好多灰機2
就目前而言，社區的整體規模越來越大，但是待遇福利等方面卻沒有一個相對來說完善的構成，從而導致離職率居高不下，人員流動嚴重。
提高社區工作者的待遇，會大大提高社區的一個穩定性，也讓人們的求職有了更多的選擇。就目前的現狀來說，社區的發展是良性的，“三崗十八級”的制度，確實也有在逐漸實行。
社區工作者的工作雖然穩定，但是卻沒有想象中的那麼輕鬆，待遇的提高也是無可厚非的，但是在待遇提高的同時，明確工作內容和劃分，讓社區工作變得更為專業，也是當務之急的一件事情。
江蘇基層考試網
社區服務中心一般就是居民委員會的另一塊牌子，就象存在於我們這個社會的很多組織或機構一樣＂一套班子，兩塊牌子＂，這種現象很是令人困擾，因為由此產生了該組織或機構是否合法的問題。
社區服務中心或居民委員會自身及工作人員，其身份及權責都不太清楚，《居民委員會組織法》並沒有定義居民即居民委員會是什麼，居民委員會的權責及其與政府、公民的關係也沒有作出說明或規定。社區服務中心的人員要求公民或業主說或者做什麼時，習慣說＂為了什麼＂而不會說＂憑什麼＂，也就是他們普遍沒有法律意識，不懂法、不講法。
在無法解決社區服務中心自身及其人員身份、行為合法性的前提下，如何提高社區工作人員待遇就無從談起。
夢景幻象
提升待遇，解決工作人員的後顧之憂，能讓工作人員全身心投入工作。
減少人員流動，雖然社區離職的原因很多，但是待遇問題佔很大的比例，所以能一定程度上減少人員流動。
雖然社區工作者工作穩定，三崗十八級晉升，但是提高待遇能讓大家考的心態更積極。
天津中公社區考試
1。增加工作人員壯大隊伍。2。提高待遇福利。3。加入編制有保障。4。提升晉升空間，可以作為公務員考試門檻。5。把二傳手也下放一起做實事
水晶xm888
現在的社區對自己轄區內的小區沒有履行好職責，國家需對社區的職能轉為村委會的同等職能，根據社區人口增加工作人員，增加月薪工資，增加社區工作經費及項目資金，並享受村委會工作人員的同等政治待遇。只有這樣社區才能真正履行好職責，才能活起來。
飛黃騰達44121027
支持😁提高社區人員工資。社區人員工資又低事情又多，應該納入事業編制！
用戶9171647599437
社區工作者在職期間待遇要提高，退休以後的待遇也要有別於普通的職工，應該有相應的提高。
奇思妙想一天天
多數社區醫療機構(社區醫院)不是公立辦醫，是社會資金，其實是民營醫療，\b提高待遇找老闆商量。
連人26
必須提高工資待遇，讓他們更安心的為居民搞好服務
用戶4467407249566
沒有好處，因根夲沒有能力治理和管理社區各種複雜工作。
