醉心創作
每一個企業都有自己的人事變動，在一般的工作時間，算是一個正常的舉動，但如果換的頻繁，就說明有一定的問題存在，但對於一般崗位來說，不需要考慮那麼多，做好自己的本職工作就好。
在任何一個企業，發展到一定的階段，或多或少會有一些不定期的工作安排，這都是比較正常的。看一個企業的發展狀況，要從多個方面瞭解，其實大致也是兩個方面的原因：
1.從人員崗位方面考慮，可能是本崗位的要求或是工作的性質具有特殊性，所以需要的人員也要具備獨特的職業技能，如果所在管理人員沒有這個能力，那麼頻繁換人也是正常的。
2.從企業自身考慮，企業為了能夠更好的發展，或者是由於自身的原因，為了實現自己的目的，採取一定的方式，頻繁換人。
總之，在企業工作，首先做好自己的本質工作，不要被外界環境所幹擾，從容應對公司的安排，才是正確的選擇。
第二行路人
樵夫peng
最惶恐的大概就是經理辦主任了，時刻擔心位子不保，二把手比較煎熬，走一個老大不提拔自己，再走一個還不提拔，徹底崩潰。其它崗位無所謂。
草色煙光殘照裡2
想有可能被換上的人嘍！
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