千亿人力首席人才顾问

《职场潜规则：颜值低是不是一道送命题？》

吃香。

踏入职场大门求职的那一刻，已经开始了颜值决定职场路如何。

有个记者采访一名资深的HR时问：“你们都怎么筛选简历呀？”

“如果是社会招聘，先把本行业几个大公司留下，如果是校园招聘，我们先把985和211留下。”

“然后呢？”

“剩下的就随意了，像男性HR会把长得好看的留下，如果是女性HR一般会把顺眼的留下，有点妖艳做作的，就直接pass掉。”

“所以容貌这东西，是认真筛出简历之后加进来的对吧？”

“是的，简历好的我们不会错过，不过长得好的，一般来说额外还有机会。”

“那这些颜值高的人，有没有最终入选的？”

“真的有，还不少。”

你看，高颜值是一个额外的加分项，在实力相当或者实力相差不大的时候，长得好看的人往往有更多的机会。

其实这也很好理解，同样是干活，谁不愿自己身边都是漂亮好看的人围绕着，普通人这么想，领导也这么想。

《奇葩说》有一期节目讲的是，要不要对长得好看的人收颜值税，原因是好看的人在生活中占有太多优势。

比如人缘异常好，找人帮忙特容易，领导对她们也更温柔；颜值高又有点能力的人，在职场上会混得特别好。

我同学他姐个子不算高160左右，一张精致的瓜子脸，稍一化妆就特别有气质，加上能力不错，能说会道又能喝酒，经常跟着领导出去谈项目，每次效率都奇高。因此她在她们单位晋升也特别快，三年左右做到了部门经理，年入50多万。

这应该是比较常见的案例，毕竟她本身就很具有实力。

其实光有颜值还不行，你得会来事，会做人也会做事，这样才能走得更远。

会来事不是指你要去贿赂别人（包括性贿赂），而是知进退，知道职场的一些基本潜规则和必须避开的雷区。

我一个朋友干销售有好几年了，每天很辛苦也很拼，自身实力也很强，前一段时间他公司来了一个新人，长得非常好看，走到哪都有人侧目的那种。

她工作能力比较一般，还有很大的上升空间，领导也比较欣赏她，便把她带在身边历练，她也很拼，为了让自己签下一些单子尝试过很多方法，其中包括外出喝酒应酬。

由于经常陪领导出去应酬，两人居然渐渐发展出感情，后来这事被人发现之后，大领导顾及部门影响，解除了那个女生，并处罚了她直属领导。

颜值高在工作中确实会带来很多的好处和便利，但是一定要有分寸，只干自己工作内部的事，超出的范畴一定碰不得。

要相信《断头女王》里面那句话：

文山

公司的广告销售部门，招聘的妹子清一色的美女，身材好，会打扮，重要的是还会说话。对于广告销售这个部门来讲，经常要和客户打交道，需要让客户掏钱买广告，美女自然更加有优势，面对妹子们的广告推销，客户不会立马走人，更加不会不耐烦，至少会等妹子把话说完，如果手里确实有不少广告预算，稍微拨一点也无所谓，广告在哪投不是投。所以说，这跟行业有着很大关系，有些行业本身就对应聘者的身高长相有要求，那么漂亮自然会吃香一些，这很正常。

在一般公司中，长得漂亮的多少也会有一些优势，尤其是那种都是男人的部门，比如技术开发，漂亮的妹子会格外的受到照顾，遇到通宵加班的，男同胞们都会挺身而出，部门唯一的女同胞就回家吧。这类男员工为主的部门，招聘妹子的呼声是非常高的。从领导者的角度来看，招个漂亮的妹子放在团队，对团队氛围也会有很大帮助，技术部门一向比较闷，妹子在团队中能够起到增加战斗力的重要作用，正所谓男女搭配干活不累。

在职场中和领导建立信任度是一件最重要，也最难的事情。如果是男领导，对于漂亮的女下属大概率会宽容一些，也更加容易建立信任度，所谓窈窕淑女，君子好逑，每个男人都喜欢欣赏美女，下属长得漂亮，只要不是特别不靠谱的那种人，取得领导信任要容易得多。不过有一种情况要小心，那就是女上司，尤其是碰到一个比自己丑的女上司，一定要格外的低调，弄不好女上司会经常找你麻烦。

当然，这些仅仅是长得漂亮带来的一些优势，一个人要想在职场取得非常好的成绩，仅仅靠这点优势是不够的，关键还是要靠过硬的业务技能，出色的对上管理能力，这才是核心。

八鱼先森

我以前在一家国企做人事。在提拔一位中层的前夕，收到一封信，反映某中层与办公室女主任玩暧昧。我们去调查，这位中层一脸苦笑，就打电话让办公室女主任来送文件。我们一看，心里就有数了，正常提拔了这位中层。这位办公室女主任长得奇丑无比，就是那种直接浇灭任何欲望的那种长相。

其实，在体制内，女人漂亮了，真是一把双刃剑，一些领导人员采取回避态度。你提拔漂亮下属，别人就说你“有事”。另外，加班、出差、团建都不方便，你半夜与女同事促膝谈心，如果女同事漂亮了，别说她老公不放心，所有员工也会添油加醋地八卦。

女人混职场，本来就难，漂亮女人混职场，更是难上加难。当然了，说容易也容易，只要漂亮女人舍得放开，总是能占到很多便宜的，升职加薪不在话下。但是，职场上也是众口铄金、人言可畏啊。靠美貌上位的女人，一般结局不好。

漂亮女人不能干，别人就说她是花瓶。漂亮女人能干，别人就说她仗势欺人，背后一定有人。有些管理人员为了避嫌，防止“红颜祸水”，有时候在提职加薪时，故意亏待漂亮女人。你说她占便宜了吗？再说了，漂亮女人招惹男人，同样也招惹女员工眼红嫉妒啊，不知道要吃多少黑枪子呢。

漂亮女人在职场上吃香不吃香，关键看自己如何把握？实事求是地说，每一位漂亮女人背后都有故事，你想清静清静做好本职工作，但也挡不住男人打你的主意啊。如果这位漂亮女人放得开，可能会占一点便宜。但这位漂亮女人想本分生活和工作，她就要周旋于各种干扰之中，排除这些干扰，也是非常头疼的，很心累的。

职场火锅

在这个颜值即正义的时代，长得漂亮，又会运用漂亮，在职场中，真的很吃香。

阿胖有一个女性朋友，颜值很高，平时化一点淡妆，人挺高的，身材很好，有1米7左右，气质也非常到位。

她到现在为止毕业4年，已经做到某个上市公司的项目经理了。

我和她从小就认识，小学是同学，初中是同学，高中也是同学，大学不是同学，但联系很紧密。

她给我的感觉是什么呢？似乎所有人都喜欢他，所有人都向着她，同样一件事情，她与另外一个颜值不如她的女生都做错了，但她得到的处罚总是会少一些。

在我思想不够成熟的时候，我认为，因为她颜值高，长得漂亮，所以所有人都向着她，她很吃香。

我想，应该不止我一个人会这么想，很多人都会这么想，也就诞生出了这样一个问题，长得漂亮，在职场中真的吃香吗？

阿胖可以肯定的回答你，长得漂亮、高颜值，在职场中确实会比别人有优势一些，但你要会运用，才能达到吃香的地步。

一、颜值是放大镜，但却不是创造器。

长得漂亮是能够放大你的优势的，但却不能够创造你的优势。

我那个长得漂亮的朋友，从小到大如此顺风顺水，在职场上也是能够做到快速升职加薪，不仅与他的漂亮有关，在我深入了解之后，其实她很努力。

• 在小的时候，他就特别会体会他人的感受，人也特别细心，善良，为了学习，也常常在别人玩的时候，仍然坚持在学习。
  
• 在职场上，她总是最早一个来公司，最晚一个离开公司，每天都会给大家带各种各样的好吃的。
  
• 并且乐于助人，把别人的事情当自己的事情，对待每个人，都特别好，特别善良，特别真诚。
  
• 在工作上也特别靠谱，私下持续学习。
  

也正因为自己如此努力，建立起了自己的优势，然后在她的漂亮下，放大了她的这些优势，才看上去变得如此吃香。

而且现在有不少好看的女孩子，都有这么努力，然后，在职场中就特别吃香。

但是我们看事情通常看到的是表面，会以你最容易理解的角度去判断一件事情，所以最后理解的是：她看上去很漂亮，所以取得成功了，那我们就把这个逻辑关系连接起来了，而把事情的本质给忽略了。

更可怕的是，如果你本身是一个漂亮的女孩子，你现在还不够努力，当你看到别人漂亮的女孩子，很吃香，但是你没有看到她是因为努力，才吃香，那你很可能误入歧途，只尝试用自己的漂亮让自己变得吃香。

二、没有努力，慎用颜值

我另一个朋友的闺蜜，她的颜值同样是属于女神级别的，但很可惜，她的职场生涯很不顺。

她犯了阿胖之前说的那个错误，认为长得漂亮的人吃香是因为长得漂亮所以吃香。

所以，她并没有努力，也不去换位思考，只是仅仅尝试用自己的美丽去换取别人的让步与尊重，刚开始可能好用了一段时间，因为大家对美丽都是有怜爱与尊重的想法，但时间一长，频繁的仗着颜值去“欺负”别人，这样会有一群人逐渐把你的美丽认定成了丑陋。

而还有一群人，觉得你还是美丽的，也发现了你想通过美丽来增加自己的收入，也正因如此，他们会尝试与你做一个交易，用你来换取你收入的增长，但大多数人不会愿意。

当你滥用你的美丽，但又不愿意做交换，沉迷于你美丽的人会很恼怒，如果这个人刚好是公司的重要人物，那毋庸置疑，你的职业生涯会受到很大的影响，所以我朋友的那位闺蜜的职业生涯才会过得越来越不顺。

三、如果你现在长得漂亮，请忘记

说了这么多，阿胖想说的是，长得漂亮是你的天赋，但把这样一个天赋用好的最好方法不是去用她而是去忘记她，因为漂亮这个天赋只是能够起到放大、辅助的作用，而不是决定性的作用。

一旦你忘记她，把自己当作一个颜值普通的人，开始努力，你会发现，你的努力让你能力全方位提升，你的颜值只是忘掉但仍然存在，在加持下让你所向披靡！

总结：长得漂亮在职场真的吃香吗？你用得好，就吃香。

颜值是放大镜但不是创造器，要慎用颜值，能够给你起到帮助是你的努力，忘掉颜值，全力以赴，你会发现你有努力也有颜值，所向披靡！

阿胖读书

有句话说的好，当你的能力比你的颜值超出一大截的时候，那么你的能力比你的颜值更重要，当你的颜值比你实力超出一大截的时候，你的颜值比你的实力更重要。

在职场中，有时候你的脸决定了别人是否对你和你的公司有兴趣，而你的内在往往在交往一段时间之后决定了别人是否愿意与你和你的公司更加深入的交往。

很多时间，你的长相能够决定是否一帆风顺，因为大家的长相都差不多，现在的人长得丑的实在太少。

但是比如说一些行业，模特行业，化妆品行业长的不好看，肯定市场会很小。

所以说，行业会有区分，有些行业是需要审美的，这些行业的公司老板对颜值的选择也是一种投资。

有些行业的女性朋友，如果变得太女人的话，我也会错失很多的机会，比如说IT行业技术行业，在这些行业更需要很多女汉子去支撑，更需要它有内在的，扎实的能力，才能够提升职场竞争力。

杠人丁

上周，老同学陈伟给我打了个电话，诉说她博士毕业后，面试多次被拒的悲惨经历。

陈伟读完研究生直接留校读计算机博士，在学校里，她成绩很棒，专业课多年排名第一。去年，她毕业留在北京。最近半年间，陈伟多次面试跨国大公司，本以为自己专业突出、学历很棒，找个工作还是很容易的，可没想到，面试屡屡失败，这让她越来越没有自信了。

最近一次面试，陈伟遇见了同校的校花李妍，俩人在学校时成绩不分伯仲，但李妍非常注重自己的穿衣打扮，所以个人形象看起来也比陈伟成熟稳重许多。最终，李妍顺利获得了工作机会，陈伟还是落选了。

很多人认为职场只拼能力，其实这是一个认知误区。

美国经济学家丹尼尔·哈莫米斯与杰文·比德尔在1994年第4期《美国经济评论》上发表了一份调查报告。报告显示，漂亮的人的收入比长相一般的人高5％左右，长相一般的人又比丑陋一点的人收入高5%一10％左右。这就是经济学领域著名的“漂亮贴水”效应。

1、 颜值高的人往往性格积极、心态健康，职场配合度高

林肯说过：“一个人过了四十岁，应当为自己的长相负责。”他认为，一个人在40岁之前，外貌是由自己的父母决定的，而40岁之后，外貌就是由自己的言行举止决定的。一个心理阴暗的人，很难拥有令人愉悦的外貌，相反，心里充满阳光的人，即使五官长相并不出众，也会给人一种非常舒服的感觉。

其实，这种说法并非自我臆断，而是有着科学依据的。医学上认为，人的心理变化主要是情绪的变化，情绪本身会影响人的神经递质，也就是通常所说的激素。当一个人长期处在紧张、焦虑、愤怒的情绪下，他身体里的激素就会异常分泌，导致面部肌肉紧张，久而久之就形成了一种看上去很不舒服的面部表情，传递给人一种不协调、不友好的状态。

相反，那些能够给人良好的第一印象的人，大多数都是性格积极、心态健康的人，他们更少焦虑，更少产生负面情绪，所以，这些人往往配合度较高，在职场上也比较受欢迎。

2、 颜值高的人往往自我要求高、善于自我管理，各方面能力都比较突出

在HR圈子里，流行一种说法，“一个人长相漂亮，往往是其他类型能力的间接衡量。”因为，那些被认为漂亮的人，往往对自己要求高，同时自控力也强，对自己的容貌和身材能够做到严格管理。

例如，著名女星大S，年轻时就凭借魔鬼式自律，拥有天使面庞魔鬼身材，但由于怀孕生子，身材走形严重，让人惊呼当年的女神不复存在。但大S生完二胎后，再次凭借严格的自控力，在短短一个月的时间内瘦掉20斤，迅速恢复成少女身材，让包括老公汪小菲在内的众人感叹，大S既有主见，又行动力强悍。

所以，美貌其实和所有稀缺资源一样，都不是凭空得来的，都需要靠努力和汗水来交换，只有拥有强大的自控力、迅速的行动力，才能保持美貌。可以说，善于自我管理的人，在各个方面都会比较优秀，所以，将颜值作为衡量一个人能力的手段，也有一定的道理。

所以说，长得漂亮在职场上有优势，并不是外貌歧视，而是一种非常自然的现象，任何人都没必要对这种规则有意见，不如努力让自己能力外表皆出众，自然就会更有竞争力！

李羽毛儿

李大头先生：

诚邀回答这个问题，非常遗憾的告诉你，长的漂亮的人，的确在职场上非常吃香，当然，前提是领导得是异性，周围同事多为异性。

下面说一个发生在我身上的真实的故事：

有一次我去谈一个客户，是关于会展策划的项目，去谈了好几次人家都对我爱答不理的，每次都对我说：行，我们会考虑考虑。

眼看马上竞标就要结束呢，我的上司决定临阵换人，叫我另外一个同事一同陪我去，我这个同事虽说不是很漂亮，但是五官还算端正，并且嘴特别甜，能说会道的，上去就说:哥，我们公司干了很多年了，您看你这么帅，先考虑考虑嘛"

看到同事的撒娇卖萌，站在旁边的我鸡皮疙瘩都快掉了一地，结果这个冷面 客户竟然笑了，来了句：小姑娘在外面打拼也不容易，行，把资料什么的给我，我再重新看看吧。

我当场石化，心想：我来了那么多次，资料还在助理的手上，结果我这同事一来，就直接递给经理，果然美女好办事啊。

最让人意外的是，这笔生意最后竟然谈成呢，这种小女生撒娇卖萌的功夫我可学不来，试想一下，我一个七尺老爷们对人家客户说：哥，求你看看嘛。

我想人家只能送我一个字：滚。

长的漂亮的确是很香，这是不可否认的事实。

在过去的时代，我们的价值观还是认为长的好看没啥用，有实力才是关键。

可是如今，我们人类的需求已经从安全需求升级为社交需求，因为人们都喜欢美好的事物，漂亮的东西更能带给人一种精神的享受。

现在自媒体平台那么多，有的人靠才华，有的人靠耍宝，但是如果爹妈给了你一副好皮囊，你就是啥也不干，对着镜头笑一下也会收获不少粉丝，这就是现实，因为毕竟长的好看，的确是优势。

李大头先生

长的漂亮，特别是长的漂亮性感的女人，在职场自然是吃香的，这其中有几个原因。

一些岗位要的就是漂亮的女人，比如模特、空姐、车模，演艺界等，因为有许多岗位要的就是年轻漂亮的女人，而世间普通女人多，漂亮性感女人少，自然漂亮女人在职场上找工作就易容多了。

现今的职业上，多以男性为主导，多数的领导和老板为男性，同性相互排斥，异性相互吸引，男人多好色，往往会对公司的漂亮性感女人多多关照。

在职业上，别说老板，就是普通同事，也不乏怜香惜玉者，这样工作起来，漂亮女人就占了优势。

我刚参加工作时，象我们这大老爷们分配的岗位多是苦累的岗位，而一位同时进单位的一位年轻女子，其实个子也不高，工作能力也一般，就是长的气质好也性感，并且能歌善舞，一进单位就分配了离领导近的地方，下班后陪领导唱歌跳舞，二十三岁就成了我们的领导，现在级别比我高多了。

漂亮的女人的确在职场上占优势，但这也是双刃剑，有时也会刺伤自己。

春日之虎

我的观点是：长相可以为你的职场加分，但能不能确保吃香还真不一定。

下面我结合自己的经验，给大家作一些分析。

一、长的漂亮在求职时具有优势

不管你愿意不愿意承认，颜值还真的是有用的。

我做人力资源招聘十多年，和许多面试官一起搭档过，其中就有不少会有颜值控，长的漂亮的求职者往往会得到加分，甚至同等条件的候选人中，颜值影响了最终面试结果。

举个例子，我曾经在会计师事务所工作，那时候需要招聘审计业务员。

在发布岗位前，我们领导就说最好能挑些长得好看的候选人来面试，无论男女。

那时候我不太理解，就问领导：为啥一定要长得好看呢？

领导说：放到客户那边去代表我们公司的形象啊！客户满意度高啊！

我想想也是，后来面试这个岗位时，重新设置了面试评估表，特意增加了一栏“形象分”，提示面试官都对求职者的形象进行打分，作为整体面试评价的一部分。

二、哪些岗位上颜值的要求会比较高

那么什么样的岗位上，颜值的作用更加凸显呢？

我自己总结了一些行业或岗位如下：

1、销售类职业

例如房地产公司的售楼人员、汽车公司的销售代表等就是典型的例子，如果你去买房，会发现他们的销售无论男女，形象都很不错。

这在营销心理学里面也是有科学依据的，人们往往会因为直接销售者的外表而倾向于认为其产品也是类似的性质，所以颜值高自然就更好卖产品了。

2、服务类职业

例如航空公司的空姐和空少、银行的柜员等就是此类典型的例子，颜值高会给他们的服务增加好印象，给客户的满意度自然就更高。

3、演艺类职业

这点大家都有感触，不管是唱歌、演戏还是主持的，这个职业的人员绝大部分都是高颜值的，例如最近非常火的演员李现就是代表。

三、职场上要取得成功，关键还是看实力

颜值虽然很大程度上能带来更好的机会和资源，但是光是长的漂亮没有实力最终还是不行的。

就拿演艺圈来说，那些当红的明星们，虽然颜值都不低，但更重要的是他们的实力摆在那，台上一分钟台下也需要十年功的修炼。如果没有持续的努力，仅靠颜值显然支撑不了梦想。

对一个人来说，脸袋是父母给的，除了整容以外，你很难认为改变它。但是实力可以后天培养，你能多努力，就可能有多少的高度。

我们当今职场上的成功人士，马云、任正非等，都没有高颜值或者好身材，他们取得成功靠的也就是自己的努力和实力。

所以，纵使你拥有天使般的面孔，也千万也不要忽视了自己能力的提升。

四、职场上真正的魅力是由内而外的

为什么有些人天生很丑，但是他逐渐取得成功以后你反倒觉得他不那么丑了？

我觉得并不是外表有了大改变，而是相由心生，他的内在变得更吸引人了。

从这个角度讲，我们多学习、多见识一定是有好处的，知识增长了，素质更高了，你的气质、气场这些就不一样。走出去，别人都会为你的一言一行所吸引，会觉得你很有魅力。

我想这才是我们职场人应该追求的东西，让你的魅力由内而外地散发，真正做一个受人尊敬和喜爱的人。

写在最后

以上，就是我关于这个问题的一些看法，希望可以对大家有启发。

欢迎转发本文并点击关注我，@丁路遥知事，每日为您解答职场问题、分享职场信息。

丁路遥知事

常言道“爱美之心，人皆有之”，职场同样如此。

结合个人工作经验分享下，我在一家民企做人力经理时候，我招聘了一位人事前台，小姑娘非常有气质、穿衣打扮很有范，来面试的时候我都被吸引了，应证一句话“男人对年轻漂亮的美女专一从不随年龄的增长而改变”。我都不好意思去直视她；更可贵的是这个女孩的谈吐逻辑清晰，娓娓道来。从形象和沟通方面立马加分不少，当时心里想的就是这个人不错要留下来。

都是女人的智慧和美貌是成反比的，但是我遇到这位不一样，不仅眼色很好，而且干活利落，能力又突出，很快就提拔她做了主管岗位；后续我离开这家公司，最近打听她做了总经理秘书了。

所以说美丽的女人在职场有先天优势，再加上善解人意的话，职场肯定顺风顺水。

现如今看颜值的社会，职场中的美女总会收到多方照顾，特别是理工科较多的男性企业主，所谓“物以稀为贵”，美貌也是生产力，能够给单身的年轻小伙带来动力；就如很多小男生说的，“企业给多少钱其次，关键找不找得到对象”。

但是在一些大的职业公司里面，美女固然需求，但是对于一些理性的老板，特别是那种钢铁直男型的、工作狂型的，如果女人只靠美貌没有实力，同样也是要被淘汰的。

女人的青春短暂，年轻的美人后浪推前浪，光靠美丽持续不了太长时间；再美丽的鲜花也有凋谢的时候，前期都是有新鲜感的，过了那个劲，看谁都是一样。

实力与美貌并存是职场的长久之法！

關鍵字: 职场 颜值 招聘