ST康得新（002450.SZ）出現了咄咄怪事。
4月3日晚間公告顯示，ST康得新2016年員工持股計劃持有的全部3077.243萬股，截至2018年11月21日已經出售完畢。
2018年11月21日到現在已經過去了4個多月，ST康得這是怎麼回事？
21世紀經濟報道記者注意到，信披“冬眠”4個多月才“甦醒”的ST康得新，其2016年員工持股計劃已然虧得一塌糊塗。
根據公告，ST康得新2016年員工持股計劃設立後，委託雲南信託進行管理，該員工持股信託計劃按照2:1的比例，由優先級委託人和一般級委託人認購，合計籌集資金6億元。該員工持股計劃由ST康得新控股股東康得投資集團承擔信託計劃優先級份額的權益差額補足義務。
按照當時的約定，ST康得新2016年員工持股計劃設定的警戒線和平倉線，參考淨值分別為0.9元與0.87元，當觸及警戒線或平倉線，康得投資集團需追加增強信託資金恢復約定的權益比率
2016年12月28日至12月30日，ST康得新2016年員工持股計劃合計以均價19.22元/股買入公司股票3077.243萬股，佔總股本的比例為0.87%，成交總金額約59138.03萬元。
但受股價下跌影響，截至2018年11月6日，補倉義務人康得投資集團已累計追加增強信託資金達3230萬元。
之後，康得投資集團及ST康得新危機全面爆發。
由於截至2018年11月7日，康得投資集團未按照信託文件約定繼續追加增強信託資金，雲南信託於2018年11月21日終止了ST康得新2016年員工持股計劃，將其全部持有的3077.243萬股股票進行了減持操作，減持金額為3.6億元，用於支付優先受益人預期信託利益。
21世紀經濟報道記者依照上述減持金額和持股數量計算，該員工持股計劃的減持均價為11.69/股，這意味著該員工持股計劃不包括槓桿資金在內的賬面虧損就達到39.18%。
ST康得新公告還稱，2016年員工持股計劃因減持導致的優先級委託人損失應由補倉義務人進行差額補足。
但對於2018年11月21日已經全部出售的員工持股計劃持股，為何在4個多月後才披露，ST康得新未予說明。
而據深交所規定，上市公司在員工持股計劃存續期內，發生下列情形且對員工持股計劃造成重大影響時，應及時履行信息披露義務：
1、員工持股計劃變更、提前終止，或者相關當事人未按照約定實施員工持股計劃的；
2、員工持股計劃持有人出現離職、退休、死亡或其他不再適合參與持股計劃等情形，且合併持有份額達到員工持股計劃總額10%以上的；
3、員工持股計劃持有人之外的第三人對員工持股計劃的股票和資金提出權利主張的；
4、本所認定的其他情形。
此前，東方園林（002310.SZ）等在員工持股計劃屆滿前6個月未披露提示性公告，收到了深交所監管函。
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