揚眼
南京市現在總共有社區工作者一萬四千多人。這些人活躍在各個救助領域，如幫助留守兒童、問題青少年、老人、殘疾人、精神病人、困難人群或高危人群等，社區的各項事務中都需要他們的存在，且隨著社會的發展，這方面的需求量會越來越大。但現實情況是，由於工資待遇低，社工人員流失非常嚴重，雖然很多大學有社工專業，每年也培養不少優秀的學生，但是在當下的就業現實中，最終堅持在本專業領域工作的畢業生很少，有些人來了也堅持不了太久。很多長期從事社工工作的人員，工資幾乎沒有增長。
好在南京市已經在醞釀出臺相關政策，提高社區工作人員的工資待遇。17年3月政府就曾下發通知，要求按標準提高專職社工待遇，並對舊的薪酬體制進行改革，比如增設績效等等，以吸引人才，留住人才。
揚眼
本人13年本科畢業（非211、985高校），助理社工師從業資格，在南京從事社工職業服務基層已五年，剛畢業那會工資兩千多每月，對於剛畢業的學生而言生活基本能滿足，當時大學同學剛走上實習崗位工資大概也差不多（特別好的單位除外），雖然工作任務重，各種臺賬、各種考核，各種“義務”加班，但那時單身一人，也不覺得很辛苦，記得第一年年底還發了一萬多獎金，一年掙將近五萬塊錢，心裡美滋滋，可隨著身邊同學工資都在漲，心裡慢慢就有了失落感，在社區幹了兩年多了，吃了很多苦（帶隊清理垃圾池、下河防汛、鏟牛皮癬、站崗執勤、巡邏、掃雪、入戶調查、加班做臺賬等等），但自己的專業技能和知識已經忘了（經濟學類），想過跳槽但又無從跳起，好在15年左右省裡出臺相關文件為基層減負，取消了好多考核，能讓我們有更多時間服務老百姓，和老百姓打交道久了，真心為村民服務了，工作之中總有那麼二三事感動著你，苦中有樂，漸漸喜歡上了基層，但是現實就是現實，每個月平均四千塊的工資，在南京的房價面前顯得那麼的軟弱無力，後來談了女朋友，女朋友在企業上班，一開始她是理解不了每個月就拿這麼點工資有時還“義務”加班的工作乾的有什麼勁，總是鼓舞我辭職，還主動幫我找工作，但可能是我不求上勁吧，我覺得如果在基層用心工作了，工作的歸屬感遠比在企業的強，近年來，南京也對社工行業越來越重視，不斷擴大社工隊伍，年輕人也越來越多，薪酬待遇較一開始也有很大提升，現在社工一年將近十萬的也有，但也依據不同區域不同單位（每年都有績效考核，第一和第三待遇肯定也有差距），個人覺得用心服務基層的社工其付出的勞動與薪酬待遇要成正比，國家現在越來越重視農村的發展，我也相信未來農村會越來越好！（個人觀點，不喜勿噴）
一筆一劃一人生
南京及相關城市發展思路都一樣，社工是社會基層最親民的一層工作。包括所有百姓的生活方方面面，但因社會原因，付出與回報不成正比。所謂公務人員，有正式關係員工，合同工等分三六九等。工資待遇分類發放。嚴重缺失公平原則。二三仠元的社工做著比一些高酬金公務人員的事都多，太普遍了！社會官員們有幾個同情他們的！！
手機用戶58725840840
棲霞接近4000，秦淮區3000左右吧，江寧可能高一點還有年終獎之類的。但最近要漲工資了，三崗十八級，工作時間資歷，對應不同的薪酬係數。
白富美的喵生
社工證我想考還考不著呢！社區組織後面有很大的發展空間
