埃莉斯941
疫情期间，为了能更好的控制疫情的蔓延，像餐饮业这种人员密集的地方都关闭了，这对于餐饮业是一个很大的打击。疫情对于餐饮业的影响是巨大的，由于在短时间内疫情不可能完全结束。而餐饮业又是一个比较特殊的行业，大部分是要靠堂食。那许多餐饮业就无法正常经营，没有了收入，但房租和员工的工资是很大的一笔开支，如果企业的现金流跟不上，那很可能就要面临倒闭。
一些小点的餐饮店很多都是一家人一起经营，相对风险没那么大，还能抗的住。而一些大型的酒楼以及一些连锁的企业就不一样了，他们的日常开销是很大的，没有营业自然就没法养那么多员工了，所以很多大的餐饮集团都要裁员。为了能让企业生存下去这也是没有办法的。
但是这些困难也只是暂时的，等疫情结束后，国家经济的发展还是会回到轨道上的，消费业特别是餐饮业会迎来一波大反弹的。到时候许多餐饮业会慢慢得到复苏，生意会越来越好的。那企业发展了自然就需要重新开始招兵买马了，餐饮业又是用人比较多的企业，所以到时候干餐饮工作肯定是很好找工作的。
瞭望虎纠
我认为和疫情之前会更好！因为对餐饮来说顾客群没变也没少，在某些情况下反而会增大增多了，你想疫情期间大家都在家闭门思过，会对餐饮有很大的诉求，反而会比疫情之前的饮食需求更大了，因为大家好久没有面对面的沟通了！
而对餐饮企业来说，这期间虽然会死一部分不经打击的小型餐饮门店，但是根据市场的需求过高，活下来的餐饮企业在日益加大产能，这种情况和需求下还会走一批，新进餐饮业的人进入餐饮业，所以不管老餐饮店火爆加速还是新餐饮企业兴起都需要人员满足劳动需求，所以我认为，疫情过后工作反而会更好找了！
意外2019
疫情过后的餐饮人工作好找吗，这个问题其实从现在就可以看出来我来分析一下
好找工作吗，不好找，为什么呢
首先：这次疫情的突然到来导致大量的餐厅用闭店这种措施来度过疫情，本来是希望一周半个月就能过去，没想到，到了现在，已经快两个月了疫情只是得到了控制，虽然餐厅现在可以开业，但是由于疫情的原因去店里吃饭的人依旧很少，这就造成了每开一天，餐厅就得赔一天，于是一些餐厅选择了再次关门，同样有些餐厅也选择了从餐饮市场消失
疫情结束后，会迎来更大一批的餐厅倒闭风潮，因此大量的餐饮从业人员会市区工作，而现在的餐厅都疲于应付疫情期间的损失，无力再增加分店的开业或者扩大，这个时候就造成了供大于求的现状，虽然也会招一部分人，但是由于失业的基数比较大，所以这个时候找工作的竞争会比较激烈，同样薪资方面也未必能够得到之前工作的标准
这就是我说疫情后餐饮人不好找工作的原因
五花肉SAS
你好，题主。
我来为你解答这个问题。
从产出端看的话，外卖它并没有从根本上解决产能的提升和规模化升级的问题。因此如果餐饮企业能够通过产品变现那是最爽的，毕竟卖产品你做服务业稳定太多。
那么我们现在看到的餐饮热现象，主要是因为疫情期间大家都不敢出去，在外聚餐加上现在也有明令禁止餐饮企业堂食的文件。所以很多人只能打包！
当然了，民以食为天，餐饮任何时候都有前途，也有做死的混不好的，所以做餐饮也没有那么简单。
那么我们反过来讲。也有可能疫情过后餐饮消费也会反弹，主要表现在这段时间的压抑消费行为，但是有可能不能从根本上改变现状。
因为之前那么长一段时间没有工作和收入或者收入降低了，那么人们的消费各方面的行为也会降低。
并且疫情过后，大家也不可能一下子就敢于马上聚集聚会和聚餐。
但整体上来看的话，行业复苏是一定的。所以如果一定要入行餐饮的话，也要做好心理准备！除了传统的做法，那么我们也需要介入一些新时代新思想新思维的技巧。
面对什么样的客户群体，要做到让他们除了产品以外还会喜欢上你这个人或者你的标签。
专注流量变现
您好。很荣幸回答您的这个问题。
关于疫情后餐饮的工作好不好找，我个人认为餐饮业不太会收到疫情的影响。民以食为天。饮食方面除非发生牲畜禽类的疫情。否则不太会影响餐饮行业。而且。疫情封闭期间，居民足不出户的情况下，对于美食的期待会达到顶峰。餐饮业甚至会迎来一次小爆发。当然，这要等到疫情的全面结束。在这之前还是不要大规模的聚餐比较好。
以上是我个人的一些小看法。希望能给帮助到您。
最帅村叔
疫情持续，影响的可不仅仅是找工作，还可能会让人丢掉饭碗......
有很多博主分析了经济数据，对比了2003年非典后的情况，给出了很多有理有据的结论：
疫情之后，找工作的难度的确会大大增加——
原来跳槽可能会涨薪，现在可能只能平薪跳槽了；
第三产业的从业者，可能会面临几个月难以找到合适工作的尴尬情景；
大量的公司倒闭和破产，市场上的机会减少，求职竞争加剧；
这种负面的影响的确会有，我就不赘述了，但这次疫情也未尝不是机会。
机会一：正好有利于重新思考自己的职业方向，勇敢迈出第一步
有很多人，其实在疫情之前就对自己的工作不太满意，但因为各种原因，总是无法迈出第一步。这次疫情就像是一份催化剂，留给了我们足够的时间，来思考自己的职业方向。
原本就想要转行或者跨界的同学，可以趁着这段时间重新学习，为进入新的行业做好准备，同时在考虑行业的时候，也会有更多理性的思考和判断。
机会二：优秀的人才，有更多进入大公司的机会
这次疫情，对于现金流紧张的中小企业而言，无异于一场生死的灾难；但对于部分行业现金储备充足的大型企业而言，却是一个难以多得的扩张机会。
在疫情期间，企业原有员工的跳槽意向降低，很多人都担心跳槽无法涨薪。但企业扩张仍在继续，这个时候，这些开放的岗位自然就多了起来。
那么优秀的人才，相比之下就有更多进入大公司的机会。
机会三：部分在线行业在快速崛起
虽然这次疫情对不同行业都产生了不同程度的影响，但仍然有些行业在疫情中快速崛起，逆势增长。
比如被资本看好的在线教育、短视频等行业，不仅仅这是两年的风口，更是在疫情期间快速发展崛起，那么在这个风口上，互联网方面的人才考虑加入，也是非常不错的选择。
机会四：疫情正在筛掉一批抗风险能力差的公司
大家都知道，找工作的时候，最怕进入一家风险大的公司，干不了多久就因为各种原因导致公司倒闭，不仅让自己收入受到影响，更是严重影响自己的职业发展。
那么，在这种情况下，疫情让部分抗风险能力较差的公司倒下，留下的是更加靠谱的公司。在求职的时候，遇到坑的可能性相对更低。
当然了，最后我们还是需要自身做好准备，趁机提升自己，不要虚度荒废时光，才能真正抓住属于自己的机会！
新四平网
疫情对餐饮的打击很大，餐饮的从业人员比例也很大，流动性也很大.
目前疫情还没有结束，人们跟多地为了健康，会选择在家自己做会偶尔外卖.对于很多餐厅都是挑战，因为堂食在餐厅的很大部分收入来源，特别是西餐厅，大型中餐厅如火锅，中餐.
餐厅坚持不住的会裁员，甚至关店，用来自保.很多大型餐饮，已经采取了自救措施，外卖+网上直播宣传.
总的来说，未来两到三个月应该会是餐饮的艰难期和恢复期，所以招聘和扩张开店都会延迟或减少.
你好魔都
疫情彻底结束之后，大家都宅在家里太久了，需要放松、需要欢聚，餐饮业将迎来一个爆发期，生意异常火爆，这个时候找工作，完全没有问题。
心似朝阳
应该会非常好找，毕竟现在还在疫情期间，为了减少交叉感染，我们都保持在家或者单独吃饭，等到疫情结束哈哈，压抑已久的胡吃海喝火山喷发了，餐饮行业岗位都找不到人来了，只要肯干随便找找！
阿甘的渔村日子
好找工作，现在很多都开外卖了，疫情过去以后工作肯定好找的。毕竟都吃饭吗。
