用户68245641689
根据我们国家《劳动合同法》的相关规定。和单位签订劳动合同之日起30内，所在的单位就应当为员工购买相应的社保。
那么你从1999年进厂到2018年。你的这个社保从2015年才开始购买，很明显这是不符合《劳动合同法》的相关规定，您所在的单位也违反了法律的规定。
那么如果你1999年进厂的时候。没有建立基本养老保险账户。你的这个养老保险账户是从2015年才建立的，这种情况是不可以补交的。
当然你要申请自己的主张，必须持有自己的劳动合同书，去你们当地的劳动监察大队进行举报和投诉，说明情况，要求你所在的单位能补交之前的一些社保。
如果补交起来比较困难，或者根本没有办法补交的话，那么也应当要求您所在的这个单位给你一笔现金补偿。或者以诉讼的方式来解决这方面的争议也是可以的。那么楼主还是要持有劳动合同处，并且聘请一个相关的律师。在这个公司所在地的人民法院提起诉讼。这样的话也会得到一个满意的结果！
社保小达人
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