身在职场，不是你老老实实只顾埋头苦干就能混得好，
懂得偶尔"小作"一下的员工，往往更被老板器重，更吃得香，职场中更混得开一些。不过，注意这里是"小作"，可别"作大死"，有个职场朋友说她当年还还很年轻的时候，遇到了自己的职场瓶颈期，于是就给自己放了一个月的假！（我想说这真是作死的节奏了）结果呢，领导说：你胆够肥！你爱放多久就放多久吧。后来再也没能回得去。
这就是作过头了，你得拿捏好自己几斤几两啊，没真本事那职场中就不要太任性，当然若有真本事那就另说了。
阿雯是我的一位读者，是个有真本事的人，她说她就是比较作的那类员工，比如经常迟到啊，天天怼老板啊，可是虽然这样，她偶尔夸老板一句，老板就会高兴的像个孩子……为什么？因为她是一个财务部经理，管理着整个办公室大大小小的事。
职场中有个情况很常见，就是老板对能力强的、不作的员工，大多会晾着ta，会不断地拿更苦逼的活给ta。所以如果你不想这样被"榨取"，能力强的员工一定也要懂得适时"小作"一下，小秀一下，就会更吃得香些，亲测有效。
我的一位大学同学就很懂得适时的"小作"一下，她是优秀员工一枚，最近不是"金三银四"离职跳槽旺季嘛，她也想辞职，可是被老板百般挽留，不仅许诺她升职加薪，还说随便她迟到早退，这样的受老板器重，跟她懂得小作一下不无关系。
懂得"小作"一下的员工，更吃得香！你学会了吗？职场中太老实了不懂得表现是混不好的，你觉得呢？
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