赚白菜钱的思想家
首先，工作经历罗列要挑重点。不需要每一份工作经历都写到简历里，有些只做了一两个月的的工作就没必要列举出来了，尽量列举与所应聘单位性质相关的工作经历，如果有可以列举的工作成绩，最好也要有所体现，因为用人单位对于员工能为企业带来什么还是十分看中的。如果是跨行业的，可以描述一些你本身与之相关的技能特长或是优势来描写。要注意，简历不要太长，一页为宜，因为本身跳槽的经历过多已经占据了页面，所以尽量写得简短精炼。
第二，工作间歇要如实书写。两段工作的间隔期最好不要胡编乱写，因为作假的简历很容易在面试时被识破，反倒适得其反。比较长期的间隔期可以看做是个人能力的储备期，在个人评价等地方体现出你这段时间有过哪些能力上的提升，为下份工作做了哪些准备等。如果是比较短暂的间隔期，可以用年份或是月份来掩盖。而如果短暂的只有半个月时间就可以忽略不计了，就当是给自己放了一个长假。
第三，离职理由描述要客观。简历上一般不呈现这一内容，但由于是频繁跳槽，适当的体现可以让HR更加客观的看待你的工作经历。离职原因的书写尽量要一分为二的描述，不能把责任全拉到自己身上，也不能全怪原来的工作单位。一定要避免薪酬、分配制度、人际关系和上司的毛病等问题，可以围绕搬迁、结婚等可以被理解的问题或是针对职业规划来描述。
第四，个人评价的综述要全面。要表现自己的优点，突出你能做什么。可以将你的几份工作结合来综述你的能力，而不要局限于某一份工作的能力范围内。对于职业规划要有所提及，要表达出你对未来从事行业的做出的基本判断。
总之，对于频繁跳槽要正面看待，已经发生的事掩饰是不对的，关键是清楚自己准备好了要做的事情，并作出合理的规划。在重新面对一次机会的时候认真思考和总结，不要让自己始终成为频繁跳槽者。
汇心会说
您好，我是悠芸，很高兴回答你的这个问题。作为已经面试了两千人左右，看过几万份简历的HR，和你说一下真实感受。
第一，如果你真的是一年跳槽几次，那确实筛选简历这一块的人事可能就直接过掉了，你连面试的机会可能都很少拿到。原因是：
首先，一年也就十二个月，不知道你说的跳槽多次是几次，假定是三次。除去过节找工作时间，每一份工作基本也就三个月左右，这也就是试用期的一个时间，时长太短了。
在这种情况下，你说有一家公司是坑你了，那还有其他家公司呢？原因是什么呢？都是公司的问题吗？
其次，这种几个月的工作很容易被企业认为是你试用期没通过离开的。就算你把每个离职理由都写上，筛选简历的人也不一定看的完。
第二:问题中你写的是跳槽，那想来应该是你主动离开的。这也反映出一个事实，你选择工作的时候不够慎重。因为如果是你主动离开的，那可能是公司没有吸引你留下你的地方。
个人建议你好好静下心来分析一下你自己找工作的整个过程。是行业选错了？还是不知道自己要干什么？还是进公司以后不知道怎么办呢？然后找几个你自己觉得比较优秀的朋友分享讨论一下，给自己一些建议。
第三，简历是要真实，不能编，但是如果写太多，只会给你找工作带来麻烦的话，你可以选择不写这段工作经历。之前面试的求职者中，有的人巧妙的没有在简历中写，只是面试的时候带着提了下之前有段短暂的工作是什么。其实面试的时候大家时间都比较珍贵，会花在岗位核心胜任力的讨论上。
第四，一直有句名言，兴趣是最好的老师。其实职场也是如此，真心建议你静下心来，好好分析下自己的优势劣势，分析下自己的核心价值，然后去找适合自己的工作，不要因为着急，就随便找一份工作。这样来回换三个工作，你可能就会身心疲惫了。更稳定不下来了。
最后，希望还是从自我认知开启，到职业认知，慢慢一步一步来，分析过去，活在现在，着眼未来。加油
悠悠我心芸初
简历更多地是推销自己。如果你用大家都用的简历模板，就会让面试官很快把关注点放在你这段经历上，进而让面试官做出不稳定的推论，进而失去机会。
能否让面试官先捕捉到你的强项和优势，然后再捕捉到这段经历会不会让面试官的推论对你有利一些？
我建议你要列出你的强项和亮点，然后再结合面试官必须要了解信息，重新组织整个简历的呈现。
一份坚定、自信、有逻辑、有新意，但又不违背诚信原则的简历可以打动面试官。
职场行动派与赢家
优化简历，一些只干了不到三个月的，可以不写上去或挑一两个和即将求职的工作相关联的工作经历写，人事要问，就说自主创业失败，或家里需要人，做了几个月兼职之类，自己联想。这不会伪造，毕竟你需要工作，要吃饭，恰恰又因这个原因不好找工作，总之一句办法总比问题多。
執一
扬长辟短。找到自己的长处和优势，还有适合干的工作，突出我能为企业页献什么，致于不好的方面，巧妙委婉的方式表达出来，有时反而能给招聘企业留下诚实可信的好印象。
雨葳她爸
建议可以去函授或者夜大提升自己学历和知识！努力做到最好！加油！
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家里暖气冰凉
1.完善简历
2.突出经历
3.反省打算
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老表阿亮
1、大多数公司还是按照能力来录取人员的，能力可以的话，没必要慌
2、简历可以突出能力，弱化跳槽多次
3、努力提高自己能力和价值
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