近幾個月以來，中國的半導體行業似乎瞬間經歷了巨大挑戰，讓國人更深刻的意識到了中國“芯”製造迫在眉睫，也更需要加強大力發展科技、發展集成電路產業的決心。而當下，在國家政策大力支持下，國內集成電路產業遍地開花，同時集成電路的國產化需求將為我國集成電路企業以及為之配套的裝備企業帶來巨大市場機遇。然而人才作為產業發展的基礎之一，其短缺卻成為了行業發展的桎梏。
據悉，到2020年，國內集成電路行業所需人才達到70萬，目前國內相關專業人才總數不到30萬，人才缺口明顯。而想要快速實現集成電路產業自產化，人才是核心關鍵因素，誰掌握人才誰就能佔據集成電路產業“金字塔”的頂端。
而談及人才，近日“搶人大戰”的熱度依然不減，各個地區都在大力推出引才新政，送戶口、送房子、還送錢，總之全國已有20餘地加入這場人才爭奪戰，但是搶人之餘是否能夠留得住人才才是關鍵要素。而在這方面晉江集成電路產業園區吸引人才方式新穎有特色。
除了送戶口、送房、送錢等政策福利很給力之外，更是還為專業人才開設了芯華集成電路人才培訓基地，通過自主培養人才、企業定製班等方式來提升晉江集成電路產業人才的技能水平。與此同時，也會為這些集成電路產業人才提供國際交流互動機會。據悉，5月19日晚上在芯華集成電路人才培訓中心開展的以“中國集成電路大趨勢——晉江的‘芯’機遇”為主題的第二屆集成電路人才論壇及沙龍活動讓不少集成電路產業英才噴出火花。
本次活動中，集邦諮詢顧問(深圳)有限公司資深分析師、芯華集成電路人才培訓中心校長、福建省集成電路產業園區建設籌備工作組代表、2018年春季班國際集成電路行業資深授課講師、芯華已畢業、入職的優秀學員及關心晉江集成電路產業發展的社會人士參加了此次沙龍活動。
活動現場中，集邦諮詢顧問(深圳)有限公司資深分析師就以集成電路的發展趨勢及前景做了深入的分享，同時也戰略角度分析了集成電路產業需要做好量產儲備工作，並特意強調了人才是關鍵，如何做好吸引人才，培養好人才至關重要，讓大家感受到中國的集成電路行業充滿了生機。
而同時晉江集成電路人才組負責人孫女士也介紹了晉江吸引人才的各項福利政策，同時還為關心集成電路產業發展的人士介紹了晉江的“芯”機遇，讓不少參與人士嚮往晉江產業發展。
而行業資深授課講師更是為集成電路從業人員分享了一些如何快速學習集成電路知識及怎樣提高自身的專業技術水平做了分享，極大地鼓舞了學員的就業信心。不僅如此，芯華的往期優秀學員也分享了從培訓後到就業的一些感想和經驗。
人才培養是發展集成電路產業的重要保障，而如何更好的留住人才是發展集成電路的關鍵因素，而此次芯華利用人才沙龍活動的可以讓集成電路從業者及關心集成電路產業的社會人士能夠更清晰的瞭解到中國芯片未來，從而讓更多優秀學子投身集成電路產業。
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