歲至秋寒
已經有30多個人回答，本來我不願意再回答這種問題，因為回答的人太多了，但看看是有人邀請，所以回答一下。
目前就業有沒有問題，關鍵是你是想就什麼樣的“業”，現在好多地方都缺人，尤其是基礎員工，現在很多工廠都招不到人，所以從這個方面來講基礎的就業是不成問題的。
關鍵是你具體什麼條件，想就什麼“業”？
是想進行政機關還是進企業做管理人員？
如果你想進行政機關，每年都會有公務員招考，大量的公務員都是需要公開的報名考試，面試。需配套的專業資格和證書。比如說你的大學文憑，本科還是研究生還是博士生？專業是否對口？
其次是企業裡也需要很多管理人員，有一個億元企業的老闆說了幾次，讓我給他推薦一個總經理助理。但也沒有合適的給他推薦。
目前中國社會遇到一個尷尬的境地就是基礎員工缺，有能力的人越缺，為什麼呢？
基礎員工工資待遇不高，而且工作又比較辛苦，所以呢，80後，90後根本不願意從事這種工作。但有一定體面的行政管理工作呢，又需要有一定的能力和水平，而現在有好多人缺乏實踐經驗和鍛鍊能力並不高，實際上能力還是不強，不能勝任相應的職位。
所以現在就業本身不是問題，而是在於你如何就業就什麼業的問題。
我想如果你是剛畢業生的話，首先，你要不論是大企業小企業，只要有機會還是進去學習學習，你會從實踐的工作中學到在書本里永遠你學不到東西，當然如果有機會進到大企業裡更好。
通過一段時間的學習，你的水平，能力，知識都會得到不同程度的提高，為你未來成就自己再一次更好的就業，打下良好的基礎。
馬說新語
綜上所述:未來一段時間，有一技之長的人不愁就業，沒有特長的就業會越來越困難。所以，為了生存，一定要學門技術！
夢幻墨爾本
2020年如果你掌握了以下幾個技能，企業搶著要你！
1､新媒體運營
通過這次疫情，中國幾乎所有的企業都在反思如何通過線上和直播，短視頻開闢自己的線上渠道，很多的傳統老闆和企業對線上運營非常的陌生，如果你會做抖音短視頻，並且能將粉絲量和點贊率提升，你會有很多的工作機會，根本不用想著去哪裡找工作！
2、創業服務業
這個詞大家比較陌生，在2020年的中國創業的人數將達到5000萬人以上，如何服務這些創業者將帶來新的商業機會，從創業開始的公司代辦註冊品牌包裝孵化，市場推廣運營等一些列相關的企業服務類項目都會實現穩定增長。
3、線上教育和培訓
無論是基礎教育培訓，還是職業技能培訓，或者是創業技能培訓，都在這次疫情中發揮了重要的作用。更多的人越來越習慣知識付費，那麼與之相關的知識類IP也將會越來越受到追捧。如果你在某個領域有一定的特長，一定要在線上教育和培訓上下，一定的功夫就會讓你得到一份非常好的回報。
4、個人IP品牌打造包裝
隨著自媒體行業的發展越來越多的自媒體人加入進來，與之相關的個人IP品牌打造和包裝產業快速的發展，比如你在網上需要有一個形象展示，那就需要一張人物形象照，你需要有相應的身份，需要有你的過往業績，同時，這些業績在網絡中能夠被別人搜索到，包括個人宣傳片和短視頻的製作，出版刊物，新聞發佈等等，都會迎來一個增長。
鈕詩桐
這麼說吧，長遠來說，就業情況是比較複雜的，可以就當下，疫情還沒有完全結束的時候，勞動密集型企業還是比較缺人的，就像我們大眾所熟知的富士康，都在招人，不僅招人，還有補貼，只要你來，上班滿了多少天，就給你錢，而且還不少。為加大復工力度，鄭州富士康最新獎勵政策：新入職員工在滿足相關條件後可獲現金7000元。目前鄭州富士康在廠員工已突破2萬人，並且不斷有新人面試。富士康此前希望2月底恢復中國大陸50%產能、3月恢復80%產能。所以說，目前還是比較缺人的
翼力蛋
未來一段時間就業前景不容樂觀，因為：
1、受武漢冠狀病毒影響，除湖北外的地區至少要到4月份才能全面恢復正常；
2、對中小民營企業，尤其是餐飲服務的打擊很大；
3、美國貿易戰帶來的影響，對於外向型企業影響持續，尤其是中小製造業；
4、銀根收緊、稅率影響、中小企業融資難、融資貴得不到實際太多改變；
5、中小民營企業又是就業範圍的重要一環。
總之，短時間影響還是蠻大的，建議大家好好把握，不要輕易裸辭。
職場大哥
時代在發展，優勝劣汰永遠存在。企業是做市場產品的，它的產品有市場就不會面臨關門，客戶自己都要找上門來。當然我們要服務好每一位顧客。有的企業天天在招人，招人條件並沒有多少技術含量，建議你不要去。（這部份小私企最多）有技術含量的工作才是你嚮往的，所以一方面努力提高自身，另一方面也要去應聘。中國是個大市場外資有收益它是不會跑掉的，你放心。這次中國疫情的面對，對外資是會有更大的加分項的，春天來了，花開了，我們的好日子不會遠了。加油！
高考志願達人
這個問題就目前我所在的城市來說前景是可關的。因為我們縣服裝和機械廠企很多，用工需求量大，同時又帶動了一批物流和餐飲業的發展。快遞行業的發展迅速，使很多企業招工難，雖然受這此疫情影響使很多企業損失不小，但企業的訂單越來越大。招工難是目前企業最大難題，對打工者來說是好事，以前是企業選人，而現在是人選企業。這樣就面臨一些企業轉行升級提高自已的服務質量，同時又給打工者提供了更好的平臺使得打工者更加學可的機會和嚴格要求自已的能力。
用戶2301932993176劉
看不出來就業的前景。樓房都停在爛尾狀態六、七年了，許多成品樓都賣不出去，如何帶動裝修市場？汽車己經臭了街，停車都沒地方，電動車不讓上路。日用品、服裝生產過盛，許多人家把好衣服當垃圾扔，那些共享單車鬧鬨一時，現在放置野外堆成山。沒有人出差飯店、酒店、旅館開房率很低。許多大飯店倒閉，小飯館一天沒有人進。只有醫院人多，看病取藥折騰死人。
咱誰的都不欠
手遊、電商、社交、人工智能等互聯網生態人才會容易找到工作，像一些傳統行業，休力勞動者，無技術支撐的產業工人會被機器逐步替代，前景不好，由其年齡大的轉型困難。
用戶5962035151
隨著經濟的恢復，會迎來用工高潮，同時很多企業也思考如何坐穩公司，提升抗風險能力，部分崗位和業務都會面臨調整。也會出現一些新的服務模式。
