身闲心直双目明
如果是我被辞掉了就首先从自身找原因。
是不是原来做的不够好、还是因疫情影响了行程:而导致工厂正常运做，如果是也不必抱怨。如不是自己的的原因而被辞退，那好此处不留爷自有留爷处，果断走人。
清风细雨79335
云姐知你心
因为疫情的原因，国家希望受疫情影响的企业尽量不裁员或者少裁员。但是还是有一些企业会裁员，怎么办呢？
1、裁员需要按照法律规定给予补偿。
2、客观地分析自身的情况，做好准备选择其他的公司或者是行业。
3、疫情期间在家呆着，可以在线学习一些适合自己的，符合将来发展方向的，或者是自己感兴趣的，万一被辞退容易找工作的知识或者技能。提升自己。
相邻星球
人才济济，不管什么时候什么年代人才是唯一能创造出最大价值和财富，所以就出现竞争。
举国防疫防控虽然存在很多企业复工复产，但是、用工一直以来都很紧缺，老板不会轻易开除员工的。这个问题还是出在员工自身问题。
现代青年人缺少主人翁意识，以厂商为家、厂兴家旺，厂不存在了做工人当然就失业了，同时也没有经济来源会给家庭带来一细列的问题。做人要努力做事、团结干群。
老板要开除一名员工，要按照劳动法制定的规定给予员工工资、五险一金、失业补尝等损失惨重。
用户林培科
第一、先问问老板原因是什么？是自己不胜任工作还是公司承担不起过大的工资开支，看看有没有挽回的余地。不过当老板决定辞退你的时候肯定是已经经过深思熟虑的，但至少走也要走的明明白白。同时可以通过老板了解一下自己有哪方面的不足，可以作为借鉴，俗话说得好：摔倒了不要着急起来，先看看地上有没有“钱”捡再起来，所谓的“钱”其实就是别人的一些看法与建议，这样有助于自己的成长，看看别人眼中的自己是怎么样的，以免以后犯同样的错误。
第二、好好反思总结一下自己的问题，是自己能力不足还是其他原因，如果是自己的原因，那自己就该好好学习提升了。
第三、看看自己积累的能力与资源，如果去其他公司，自己有没有优势。说不定换一个环境，你会干得更好。
第四、有没有可能自己创业，自己积累的经验与资源有机会吗？自己还缺什么？资金、人脉、客户资源？
第五、还在不在老行业做，是否可以考虑换个行业？说不定其他行业与领域更适合自己呢？
总结：职场中不管发生什么事情，永远记住一点：只有知识、经验教训是不会辜负与背叛你的。不论结果如何，让自己成长才是第一要务。这样才能在未来的职业生涯中避免同类事情发生，才能步步高升，事业兴旺。最后祝你事业更上一层楼！
追梦英雄会韦德
因为我个人的情况，我100%认为这事不会发生！
那么，如果真的发生了呢？这个如果，很难想象！真的是这样！我想，我当时应该会内心崩溃！当然，我的举止会很坦然，任何人看不出我内心！
首先，为什么会是我呢？我想不通，那一刹那我可能无法接受
话说回来，谁能接受？谁愿意接受？不要说一个工作优秀的人，就是工作业绩一塌糊涂的人，当下也不可能接受！这是人之常情！
那么我自已呢？
我和老板在工作和生活上可以说是良师益友了！这情况，那不是内部分裂吗？我想到的唯一原因就是要么我看错人了，要么老板找到一个我的更好的替代胜任者！
或许，我不能更好地胜任公司现在的发展，我必须离开了！虽不能接受，但也只能安慰自已了！有价值不代表价值大，所以，最终我还是会倘然接受的。
协商沟通将是我冷静后的第一个行为
没有工作，暂时没有收入，我的生活不会陷入一团糟，但无法面对家人，所以，减轻我的损失是我马上要做的！
说维权，还不如说是协商，或者双方互相倾诉下！
我维权可不是要去劳动部门怎么样，而是当场和老板沟通，就离职按相关自已的工作想法及绩效和老板做明确交流，至于离职补偿，老板自已看着办！我只要老板知道，我不会纠缠着公司，但请公司也痛快点解决这事。
当然，我的最基本的诉求必须满足，这个老板会心知肚明！
接下来能怎么办？
度假休息呗！
老板把我辞退，就是把很多工作难题留给自已了！那我就腾出点时间，好好思考下接下来的人生，接下来的工作，或许是接下来的项目！
总之，事已至此，多和家人相处一段时间，把过去因为工作不能和家人相处的时间都补回来呢！
其他的，不多想，顺其自然，自已还有很多资源，也有自已的爱好，说不定可以发展成为自已的第二事业呢？更何况，这些我也不是现在才开始。
【总结】
碰到这事，难免无法接受，但你必须接受！心境坦然些，或许才是解决问题的的最好办法。
—————The end———————
稚始栀终
如果复工了，老板把自己辞退：首先问内因、再看外因。
内因：大部份人面临这个问题的时候首先只会责怪对方“老板”有眼无珠不识“人才”另外责怪对方“老板”愚蠢导至无法经营或经营压力大“裁员”自己很无辜，必须要求“老板”赔偿多少损失才肯罢休。很少有人自问、我工作时尽力了吗？用心了吗？为老板创造价值了吗？如果以上三点做的很好所有人辞退可能你依然站在老板身边。
外因：这次疫情对于国家和大部份老百姓都是场灾难，老板实在无法经营或倒闭。我们也不要咄咄逼人，该让人三分让三分、特别实体老板，不伟大但也不渺小在其能经营的时候也为社会解结了部份就业问题。
面对问题冷静处理才不会给自己和他人带来不必要的痛苦和麻烦，以上是本人拙见、有用参考无用就当路过。
早醒10分钟
用户8790509723038
疫情过去，复工了老板把你辞掉怎么办，这个问题的决定因素在于自己不在于老板。
1.从本质上来讲，任何人的工作受不受疫情的影响，取决于你以前的能力的积累。如果你对公司来说，有价值有贡献，这样的人在所在的行业是很受欢迎的，工作也好找。如果你自身的积累不够，找工作可能会困难一些。今年工作好找不好找，关键还是取决于我们个人的能力。
2.南下可去上海广州深圳的一线城市，北上可去北京郑州这样的北方城市。恰恰因为疫情的原因开工以后很多企业缺工的情况也比较多，这是一个双向选择的问题，不是单纯的老板选择我们，我们也可以选择老板或者公司。所以我们的工作范围选择也比较多，不用太担心工作好不好找的问题。
酒巷one
大家好，我是深漂阿军，高兴回答你所提的问题。如果复工了，老板把你辞退了怎么办？下面谈谈的看法。
当下因为受疫情影响很多的公司被迫压力都在裁员，如果被裁了那就欣然接受，俗话说的好此处不留爷，自有留爷处，重新再找不就得了。如果你不想寄人篱下，你也可以选择创业，只要你勤奋不懒惰找份工作不是啥难事，就看你能不能吃苦，基本养家糊口应该都没问题，办法总比问题多。希望网友不要气妥，迅速振作起来。希望我的回答能帮助到网友，谢谢！
