4月2日，京津冀人才一體化發展部際協調小組第四次會議在北京會議中心召開。中央組織部人才工作局局長周仲飛，北京市委常委、組織部部長魏小東，天津市委常委、組織部部長喻雲林，河北省委常委、組織部部長梁田庚出席會議並講話。會議聽取了2018年京津冀人才一體化發展工作情況，審議了《2019年京津冀人才一體化發展工作要點》，就京津冀高層次和繼續緊缺人才引進計劃及活動安排進行部署。
會上，參會人員集中觀看了《通武廊人才合作專題片》，通武廊三地人力社保部門簽署了《通武廊人力資源服務協同發展合作框架協議》，首批確定20家人力資源服務企業納入聯盟，與會領導見證了簽約及“通武廊人力資源服務業協同發展示範區”揭牌。
根據該協議，三地將合作共建“通武廊人力資源服務業協同發展示範區”，在人力資源服務信息、政策、提供、升級等四個方面實現一體化。三地將協商探索建立區域一致的人力資源服務政策保障環境，根據人力資源服務機構、社會組織的服務活動效能，制定相應的資金補貼、流程簡化等扶持獎勵政策。依據三地人才政策體系，對區域內交流、安置的人才及勞動力，制定統一的資金補貼、住房安置、資格評審等方面的保障獎勵政策。同時，定期舉辦人力資源服務高端研討、品牌峰會、招聘會、培訓會等各類活動，併為區域內有需求的單位及個人，針對性地提供人才尋訪引進、人才服務管理、人才交流共享、人才定向培養、靈活用工、勞動力技能培訓、檔案管理、戰略諮詢、職業規劃、福利管理等覆蓋人力資源服務各類業態的解決方案及服務產品。
武清區委常委、組織部部長閆浩參加活動，並共同為示範區揭牌。下一步，通武廊三地組織、人力社保部門，將認真貫徹落實《京津冀人才一體化發展規劃（2017-2030年）》，充分發揮人力資源在區域協同發展進程中的基礎性作用，推動區域人力資源服務、信息、市場一體化，不斷增強通武廊區域合作成果的輻射帶動作用，助力京津冀人才一體化發展。
閱讀更多 新武清 的文章
