中新經緯客戶端10月30日電(畢彤彤)10月30日上午8時，魯冠球追悼會在萬向集團公司多功能廳舉行。
魯冠球帶著他創立的萬向集團，從一個鄉鎮農機廠出發，成為世界汽車零部件巨頭。雖然魯冠球始終將萬向集團總部堅守在老家，但萬向的事業卻是遍地開花。
名下股票市值遠超300億元
創立近50年來，從汽車零部件起家，萬向的商業版圖逐漸擴張到能源、房地產、金融、農業等各個產業，發展成為營收超千億、利潤過百億的現代化跨國集團。迄今為止，萬向系掌握了萬向錢潮、承德露露、萬向德農、順發恆業等至少4家上市公司的控制權，並參股了民航股份、廣汽集團、中色股份等18家A股、港股公司；佈局了頌大教育、商安信等14家新三板掛牌公司。
10月26日早間，萬向錢潮發佈公告稱公司實際控制人、董事長魯冠球直接持有公司股份703萬股，佔公司股份總額的0.26%，通過萬向集團持有公司股票1.5億股，佔公司股份總額的55.52%，合計持股55.78%。中新經緯客戶端(微信公眾號：jwview)梳理萬向控股和參股的上市上市公司最新公告、三季報、半年報發現，魯冠球個人直接或者通過控股公司間接持有的上市股票有6家，分別為萬向錢潮、萬向德農、中色股份、承德露露、航民股份、順發恆業。而以10月27日的收盤價核算，魯冠球持有的上市公司股份市值約320億元。
需要指出的是，由於財報只公佈上市公司前十大股東，因此萬向參股的非前十大股東的上市公司最新股權關係無從考證。
魯冠球名下的上市公司股份 中新經緯 畢彤彤 製圖
而這部分上市公司股份只是魯冠球家業的一部分，萬向集團在美國、英國、德國等10個國家擁有近30家公司，40多家工廠，僅在美國就有22家工廠，海外員工人士近2萬人。
魯冠球將萬向多年來的運營經驗歸結為20個字，“大集團戰略、小核算體系、資本式運營、國際化運作”。與此同時，魯冠球還給萬向設立了奮鬥十年添個零的目標。從上世紀70年代末企業實現日創利潤1萬元、員工最高年收入超過1萬元，到2019年的目標是企業日創利潤和員工最高年收入都要達到1億元。
萬億帝國誰來掌舵？
魯冠球的離去，令人嘆惋。其走後，億萬遺產如何分配，誰是萬向錢潮的新舵手，都是魯冠球留給世人的疑問。
萬向錢潮26日公告稱，根據《公司章程》規定，暫由公司副董事長管大源先生代為履行公司董事長的職責，直至公司召開董事會選舉出新的董事長之日止。而中新經緯客戶端(微信公眾號：jwview)查詢發現，魯冠球的兒子魯偉鼎並非萬向錢潮董事。
魯冠球並不避諱公開談論接班人問題，“對於接班人，我現在選好我兒子，如果將來有能力超過我兒子的優秀人員出來，只要能夠把企業搞得更好，能夠為農民多增加收入，為農村富裕做出貢獻的，我可能會要調一個，這個是可以改變的。”
實際上，從魯冠球生前來看，其在子女安排上也頗有韜略，將兒子和三個女兒、女婿分別安排在杭州、北京、上海、美國等不同的地方，各散枝葉，共同打造世界級的萬向集團。
1971年出生的魯偉鼎是魯冠球獨子，23歲時便擔任萬向集團總裁，30歲擔任萬向控股有限公司執行董事。魯偉鼎在企業運營、金融及資本運作上“長袖善舞”，尤其是金融投資板塊能力不俗。2002年魯偉鼎出任民生人壽保險股份有限公司副董事長，2007年任浙商銀行股份有限公司監事會主席，今年7月，出任浙江省工商聯副主席。
萬向在金融方面的廣泛佈局皆出自魯偉鼎之手。2002年，萬向控股出資1.2億元投資民生人壽保險，持有14.45%的股權，與泛海集團並列為第一大股東；2003年，萬向集團受讓浙江省工商信託投資股份有限公司24.85%的股份，位列第二大股東；2004年，萬向控股參股浙商銀行；2007年成為浙江省工商信託第一大股東，2010年參股浙商基金；2013年4月，浙江省工商信託投資股份公司更名為萬向信託有限公司。目前如果再添入一張證券牌照，萬向就可以實現金融全牌照佈局。
大女兒魯慰芳原在銀行工作，隨後與丈夫到人生地不熟的北京，籌辦萬向北京公司，大女婿莫斐卻在2012年因病去逝。二女兒、女婿，也被魯冠球安排在集團內部，負責萬向資源運作。目前，二女婿韓又鴻是萬向集團上海公司總裁，同時負責新加坡公司。
在大西洋彼岸，魯冠球三女兒的丈夫倪頻正將萬向在美國的產業大跨步推進。“我赴美國，一邊求學，一邊創辦萬向美國分公司。公司創辦費用不足2萬美元，我出差全住19美元一晚的小旅館。” 倪頻曾向媒體回憶在美創業之初的艱辛。
如今萬向美國公司已經從汽車零配件開始，拓展延伸到新能源、投資等領域，業務涉及美國26個州，共22家工廠，擁有1.8萬名員工。據萬向內部報刊《萬向報》消息，8月23日，魯偉鼎與浙江省委書記車俊到新近落成的位於芝加哥市中心的萬向大樓看望美國公司員工。萬向美國公司總經理倪頻介紹道，萬向美國公司的產值實現了“奮鬥十年添個零”，達到“每2輛在美國生產的汽車，就有1輛使用萬向在美國製造的產品”。“萬向美國公司拯救了很多美國破產企業，很多州長來信要求去談收購。”
值得一提的是，魯冠球的妻子章金梅作為萬向7個創始人之一，在萬向工廠做焊工直到退休。原杭州市委書記厲德馨在2001年回憶，有一次他到車間參觀，路過一位埋頭苦幹的中年女性，陪同者介紹，她就是魯冠球的妻子，廠裡想照顧她，不讓她再在車間乾重活，但他(她)們倆人都不同意，只能作罷。
代際傳承 律師呼籲制度保障
“對萬向來說，接班人不是特指一個人，而是一套成系列的機制，有很多，包括企業文化氛圍；而在萬向，很多人都有股份，他們都是企業未來的財富。”魯冠球多次對媒體強調。
不僅是萬向的接班人，魯冠球的個人鉅額財富如何傳承也備受關注。大成律師事務所律師張雪告訴中新經緯客戶端(微信公眾號：jwview)，繼承按照被繼承人的意願可以分為遺囑、遺贈，在沒有立遺囑的前提下適用順序繼承。
“在處理遺產前要先明確遺產的部分，即要先將夫妻共同財產進行分割。如果是在夫妻關係存續期間取得的合法財產均是夫妻共同財產。除去夫妻共同財產外的部分才是遺產，將在第一順位繼承人中進行均等劃分。”張雪表示。這意味著，魯冠球的妻子章金梅將獲得最多的財富。
萬向錢潮26日公告稱，魯冠球的繼承人尚未辦妥股權繼承相關手續。北京德和衡(上海)律師事務所家族財富傳承業務部負責人李夢在接受中新經緯客戶端(微信公眾號：jwview)採訪時表示，關於企業家的股權繼承，首先要看魯冠球去世前是否已經通過遺囑、信託等工具對股權繼承做了安排；當然股權不同於普通財產，股權的繼承即使有遺囑也要參照公司章程的約定。
魯冠球生前是否對財產進行安排，目前尚未披露。“如果他沒有任何提前安排，則要考慮法定繼承。法定繼承可能會導致股權分散的結果，不利於企業的控制權。”李夢認為，遺囑、保險、信託、基金會等都可以用來傳承股權、傳承家族財富。對於魯冠球和萬向集團這樣的企業家、企業，“慈善基金會+家族信託”是比較理想的傳承股權的方式，可以把對家人的愛和對社會的責任有機統一起來，甚至還可以解決員工激勵問題。
“我國目前面臨著人類歷史上最大規模的家族企業的代際傳承。家族企業的股權繼承問題，不但關係我國富裕家族的財富傳承、家族成員的幸福和諧，其實也關係著經濟秩序的穩定和經濟結構優化升級。建議從立法層面完善相關法律，為家族企業的財富(股權)傳承提供製度保障和法律保障。”李夢進一步指出。
不管如何處理企業家的身後財富，最終都要實現家族的傳承和社會的責任。正如魯冠球生前曾說的那樣：“只有我死了以後，企業仍然興旺發達，那才是真的‘常青樹’。”這也許是對他最好的祭奠。(中新經緯APP)
關注中新經緯微信公眾號(微信搜索“中新經緯”或“jwview”)，看更多精彩財經資訊。
閱讀更多 中新經緯 的文章
