叶公好龙60865043
教育是我的主业，让我来说一说。
在1986年7月1日国家为了提高教师的社会地位和物质待遇，鼓励教师终身从事教育工作，开始对教师实行教龄津贴制度。
此制度规定，中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴，具体津贴标准为：
教龄满5年不满10年的，每月3元；
满10年不满15年的，每月5元；
满15年不满20年的，每月7元；
满20年以上的，每月10元。
这项制度在当时看来，是一件轰动全国的决定。
当时一名普通的人民教师月工资大概只有40元左右，多了教龄津贴月工资相当提高了6%~10%。
这大大体现了我国重视教育的伟大方针。
但随着时间的进步、国家经济的发展，我国的人均消费水平也越来越高，在当初可以足以养活一个人的教龄津贴已经完全失去了作用，成为了每位教师心中的痛楚。
说到教龄津贴近期是否会调整，就目前来讲，国家还没有明确的文件规定，所以在近期这项制度还是会一直实行下去。至于以后会不会调整，这都依赖国家的政策。
最后，我还是希望国家能尽快出台相关的政策，适当提高教师的待遇和地位，莫要让老师们一次次失望；一方面，确保教师的待遇工资与当地公务一致，一方面提高教师地位，保护教师合法权益，而不是空喊口号。
让教师们不仅教得舒适，更教得安心。
当然，我也希望更多的人进来为我们自身争取。
幻谐
迄今为止，教师的教龄津贴政策已经执行33年了，请把心放肚子里，近期不会调整的。
回顾当年，国家设定“教龄津贴”对广大教师可是重大利好，体现了党和政府对人民教师的高度重视。“教龄津贴”当时占教师工资总额的1∕10左右，对每个教师而言，可是一个不小的“数目”。
当时，国家出台了《关于教师教龄津贴的若干规定》（劳人薪[1985]40号），具体标准：教龄满5年不满10年的每月3元，满10年不满15年的每月5元，满15年不满20年的每月7元，满20年以上的每月10元。现在“教龄津贴”占教师工资多少呢？1∕200左右，调整没有实质性意义。
33年了，教龄津贴作为当年国家对教师的充分肯定，已经成为一种象征性标识，取消不可能，调整时机还不成熟。近期，国家出台了《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》明确提出“健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效……”。从中不难看出，教师工资会通盘考虑并做出总体安排，基于此，教龄津贴不会调整。
“教育大计，教师为本”，教师是民族振兴，教育发展的关键所在。现今，教师待遇和地位切实需要提高，必须形成全社会尊师重教的良好氛围。
俺油菜
给你看看现在的教龄津贴：
这是某学校所有老师的教龄津贴，一般情况下，老师教10元，青年教师3~7元，新教师0元。为什么这么少呢？
教龄津贴标准是：教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。其他津贴是指国家给教师发放的有关教育教学工作的津贴。如班主任津贴、特教津贴等。本条还规定，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。除了上述所指的津贴以外，今后，国家将制定有关办法，对教师发放某种与教育教学工作有关的津贴。
几块钱的教龄津贴如果是几十年前，那时候一个月工资就十几元左右，还是一笔不错的收入。可是随着经济发展和物价上涨，教龄津贴形同虚设。说句实在话，根本就没有体现出教龄的差异性，成了一种名目上的津贴。
所以，教龄津贴必须要做出适当的调整。但是不是近期，得看政策！
Tear123
现在的教龄津贴已经成为可有可无的存在了！按照教龄分为3元（5-10年教龄）、5元（10-15年教龄）、7元（15-20年教龄）、10元（20年以上）这还是八十年代设立的，原意是鼓励教师安心从教。那个时候工资只有二三十块，这个津贴其实并不少。
可是，几十年过去了。工资涨了几百倍，而津贴却稳若泰山、一动不动！这就很尴尬了！现在即使10元也只能吃碗面了，而在设立之初几乎可以够一个月开销了。所以，教龄津贴再不改革，就要成为一个笑话了！
对于教龄津贴，有一种说法将会按照100元、200元、300元、400元四个档次发放。
今年中央层面已经发了四个文件，要提高教师工资。所以教龄津贴调整是势在必然的！
姑苏讲堂
我觉得不一定会调整，因为现在想从事教师行业的人非常多，现在教育的形式也非常多样，包括网络教育，电话教育实在是太多了，那么这个教龄就显得不是特别重要了，所以我觉得国家不一定在教龄这一块做很大文章，做文章的地方可能是是教师教学水平，教学形式的创新教学高科技的应用这一块。。
麦思teacher
具体规定
1985年颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》中，对教师教龄津贴的实施作如下规定：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。
那么，近期会不会对教师的教龄工资进行调整呢？
我认为近期不会调整。教龄津贴作为鼓励教师终身从事教育事业的额外津贴。实际已经存在了30多年，远远跟不上时代的要求。但是教龄工资始终没有改变，可见已经没有存在的意义。只是可有可无，所以也并没有被取消。如今，各地公务员的工资已经实行阳光工资，加上了车补，和教师工资拉开了不小的距离。与“教师工资不低于或者高于公务员”的政策不相符，如果只是增长教龄工资也跟不上需要。所以，教师的工资的整体增加只是时间问题。
1月31日，中共中央、国务院公布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，强调教师作为国家公职人员的地位，并且做了很多细致的安排。
第一，明确教师的特别重要地位。加大教师表彰力度，大力宣传教师中的“时代楷模”和“最美教师”，开展国家级教学名师、国家级教学成果奖评选表彰。做好乡村学校从教30年教师荣誉证书颁发工作。鼓励社会团体、企事业单位、民间组织对教师出资奖励。
第二，强调完善中小学教师待遇保障机制，大力提升乡村教师待遇。健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
云中w漫步
教龄津贴是为了提高教师的社会地位和物质待遇，为了鼓励教师终身从事教育工作而设立的。1986年7月1日开始施行。
教龄津贴是根据教师从教时间的长短来划分的，教龄满5年不满10年，每月3元；满10年不满15年，每月5元；满15年不满20年，每月7元；满20年以上的，每月10元。在当时来说，津贴占工资总额的十分之一，看起来还是不错的，放到现在来说，最多占个两百分之一！辛辛苦苦工作二三十年，每月多了10元钱，这可是一顿早餐钱呐！！多么的令人激动啊！令人兴奋到不知该说什么了！
所以教龄津贴应该提高，要么就别发了，我都觉得害臊。
带你走进诗词世界
别闹！大家都很忙！
这么多年过去了，也只是教师们在下面说说，谈谈，聊聊，呼吁下，关注下，抱怨下，问一下回答下！谁去管呢？
主流媒体开会时不去向各部门的发言人问，代表们开会是提的是更大的利国利民的议题，谁提这5.6块钱的事啊，多一点不死人，少一点无所谓，结果就放着了。
教龄津贴在30年前，是可行性很强的一个政策，也是事关教师能否安心做学问的最好举措，在当时5块钱的购买力是现在的几十倍，现在5块钱一瓶啤酒，一个蛋挞，一个冰激凌，一瓶饮料，30年前呢，能买啤酒几十瓶，蛋挞一袋，冰激凌几箱，饮料40瓶！（可以参考我另一个关于教龄津贴的回答）
我觉得吧，没必要纠结这个问题，假如在教龄津贴都提高十倍，最高的也就每月多200块，一年2400块，还不如公务员俩月车补多，没必要为这事大呼小叫，倒不如用自己的知识，回答点问题，做个自媒体，多了一年几万，少了也得5.6千，何必死守着那两百块钱呢？
我现在就对这个津贴没什么要求，高低也死不了人，劝大家也没必要这样纠结。何必自寻烦恼呢对不？
散啦散啦，回家睡觉！
老夫子码字累了！睡觉去了！
老夫子谈教育
教师的教龄津贴，为鼓励教师终身从教而设立，在30年前确实起到了不小的作用，要知道当时的教龄津贴占工资的比例要达到5％以上。
错就错在标准确定之后，改革开放40年，工资改革好几轮，就是教龄津贴始终没有人敢于动一动，使得它的处境越来越尴尬，对教师来说，有与无早就无关紧要，对有关部门来说，取消吧，不敢，保留吧，没用。说是鸡肋，都是在抬举它。
设立教龄津贴的初衷完完全全没有了。
调整是早就该进行的，方法也应该非常简单，既然是教龄津贴，既然是鼓励终身从教，按教龄发放没有人会有意见，只需要按照当时设立时的教龄津贴占工资的比例，乘以现在的工资即可，当然，考虑到现在的教师收入低，压力大，每一位教师都会举起双手欢迎提高比例的。
实在不想多发，倒不如请有关部门把教龄津贴取消了，虽然教师工资不高，但是还是不缺那点钱的，每月少吃几个冷饮而已。免得别人提起来挺尴尬到的——谁好意思说出口，为了终身从教，每月教龄津贴13元！
雨一直在下滴滴答答
教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。这是目前的教龄补贴。
现今的教龄津贴是一个非常尴尬的东西。取消，导向不对。不取消，只是象征性存在。上世纪八十年代，教师工程一般几十元。那时这个教龄补贴还占工资总数不小比例，还真合理。但以后几十年，教龄补贴就没变过。教龄三十多年，教龄补贴还是10元。基本上是象征性的。从补贴实际意义上说，已没有什么意义。
单独给教师涨教龄补贴好象也不太可能。好像护士也有护龄补贴。单独给中小学教师的政策性工资倾斜，也就是“10%”这一条。其他都是随当地其他机关事业单位调整。除非给教师建立一个独立的工资制度，中小学和教师工资就不会有太大改变。
教龄补贴这东西，就是一种尴尬的存在。取消不合适，调整也不好调。就只能让它呆在那里。
