09.02 职场领导选拔人才的三大错误

1、凭名声,弊端是会给很多人施贿来打造自己的名声。

职场领导选拔人才的三大错误

2、凭人多,弊端是会搞站队去结党。

职场领导选拔人才的三大错误

3、凭感觉,弊端是没法量化,不可琢磨。

职场领导选拔人才的三大错误

正确应用的方法是选马不如赛马。

职场领导选拔人才的三大错误


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