬥志昂揚，給自己定製一系列的任務，一定在職場中大幹一場，一定要快速提職提職加薪。
恐慌也好，鬥志昂揚也罷，這都是非正常的表現，出入職場，要調整好自己的心態。
首先要放下擔心，每個職場人去到公司都會有職場老人帶著新人熟悉相關的工作，即便你是職場老手，去到一個新的公司，也是有人跟你交接的，帶你熟悉你接下來要做的工作。所以不要擔憂，跟著學就可以了。
其次要保持持久學習心態，而不是還沒進入職場就開始給自己定計劃，給自己定目標。定計劃有目標是好事，但是在自己不瞭解的情況下還是不要貿然制定太多計劃，最後堅持不下去。新人進到職場什麼都是新的，啥都要學習，只有保持持久而謙虛的學習心態，才能越走越遠。
二、角色轉變
職場不比學校，學校想去上課就去，不想去也沒關係；想學習就學習，不想學習也沒問題，只要不掛科萬事大吉。但職場就不一樣，職場上一天班就有一天工資，不上班就沒得工資；進去職場不學習就會被淘汰，懈怠學習將止步不前，以後還是會被Out出局。
從一名學生變成一名職場菜鳥，一定要將角色轉變過來，不僅要學會獨立，還得學會自己找糧食，自己找出路。
三、具備三大能力
1、邏輯思維能力
職場上，人與人之間的差距，不在於你的智商有多高，也不在於你情商有多高而在於邏輯思維能力。
邏輯思維能力是什麼？其實就是“理清條裡，有邏輯的思考”遵循有“因”必有“果”，“因為”“所以”的基本原則。
為什麼要具備邏輯思維能力？具備邏輯思維能力，能有自己的思考方式，和判斷方法，面對同一個問題能從不同的方面，不同維度去思考分析，能鍛鍊自己的思維方式。
如何培養邏輯邏輯思維能力？
a.遇到事情要多思考，控制情緒理性判斷
b.多看推理類、破案類、邏輯思維類的書，並思考。
c.養成隨手推理的習慣
邏輯思維能力並不是一時半會就能擁有的能力，需要不斷的刻意練習，不斷的思考，不斷的分析，慢慢養成的。你得先有這個意識，然後再慢慢的鍛鍊強化。
2、語言表達能力
想清楚，說明白，是職場人新人必須具備的表達能力。
無論我們跟領導彙報工作也好，跟人交流也好，還是在會上發言也好，還是上臺演講也罷！這都提現一個人的表達能力。
如果一個人連話都說不清楚，講不明白，別人都不知道你在說什麼，彙報工作也是東一句西一句的，長此以往，你的能力將在同事、領導心中大打折扣。
表達能力是繼承在邏輯思維能力之後的一種能力，其實只要你思路清晰，具有調理，將要講的東西寫下來，並記下來，即便發揮失常也不會很差。
但要想達到一上臺開口就來的那種能力，還需要很大的知識積累，不斷的鍛鍊，想要達到也是指日可待。
3、思考總結能力
“學而不思則罔，思而不學則殆”思考總結是必不可少的環節，只有思考總結了，這些東西才能成為自己的知識，才能有條理的在大腦中存檔，等到遇到同樣或者類似的情況，大腦能快速做出分析，並得出結論，為你所用。
你可以通過隨手記的方式將自己對人、對事的思考進行整理，你也可以寫文章這樣比較正式的方式來總結，方正必須思考總結！
文章送給初入職場的你，希望對你有幫助！
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