01.06 創業元老突遭免職4個月後,這家基金迎來新掌門,徐翔之母系股東!一篇刊文引發市場猜想

在創業元老、前任總經理奧成文遭免職四個月後,諾安基金1月4日發佈總經理任職的公告,新任總經理為齊斌,任職日期為2020年1月2日。

值得一提的是,徐翔之母也是諾安基金的三大股東之一。在公告前一日,1月3日,諾安基金刊發一篇文章稱,強調“制度先行,對於違規行為實行“三個必須問責”, 強調堅守住底線,不為短期內追求超額收益,打監管制度、規則的“擦邊球”,牢記“合規創造價值”、“合規先行”的信念。

諾安基金2019年以來的經營情況出現較大波動,前三季度內規模縮水三成,2019年上半年的淨利潤也大幅下降60%。不過,在2019年8月免職創業元老奧成文後,諾安旗下的一隻基金在2019年結束之際殺入基金業績十強。

創業元老突遭免職後迎來新掌門人

諾安基金1月4日發佈總經理任職的公告,新任總經理為齊斌,任職日期為2020年1月2日。資料顯示,齊斌,碩士研究生學歷,歷任中國人民銀行總行管理幹部學院團委書記、中國證券交易系統有限公司職員、對外貿易經濟合作部計劃財務司股份制處主任科員、中國駐新加坡使館商務參贊處一等秘書、中國中化集團公司投資部副總經理、中國中化集團公司戰略規劃部副總經理、中國對外經濟貿易信託有限公司副總經理等。

在四個月前,2019年8 月 22 日,諾安基金公告,經第五屆董事會第十七次臨時會議決定,停止奧成文擔任的諾安基金總經理職務,不到一週時間,8 月 28 日,諾安基金再次公告,免去副總經理曹園的公司職位。

因奧成文在諾安基金擔任總經理職務長達13年,且自2002年開始參與諾安基金的籌備工作。2003年12月諾安基金成立後,其任公司督察長,2006年9月底開始擔任公司總經理,不論是在諾安長達16年的基金從業經驗,還是13年的總經理管理經驗,其都被視為諾安基金的靈魂人物,此番被免職一時引發坊間猜測。

有市場人士認為,創業元老奧成文遭免職,很大程度上是諾安基金的經營情況在2019年內出現惡化,尤其是發生在賺錢效應凸顯、爆款基金熱賣的2019年,在這種小牛市裡面退步可能引發了股東的不滿。

免職之際或是諾安基金經營不善之時

具體的起因,很可能是規模出現大幅度縮水。統計數據顯示,諾安基金管理的非貨幣基金規模從2019年初的490億下降到2019年三季度末的323億,縮水160億。

規模是基金公司排名的關鍵指標,是國內各家基金公司股東對基金公司管理層進行評價的核心依據。也因為規模出現大幅縮水,諾安基金的淨利潤也受到極大的負面影響。

根據A股上市公司大恆科技披露的2019年半年報顯示,諾安基金2019年上半年營收4.02億元,同比降22.94%;淨利潤9278萬元,同比下降63.38%。諾安基金淨利潤大幅下降的原因是旗下投資公司投資收益減少較多、基金收取的管理費下降明顯等。

諾安基金成立於2003年12月,總部設在深圳,註冊資本金為1.5億元人民幣。股東結構為,中國對外經濟貿易信託有限公司持有40%,深圳市捷隆投資有限公司持有40%,A股上市公司大恆新紀元科技股份有限公司持有20%。

值得一提的是,A股上市公司大恆科技正是綽綽有名的澤熙繫上市公司,根據大恆科技披露的2019年第三季度末報告,徐翔母親鄭素貞持有股票1.3億股,持股比例高達29.75%,為大恆科技的實際控制人,根據大恆科技2019年3月發佈的一則公告,徐翔母親鄭素貞所持有的大恆科技全部股票被持續凍結,凍結期限自2019年3月26日起至2021年3月25日止,凍結期限兩年。

實際上,2020年1月前的諾安基金股權變動以及與澤熙的關係可能更為撲朔迷離。

公開信息顯示,諾安基金成立的初期,中國新紀元公司持有諾安基金40%的股權,諾安第一任總經理便是中國新紀元公司派出的姜永凱。在2007年7月,中國新紀元將其持有的40%的股權轉讓給深圳捷隆,與此同時總經理由姜永凱變更為奧成文。

雖然中國新紀元所持有的40%股權轉讓給深圳捷隆,後者為上海摩士達全資持股,但根據媒體報道,上海摩士達系中國大恆集團和科學城建設投資重組的集團公司,而中國大恆集團有限公司是中國新紀元的孫公司。這就是說,諾安基金從中國新紀元直接持股,變為間接持股。

再之後,也就是2014年11月,中國新紀元將其控制的A股上市公司大恆科技的控制權協議轉讓給徐翔的母親鄭素貞,中國新紀元當時只保留約500萬股,徐翔母親鄭素貞也因此成為諾安基金的三大股東之一。

合規經營文章引發市場猜想?

經歷此番調整,諾安基金經營或有轉機,諾安基金的一篇文章頗有微妙。

1月3日,幾乎在諾安基金新任總經理獲任職、結束前任的免職風波之際,諾安基金公司在某媒體刊載一篇名為《諾安基金:築牢誠信之基 培育合規文化體系》的文章。

諾安基金強調“制度先行,對於違規行為實行“三個必須問責”,諾安基金重視公司制度建設,以合規風控部門為督導,做好公司內部制度設計與執行監測,加速行業文化的形成。對於違規行為,實行“三個必須問責”:一是在合規上出現問題導致監管後果的;二是在風控上違反規定釀成風險事件或風險隱患的;三是在服務客戶上不誠信不盡責產生不良影響的。同時,高度重視對公司制度進行綜合管理,不僅包括對公司制度合規性的審查、制度實施的監督檢查,也規範與引領其他各部門按照各類規範要求開展工作。

諾安基金在這篇文章中稱,諾安基金始終認為,只有堅守住底線,不為短期內追求超額收益,打監管制度、規則的“擦邊球”,牢記“合規創造價值”、“合規先行”的信念,堅持培育和踐行合規文化,才能始終忠實於投資者長遠與最佳利益,並服務好實體經濟發展、防範金融風險。

這家公司還表示,諾安基金公司遵循誠實信用原則,根據投資者提供的信息、產品或服務的風險偏好等情況,客觀、真實的提出有針對性的產品匹配意見,揭示可能存在的各類風險,將更加有助於建立與經營目標、產品規模、資本實力和風險承受能力相匹配的風險控制體系。

雖然公司整體管理規模出現了縮水,但諾安旗下部分基金在最後幾個月表現不俗。據2019年權益類基金業績排名顯示,諾安旗下的一隻基金進入了全行業十強,在5074只權益類基金中,諾安旗下的諾安成長基金排名為第9,收益率高達95.6%。該基金由王創練、蔡嵩松共同管理,前者是諾安基金公司研究總監,22年證券從業年限,僅在諾安基金從事投研工作就長達12年,後者則是中科院畢業的芯片設計博士,在科技股的投資上具有獨到的眼光和理解力。

本文源自券商中國


分享到:


相關文章: