總體來說，和國內比，老美的程序員（白人，非h1b）都活在天堂裡。
在國內的BAT的兩家都呆過，996真不是蓋的。。。每次想起來都心有餘悸，這輩子幹過的最明智的事就是從鵝廠辭職來這邊讀個master然後工作。
這個問題上很多答主都在扯淡，那個亞麻的說開會多就會少走彎路？不帶這麼扯犢子的。國內開一下午會晚上繼續寫碼到凌晨兩點是常態。vzch說美國有工會文化，正確對待的員工方式留下來了，這個只說對了一半。國內是沒有工會組織，但加班多歸根到底還是因為人力太賤，僧多粥少。每年海量的應屆生，而且行業之間的人力資源會傳導的。因為IT行業較其它行業工資高，一直都有大量的其它行業的通過培訓班轉到IT行業。你不想加班自然有別人想加班。不加班是吧？年底就你考評就最差，自己滾蛋。
加班這個不限於IT行業，我老爹在長三角某市壓鑄行業，他們那個行業週六早上上班是例行的，所有的廠子都這樣。以前在國內每次看到他週六早上起來上班都心疼的要死。。。
什麼時候，你出去點一個菜最少都要60快了，逼得你大部分時候都在家做。出去想洗個腳，一個鐘300起，逼得你自己在家泡腳。小縣城飯店服務員一個月工資也可以買兩個iphone x了。一個剛從三流二本學校比如南通大學畢業的應屆生，也能輕輕鬆鬆找到程序員的工作，稅前年薪50W。如果你是中國公民或者綠卡，剛把linkedin改了改當天就收到30多封獵頭的郵件。一言不合就能開了老闆，找工作也就幾天的事。而且IT行業因為人力短缺，大廠們開始從朝鮮、越南招人來國內工作了。
這個時候，就不會有什麼996了。因為中國已經成了發達國家，各行各業的人力成本都上來了。
再來扯扯美國這邊的情況。硅谷也呆過，換了三家公司，現在在南部州養老。美國也有自己的問題。老美（主要是白人）幾乎從來不會加班，比如早上九點半來上班，下午五點半準時走。真的準時走，雷打不動，根本不care今天活幹沒幹完，對進度有沒有影響，沒幹完明天繼續做。下了班客戶出了緊急問題連電話都不會接的。也別扯他們幹活多認真，看看球賽去reddit扯扯淡，有時一天就這麼過去了。
公司主要還是壓榨老印和老中這些h1b員工。因為拿著h1b簽證，生怕被lay off，所以一個個都是如履薄冰，加班任勞任怨。老印也沒有像有的人說的那麼懶。因為他們如果被逼回國那真是從天堂到地獄，所以心裡壓力比老中還大，加起班也不輸老中的。
每次帶新項目給我派人，我其實打心眼都不想要老美的，只想要老印和老中。沒別的原因，太懶。項目有時候到白熱化，不加班是不行的。
當然了，我說的老中老印加班，和國內的996真沒法比的，這邊最忙的時候也就是一週有那麼三天搞到了7點半，週末在家花了半天時間回了郵件，僅此而已了。
資本家也不是傻子，這些都是知道的，尤其是硅谷那些大廠們，一直都想擴大h1b的名額。川普是代表美國本土白人的利益的，上來就搞掉了h4 ead，收緊h1b，加大了審核力度。
當然了我不是說白人就不行，國內IT行業感覺最大的問題就是缺乏深度，一水的愣頭青，說白了就是老專家不多。這邊公司平臺組的一些白人老頭技術專家架構師那真的是厲害的不要不要的，在這個行業摸爬滾打好多年了，都是經歷過上古時代寫過cobol語言的。。。相比國內就很浮躁，30多不轉管理就要被滅的感覺，沒辦法。
扯了這麼多，勿噴。
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