自贡网讯（魏佳骊 特约记者 尚永高 记者 钟小璐） 按照省市关于乡镇区划调整、街道微调的安排，自流井区委编办聚力做好机构设置、职责明确、人员配置三项工作，扎实做好改革的“下半篇”文章。
聚力全域调整，优化资源配置。在限额内采取“5+X”的方式，全域调整设置乡镇(街道)的内设机构和事业单位。即在必设4个党政内设机构、1个事业单位的同时，指导各乡镇(街道)因地制宜设置特色机构。按照“总量控制、差异设置”的原则，综合考虑辖区面积、人口数量、管理任务等因素，重新核定各乡镇（街道）的行政、事业编制，确保编制资源使用效益的最大化。通过向上争取，在乡镇（街道）编制总量中新增6名行政编制；采取“减区补镇”的办式下沉26名事业编制，实现“瘦身”与“健身”的有效结合。
聚力准确定位，推进职能转变。将3个镇、5条街道划分为乡镇、镇改街道、老街道三种类型，分别拟订“三定”规定。进一步明晰党（工）委、政府（办事处）、人大的主要职责，切实转变职能，聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务；新设立党建办、社会治理办、综合执法办、便民服务中心、社区治理服务中心，提升乡镇（街道）公共服务能力；将与人民群众密切相关的畜牧兽医站交由乡镇管理，与农业中心深度融合，发挥更大效益，进一步完善乡镇政府职能，促进农业增效、农民增收。
聚力人员配置，激发干事热情。明确在乡镇（街道）事业机构中，结合实际，不指定单位，择优选择1个职能最重且工作出色的事业机构主要负责人按副科级配备，既便于乡镇（街道）实施精准激励，又为自流井区的振兴发展吸引更多的专业人才。与组织、人社共同研究、细化方案，进行人员转隶和分流，在保证行政、事业单位均不超编的前提下，充分考虑每名同志的情况和需求，将10名公务员、9名事业人员向空编单位分流，使乡镇（街道）干部队伍配置得到进一步优化，工作激情和办事效率进一步提升。
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