閒雲湖影日悠悠
職場，就是因為有一幫這樣不著調，閒著沒事折騰下屬的領導，才慢慢的出現那麼多的套路，那麼多的無奈，最終，將職場汙染的沒有一片清淨，題主的問題，我想從幾方面發表下看法：
1
考驗、試探？都扯淡，其實就是領導故意刁難，刻意搜刮民財
很多人說，這是領導試探你呢，在考驗你的執行力呀什麼的，其實都是毫無根據，在公司，從事管理的，下屬的執行力如何，從工作中的點點滴滴就可以由一個明確的判斷，管理者在閱人、識人方面，都有自己獨特的眼光，而買菸，其實就是私事，領導不會將公事和私事混為一談，遇到這樣的事情，個人認為，就是領導貪小便宜，故意刁難
領導在知道中華煙不是這個價的情況下，給你這麼多錢，說白了，就是佔小便宜，同事對你進行刁難，你一次買了，下次他還會這樣，很多領導，都是這樣踐踏下屬的忠心的
這種真是考驗？錯！因為領導者本身，也無法達到30元買一包中華煙，如果自己都做不到，都不知道怎麼做，安排下屬，不是刻意的刁難是什麼，說白了就是權利慾望，拿著自己僅有的一點權力，到處搜刮民財
2
下屬自己花錢買了，就是執行力強？其實是屈服於領導的淫威
有人說，自己掏腰包，買了，領導會認為你能夠大用，有團隊精神什麼的，我真的不知道這是什麼理論，我想說的是你真的心甘情願給領導買的？更多的，我想是屈服於領導的權威吧，因為是領導，怕得罪，所以不得不掏腰包，這和團隊精神，顧全大局，完全沒關係，而且這種領導當權的公司，個人認為，不會有什麼大的發展
領導用權力，來實現自己斂財的目的，下屬心中，只有抱怨，一次，兩次，雖然有時候，下屬沒有直接給你頂撞，是因為你目前還掌握著他的生殺大權，我們可以換位思考，如果其他部門的員工，讓你下屬，做同樣的事情，我想只要你不是他的領導，給30元讓買中華煙，他絕對不幹，可是你吩咐就幹了，不就是怕你嗎？怕你給他小鞋穿
領導自身處事風格的不上臺面，一個簡單的問題，就可以看出領導在平時的工作中，很多方面，都會這樣故意的難為下屬，這種人一般心胸比較狹窄，就是當了領導，也很難領導一個團隊，解決重大問題，因為最終會弄得離心離德，各懷鬼胎
3
如果是我，啥也別說了，直接去買吧
如果領導給我30元，我就拿著直接到小店，就說一句：老闆，30元一盒的中華煙給我來一包“不用懷疑，老闆給的肯定是假貨，而後拿給領導抽，如果領導抽不出來，那麼我們就矇混過去了，如果領導抽出來是假的，問的時候，我們可以推給小店，就說給了店老闆30元，老闆就給了一盒，我們也不認識中華煙
正所謂不知者無過，如果領導因為這些事情，開始給我們小鞋穿，那麼我會果斷的給他一張辭職單，因為這樣的領導，沒發伺候，只要是開明的領導，一個有心胸的領導，絕對不會用這樣的事情，來為難下屬的，遇到這樣的，早離職早好
綜上，在職場，做好我們自己的本質工作，本質的工作，儘量做到盡善盡美即可，至於那些套路呀什麼的，只要我們有競爭力，領導，都是需要人來幹活的，不可能留一幫酒囊飯袋，只要你能力強，領導就會重視，沒有那麼多的設想，那麼多的假如，領導腦子裡面，都考慮這些事情了，這樣的公司，也早該完蛋了
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