扬眼
南京市现在总共有社区工作者一万四千多人。这些人活跃在各个救助领域，如帮助留守儿童、问题青少年、老人、残疾人、精神病人、困难人群或高危人群等，社区的各项事务中都需要他们的存在，且随着社会的发展，这方面的需求量会越来越大。但现实情况是，由于工资待遇低，社工人员流失非常严重，虽然很多大学有社工专业，每年也培养不少优秀的学生，但是在当下的就业现实中，最终坚持在本专业领域工作的毕业生很少，有些人来了也坚持不了太久。很多长期从事社工工作的人员，工资几乎没有增长。
好在南京市已经在酝酿出台相关政策，提高社区工作人员的工资待遇。17年3月政府就曾下发通知，要求按标准提高专职社工待遇，并对旧的薪酬体制进行改革，比如增设绩效等等，以吸引人才，留住人才。
扬眼
本人13年本科毕业（非211、985高校），助理社工师从业资格，在南京从事社工职业服务基层已五年，刚毕业那会工资两千多每月，对于刚毕业的学生而言生活基本能满足，当时大学同学刚走上实习岗位工资大概也差不多（特别好的单位除外），虽然工作任务重，各种台账、各种考核，各种“义务”加班，但那时单身一人，也不觉得很辛苦，记得第一年年底还发了一万多奖金，一年挣将近五万块钱，心里美滋滋，可随着身边同学工资都在涨，心里慢慢就有了失落感，在社区干了两年多了，吃了很多苦（带队清理垃圾池、下河防汛、铲牛皮癣、站岗执勤、巡逻、扫雪、入户调查、加班做台账等等），但自己的专业技能和知识已经忘了（经济学类），想过跳槽但又无从跳起，好在15年左右省里出台相关文件为基层减负，取消了好多考核，能让我们有更多时间服务老百姓，和老百姓打交道久了，真心为村民服务了，工作之中总有那么二三事感动着你，苦中有乐，渐渐喜欢上了基层，但是现实就是现实，每个月平均四千块的工资，在南京的房价面前显得那么的软弱无力，后来谈了女朋友，女朋友在企业上班，一开始她是理解不了每个月就拿这么点工资有时还“义务”加班的工作干的有什么劲，总是鼓舞我辞职，还主动帮我找工作，但可能是我不求上劲吧，我觉得如果在基层用心工作了，工作的归属感远比在企业的强，近年来，南京也对社工行业越来越重视，不断扩大社工队伍，年轻人也越来越多，薪酬待遇较一开始也有很大提升，现在社工一年将近十万的也有，但也依据不同区域不同单位（每年都有绩效考核，第一和第三待遇肯定也有差距），个人觉得用心服务基层的社工其付出的劳动与薪酬待遇要成正比，国家现在越来越重视农村的发展，我也相信未来农村会越来越好！（个人观点，不喜勿喷）
一笔一划一人生
南京及相关城市发展思路都一样，社工是社会基层最亲民的一层工作。包括所有百姓的生活方方面面，但因社会原因，付出与回报不成正比。所谓公务人员，有正式关系员工，合同工等分三六九等。工资待遇分类发放。严重缺失公平原则。二三仠元的社工做着比一些高酬金公务人员的事都多，太普遍了！社会官员们有几个同情他们的！！
手机用户58725840840
栖霞接近4000，秦淮区3000左右吧，江宁可能高一点还有年终奖之类的。但最近要涨工资了，三岗十八级，工作时间资历，对应不同的薪酬系数。
白富美的喵生
社工证我想考还考不着呢！社区组织后面有很大的发展空间
